Latest posts
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
26 Sept, 09:22
📌 Вакансии друзей. Первый выпускВчера пишет мне Лёша, выпускник PUMP: «Саш, ищу себе direct reports, есть куда вакансию выложить?». А я как раз на завтра пост про вакансии друзей планировал. Ну вот так и совпало) Держите две.1️⃣Chief of Staff · Scarpel Telecom · удалёнка, часовой пояс КипраНикита Ариарский, участник октябрьского потока, ищет правую руку для CEO. Компания - международный A2P SMS-агрегатор, 50 человек, Европа, СНГ, MENA.Описание: Превращать приоритеты компании в исполнение, следить за коммерческими и операционными метриками, гонять кросс-функциональные проекты, вести leadership cadence и добиваться, чтобы решения реально внедрялись. Нужен сильный проджект или программ менеджер с аналитикой и умением двигать людей без формальной власти. P&L, BI, таблицы - must. HubSpot, Notion, Power BI, AI-автоматизация - плюс. Английский свободный, русский плюс.Удалёнка, после испытательного могут релоцировать на Кипр 🔥🔥🔥Описание: https://scarpel-telecom.breezy.hr/p/953797dac8bc-chief-of-staff Компания: https://www.linkedin.com/company/scarpel-telecom/ Писать напрямую Никите, и скажите, что от Саши2️⃣ Senior Manager, Strategy · онлайн-медиа в крупном российском холдинге · Москва, офисЛёша Дмитриев, тоже участник нашего PUMP, ищет старшего менеджера по стратегии в группу онлайн развлекательных сервисов. Ориентир по профилю - C2 в BCG или Associate 2 в McKinsey.Описание: Конкуренты и лучшие практики, где расти онлайн-бизнесам, метрики, быстрые ответы на вопросы топов и акционера, стратегия и её актуализация, модель рынка и финмодель в Excel, слайды в PPT самому - AI-инструменты вместо аналитиков в команде. Нужен опыт стратегического консалтинга как консультант или как заказчик внутри крупной компании и понимание онлайн-бизнесов на уровне CAC, LTV, churn и пакетных тарифов; Big3 или Tier2 в бэкграунде - плюс. Взамен: работа напрямую с директором по стратегии, роль CEO-2, офис внутри Садового, нормальный work-life balance и минимум бюрократии. Офис, после испытательного возможен один день удалёнки.Резюме и пару строк, почему роль интересна: @catch22hse, Алексей. Тоже скажите, что от Саши.Почему я это публикую 🚨 У выпускников PUMP 175 офферов, и почти половина пришла через людей внутри компаний - через нетворк, который мы строим на программе с первой недели. Лёша и Никита - такие люди внутри. Сегодня они ищут, завтра ищете вы.Рубрика будет каждую субботу. Если у вас в компании открыта позиция и вы готовы показать её этой аудитории - напишите в комментариях или мне в личку @a_lepeshkin. Роль, компания или хотя бы индустрия, локация, куда писать. Остальное сделаю сам.Ну и шер с друзьями и по вашим каналам плиз.#вакансии_друзей
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
25 Sept, 10:12
Что на самом деле происходит внутри LinkedIn PUMP - и что меняется после?1 октября мы впервые проводим День открытых дверей PUMP и покажем программу с двух сторон: глазами ментора и выпускника, который прошёл PUMP и после него решился на серьёзный карьерный переход.На 20-м потоке 70% участников за четыре недели получили карьерное движение: сообщение от рекрутера, скрининг, интервью или запрос на сотрудничество.Это ещё не офферНо это момент, когда вместо месяцев тишины рынок начинает отвечать.На эфире будут два гостя.Олеся Красуцкая — ментор PUMP. У Олеси 13+ лет опыта в Customer Sales, Support & Experience: банкинг, IT, ride-hailing, e-commerce. Она запускала и трансформировала команды в десятках стран для продуктов с миллионами пользователей, сейчас живёт в Дубае и работает global.С Олесей поговорим о проблеме, которая особенно хорошо знакома senior-специалистам:как перевести 10–15 лет большого и разного опыта в короткое и сильное позиционирование.Как не превратить LinkedIn в склад всех достижений за карьеру. Как собрать профиль, который создаёт доверие. И как показать экспертность, не превращаясь в набор корпоративных формулировок.Илья Лебедев — выпускник PUMP. После пяти лет в Yango Илья стоял перед выбором: продолжать понятную корпоративную траекторию, строить что-то своё или уйти в стартап.Он выбрал третий вариант — и сегодня работает COO в стартапе в сфере AI-инфраструктуры, который строит GPU-дата-центры.С Ильёй поговорим о карьерном шифте после PUMP: как принять решение уйти из хорошей корпоративной карьеры, чем приходится ради этого пожертвовать и как оценивать не только зарплату сегодня, но и карьерный ROI следующего шага.А я расскажу, как сегодня устроен LinkedIn PUMP:- LinkedIn, нетворкинг, личные сообщения, контент, AI-инструменты и метрики; - что изменилось после 20-го потока; - как выглядит обязательный трек на 3–6 часов в неделю; - кому программа подходит, а кому мы честно посоветуем другой путь.PUMP не обещает оффер за месяц.За вас никто не пройдёт интервью и не напишет нужным людям.Мы выстраиваем систему, в которой вместо «откликаюсь и надеюсь» появляется понимание:
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
24 Sept, 14:44edited
Залетайте через часик на эфир про международный найм https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=recruiter_efir_24_09TelegramLinkedIn_Pump_botLinkedInPUMP: эфиры, записи, предзапись на поток 14 октябряLinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
23 Sept, 14:29
Как же офигенно! Августовская группа жжет! Мало того, что 60% получили сообщения от рекрутеров только за август, так уже половина проходит собесы, того гляди первые офферы пойдут! Сауди, Германия, США, остановите меня!Когда-нибудь LinkedIn забанит меня за то, что мы хакнули их систему, а пока наслаждаемся)
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin pinned a photo
23 Sept, 06:20
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
23 Sept, 06:19
Вы идеально подходите под вакансию. Почему рекрутер всё равно проходит мимо?24 сентября на открытом эфире разберем поиск работы глазами международного рекрутера.Вы видите опыт и десятки отказов. Рекрутер - сотни профилей и секунды на решение. В итоге даже сильные кандидаты выпадают из воронки до первого звонка: • что рекрутер ищет в резюме и LinkedIn-профиле в первую очередь; • почему большой опыт может выглядеть размытым или нерелевантным; • чем международный найм отличается от локального; • почему вам могут не отвечать, даже если формально вы подходите под вакансию; • что менять, если откликов много, а интервью мало.Спикер: Екатерина Кашлюк - Recruitment Lead в Raised AI (ex-KPMG, Ozon).Руководит командой рекрутеров, закрывает сложные роли в США, Европе и Латинской Америке (одновременно в работе ~25 поисков). Только за последние полгода провела 400+ интервью.Смотрим на найм с двух сторон: «Я подхожу» (глазами кандидата) vs «Я хочу с ним поговорить» (глазами рекрутера).Эфир модерирую я, Александр Лепешкин) 📅 24 сентября, 18:00 Берлин / 19:00 Москва 📍 Регистрация: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=recruiter_efir_24_09
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
22 Sept, 06:09
🚀 LinkedIn PUMP Bootcamp, 21-й поток. Старт 14 октября Если вы в канале недавно, коротко о том, что это за буткемп. Это месяц с нашей командой, за который LinkedIn из «странички с резюме» превращается в рабочий инструмент: вас находят рекрутеры, вам отвечают нужные люди, а вы понимаете, что делать дальше и почему. До новогодней заморозки найма - около десяти недель. Дальше рынок встанет до конца января.Для кого это ➥ сеньоры, лиды и C-level, которые целятся в Европу и MENA ➥ те, кто уже переехал и обнаружил, что на новом рынке их никто не знает ➥ эксперты, которым нужен международный личный бренд: входящие, клиенты, спикерство ➥ и те, кто вчера впервые открыл поле «About» и не понял, что туда писатьКакие проблемы решаем 🔥 «Откликаюсь - тишина». Разбираем, почему профиль не попадает в выдачу рекрутера, и чиним это на первой же неделе 🔥 «Профиль заполнен, но зовут не туда».
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
21 Sept, 08:04
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
21 Sept, 08:02
Как автоматизировать поиск работы (мой личный опыт с AI)Я как и любой нормальный карьерист задаю себе вопрос - а где платят больше, а какой карьерный шаг дальше. Я часто общаюсь, просматриваю карьерные сайты в свободное время… которого нет…)И тут я подумал, ну я знаю чего я хочу, LinkedIn настроен, что я могу автоматизировать с Клодом или ChatGPT? Вообщем рассказываю про свои эксперименты.Сразу скажу: из Zalando я никуда не ухожу, планирую поработать тут ещё 5 лет) Это эксперимент, просто на моём профиле.Что получилось. Каждый понедельник в 8:00 Claude запускается сам, минут 25 работает без меня и: - прогоняет 50+ запросов: LinkedIn, карьерные сайты компаний, API джоб-бордов (Greenhouse, Ashby), Levels.fyi - режет всё, что не моё - не тот уровень, не та география, вакансии на немецком, комп ниже планки - оставшимся ставит скоринг 0-100, ниже 60 в шортлист не попадает - открывает
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
20 Sept, 08:02
С июля я работаю по выходным. Это ненормально и мне не нравится. Но я смирился уже с тем, что я предприниматель и это мой путь. При этом это нифига неприятный путь и очень тяжёлый, но надеюсь именно таким путём я когда-нибудь стану богатым и знаменитым, но не сейчас)Самое сложное в жизни предпринимателя лично для меня - это работа с косяками и проблемами, которые никогда не заканчиваются. Так случилось и этим летом.Мы собирали год фактуру на перезапуск нового продукта - PUMP 2. Для меня оооочень важно, чтобы продукт реально работал, помогал людям, чтобы мы держали обещения. Моральная сторона для меня чуть ли не важнее всего. В итоге - мы переделали всё! Ну просто ооочень много, я об этом отдельно расскажу.И вот начинается старт и полезло. Хотелось гореть в аду и от стыда, когда кажется всё налажено, начинают отлетать части самолёта.1/ Фиаско началось с эфиров. Я так хотелLinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
19 Sept, 08:34
🔥 Оффер #174: Все приготовьтесь, это просто космос! AI Adoption Manager, Катар 🇶🇦. Удалёнка из Дубая, командировки в Доху. Урааааааааа!Наша невероятная выпускница февральского потока. Пока анонимно, ждём окончания испыталовки.Бекграунд: живёт в Дубае, девять лет в глобальном FMCG, последняя роль - AI-трансформация в европейском регионе. Профиль LinkedIn был, но к сожалению не притягивал рекрутеров, в поиске её вообще находили как «insights-менеджер». Цель была в AI и data.Цель была поставлена «оффер в ОАЭ или Катаре до конца мая».Дальше происходила магия:→ день 9 программы: «а у меня первый рекрутер 🤩». ДЕВЯТЫЙ ДЕНЬ, Карл! → апрель: прошла интеровью, оффер практически в руках. И тут позицию замораживают. Это как раз на все события пришлось. В MENA hiring freeze, всё встало, как же было обидно... При этом в этот же месяц её зовут выступить на вебинаре по AI-трансформации -
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
17 Sept, 06:35
🚀 ТОП-5 инструментов буткемпа, которые реально дали результатСел разбирать трекер и анкету 20-го потока и сам охренел с порядка.Потому что я 20 потоков подряд в первую очередь про профиль. About, заголовок, ключевые слова. А в топе инструментов профиля вообще нет. Ребята ставят его в конец.5️⃣ Welcome-сообщение вместо пустого коннекта. Конверсия в ответ в 3-4 раза выше. Одно предложение: кто ты, почему пишешь, что предлагаешь. Без «давайте дружить»4️⃣ JobMatch по вакансиям через AI. Закидываешь вакансию и профиль, получаешь разрыв по ключевым словам. Ребята называли это «отрезвляюще»)3️⃣ Контент раз в неделю про экспертизу, а не про себя. Один пост участника - 55 000 просмотров и 300+ входящих. Он не вирусный, просто попал в боль своей индустрии. Мужик вообще до этого в LinkedIn не писал никогда!2️⃣ Рефералы. Самый недооценённый канал. 175 офферов выпускников и в половине
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
16 Sept, 07:33
«Идея уехать к арабам пришла года три назад. Начал учить язык. Потом понял, что нужна сильная страничка».Это Анатолий. 20 лет в нефтегазе, руководитель на производстве в компании на 17 000 человек. Казань, вахта в Якутии, часовой пояс +6 к Москве, сон по 5-6 часов. «Полевик - это производственник по-простому».Летом 2025 у него была договорённость о работе в Иране - проект свернули. Нашли его тогда на hh. Страничка LinkedIn - его слово - «труп».В июле он заполнил анкету на PUMP и написал: «Не думаю, что у вас в потоке были такие, как я». Я честно спросил: точно хочешь? Нефтянников-полевиков с офферами через LinkedIn у нас не было. Он подумал две минуты и ответил: «Да, хочу полное погружение в LinkedIn. Премиум тариф с ментором!»Точка А: 8 подписчиков, SSI 7.Что сделал за 4 недели с ментором Олей Султаевой: → собрал профиль с нуля - не «инженер-нефтяник», а руководитель
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
15 Sept, 07:59
Сегодня 5 лет в Zalando. В LinkedIn я написал пост благодарности коллегам, собрал свои достижения, но вот что я вам скажу ребята...Кроме нас самих всем плевать на наши достижения. Люди особенно в корпоративном мире заботятся больше о себе и чем выше ты поднимаешься, тем больше это ощущаешь. Поэтому ПРИСВАИВАЙТЕ СЕБЕ ДОСТИЖЕНИЯ!Я переписал пост в LinkedIn 3 раза, потому что боялся "а что подумают эти и те". Плюнул и написал как думал. Нам Программ и проджект менеджерам особенно тяжело, когда мы работаем в связке с Продактам или крутыми Инженерами. Часто мы "временно" на проекте, решил проблему, боль, настроили всё и о нас забыли. Достижения уходят к другим людям, про нас забывают. Так вот, на 5-ый год в Zalando я понял, что нужно забирать достижения себе! И вас к этому призываю.А ещё призываю вас к тому, чтобы вы признали какие вы ахуенные. Например у меня:- Я запустил Feed
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
14 Sept, 07:32
☄️ 325 000 показов, рекрутеры написали 50% участникам и ноль офферов за 4 недели. Честно про 20-й поток.9 сентября мы завершили 20-й LinkedInPUMP 🔥 Первый после того, как я пересобрал программу целиком. Комьюнити выпускников - 400+ человек в 20+ странах.Этот поток стал тестовым: новый трекер на 100+ задач, AI-коуч по стратегии, Resume builder, Контент-завод. Мы проверяли, работает ли новая система и вот что вышло:На этом буткемпе наши участники:1/ Стали заметны рекрутерам. Среди тех, кто находит участников в поиске, рекрутеров стало 15% вместо 8%. У четверых рекрутеры появились впервые в жизни.2/ Перестали бояться постить. Посты группы собрали 325 000!!! показов за 4 недели - у людей, половина которых в июле не нажимала «опубликовать». Один пост - 120 000. Другой - 55 000 и 300+ сообщений в личку.3/ Просмотры
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
12 Sept, 06:51
🔥 400+ выпускников LinkedInPUMP в 20+ странах. И у них есть место, куда с улицы не попасть.Это PUMP Community. После программы выпускники не разбегаются, а остаются в закрытом комьюнити: закрытые вебинары с экспертами, оффлайн-встречи (в июле собирались в Берлине, в августе Москва, дальше Дубай в октябре), разбор кейсов друг друга и обмен контактами, нетворкинг, помощь друг-другу. За последний год ребята из комьюнити даже сделали два стартапа!Логика простая: рынок и инструменты меняются каждые полгода, и держаться в тренде проще стаей, чем одному.Один из закрытых вебинаров приоткрываем для подписчиков канала 🔽📌 «Как с помощью ИИ пересобрать и бустануть свой карьерный и жизненный путь» 🗓 17.09 ⏰ 19:00 мск (18:00 Берлин)Про ИИ говорят все. Но между «я пользуюсь ChatGPT» и «ИИ реально двигает мою карьеру» -
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
7 Sept, 09:14
Итак мне исполнилось 40 лет в эту субботу. Вот, что я понял к 40-ка годам:1/ Чувствуй и доверься интуиции. Это лучшие “датчики”, которые у тебя есть и которыми часто не пользуемся 2/ Держи своё тело и свой ум в тонусе. Без них пункт 1 не работает 3/ Нагуляйся и натусуйся до 30-ти. Каким-то образом мы можем творить лютую дичь, которую после 30-ти делать просто страшно. Наслаждайтесь моментом. 4/ Не терпи токсичных людей и не бойся менять окружение. Иногда кажется, что сказав этим людям “нет”, других не будет - не правда, всегда найдёшь своих. 5/ Не делись энергией со всеми, не открывайся всем подряд. Наполнение долгий и сложный процесс. 6/ Смотри за трендами и иди туда, где деньги. Можно долго служить “призванию”, но намного приятнее быть на волне. 7/ Исполняй мечты. Каждая исполненная мечта - это вера в себя, это доказываение невозможного и глоток энергии. 8/ Будь прагматичен. Считай
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
2 Sept, 07:44
💥 102 000 просмотров одного поста. 96% из них - люди, которые её вообще не знали.Это Вика, участница текущего потока PUMP 2.0. Идёт третья неделя. Четыре дня назад она опубликовала разбор, почему Schneider Electric третий год подряд держит #1. Не личную историю, не мотивацию - экспертный разбор по своей теме.Смотрим аналитику, потому что цифры тут интереснее самого поста: ➥ 102 002 показа, охват почти 70 000 человек ➥ 96% охвата - out-of-network. Люди, которые на неё НЕ подписаны ➥ 348 переходов в профиль с одного поста 🔥🔥🔥 ➥ 85 новых подписчиков ➥ 58 сохранений и 22 пересылки📌 Почему это важно. Я писал в июне: LinkedIn сменил движок, и старые механики умерли. Новый алгоритм раздаёт охваты за одно - контент, который сохраняют и пересылают. 58 saves - это сигнал платформе «людям
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
31 Aug, 10:27
Третья неделя 20-го PUMP. В четверг сел смотреть цифры по ребятам и немного офигел.Если что, у каждого в LinkedIn есть раздел Analytics → Search appearances. Там видно, сколько раз ты за неделю попал в поисковую выдачу, кто тебя искал (рекрутер, HR, продакт, кто угодно) и из каких компаний. Бесплатно, у всех. Ребята каждый четверг переносят эти цифры в трекер, а я в этот раз свёл всех 19 в одну табличку.И вот что вылезло.Рекрутеры находят по нужной должности 7 человек из 19. Семь, Карл. Остальных находят как кого-то другого или не находят вообще.И это не новички с пустым профилем. Есть участник - 18К подписчиков, в сети консалтинг и big4, хочет в Org Design. Смотрю, кем его видят в поиске - HR Intern. Потому что в headline и skills написано про стажировку трёхлетней давности, а про Org Design почти ничего.Что происходит, когда это чинят. Реально за неделю:➥ Было 0 рекрутеров
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
29 Aug, 11:45
Последние 2 недели занимаюсь планированием “пересборки” своей жизни. Активно использую для этого Claude и получил очень крутые и интересные выводы.Всё началось с некого “ощущения”. Раньше я не придавал этому значения, но потом вспомнил любимую книгу “Путь героя”, когда любое приключение начинается с “зова”, сигнала. И очень часто мы его пропускаем, игнорируем. Я начала себя слушать - о чём этот сигнал. Там был некий микс между внутренним диссонансом, конфликтом. Я чувствовал некоторую злость, неуверенность, нестабильность, ну вот знаете когда вас спрашивают “Как дела?” - а вы такие ну норм, нооооо….Тут хочу остановиться на секунду. Мне так повезло или я сам молодец, но у меня есть постоянное желание развиваться, меняться, слышать себя, улучшаться. Я живу очень счастливо, очень здорово в том числе потому что “мои датчики всегда включены”. Я часто сомневаюсь, учусь, меняюсь и это даёт
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
