Latest posts
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
23 Sept, 08:01
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️Дарья Сизова — операционный / управляющий директор с опытом более 8 лет в технологическом бизнесе.Последние 5+ лет управляла международным холдингом (РФ, Кипр, Великобритания). Отвечала за операции, финансы, коммерцию и масштабирование продуктов более чем на 20 рынках.👉 Ключевые результаты: рост выручки в 2,5 раза — до 5 млн долларов в год; управление командой 50+ человек и руководителями направлений; рост годовой выручки более чем на 60% после внедрения новой бизнес-модели; запуск трех пилотных продуктов в Телеграме, блокчейне и на базе искусственного интеллекта.Сильна в операционном и финансовом управлении. Умеет выстраивать систему целей и показателей, принимать решения на основе цифр и переводить стратегию собственников в конкретные планы и результат.Сейчас рассматривает позиции операционного / управляющего директора, финансового директора, руководителя стратегических проектов или бизнес-партнёра собственника, а также другие роли на стыке операционного и финансового управления.Открыта к компаниям разных отраслей, особенно к бизнесам на этапе роста, масштабирования или трансформации.Резюме — по ссылке Telegram: @thedariasiz
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
15 Sept, 11:44
OneSpot — сервис для оплаты рекламы в интернете.Команда в поиске руководителя, который возьмет на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост целиком.Операционный директорТребования: ◾️Более 5 лет опыта на руководящей должности высшего уровня с ответственностью за прибыль, выручку или коммерческий результат компании, либо направления. ◾️Сильный коммерческий опыт и хорошее знание рекламного рынка России: умение привлекать крупных клиентов, выстраивать отношения с теми, кто принимает решения, и превращать это в устойчивый рост выручки. ◾️Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или долгосрочных партнерств.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
14 Sept, 07:34
Any (часть группы компаний Тбанк) — российская продуктовая ИТ-компания, которая делает решения для электронной торговли.Команда сейчас находится в поиске руководителя, который возьмет на себя развитие клиентского сервиса и сопровождения клиентов как одной из ключевых бизнес-функций компании.Директор клиентского сервисаТребования: ◾️Опыт работы с развитием отношений с клиентами, ведением ключевых клиентов или в клиентском сервисе в компаниях, работающих с бизнес-клиентами, в сфере ИТ, программного обеспечения и маркетинговых технологий. ◾️Опыт управления клиентской командой, в том числе руководителями, и большим портфелем клиентов. ◾️Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и общения на уровне топ-менеджмента. ◾️Сильные лидерские навыки: умение развивать сотрудников и формировать культуру ответственности за результат работы с клиентами.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
11 Sept, 11:55
Cuva — первый в России сервис подарочных сертификатов на отдых в лучших отелях страны с открытой датой.Команда сейчас находится в поиске человека, который возьмет на себя все, что связано со словами, контентом и голосом компании 💥Выпускающий редакторТребования: ◾️От 2-х лет практического опыта в контент-маркетинге. ◾️Портфолио с сильными текстами, написанными самостоятельно. ◾️Сильный копирайтинг: умение писать цепляющие заголовки и тексты, чувствовать тональность, ритм и уместный юмор.👉 Полное описаниеПрисылайте резюме на e.sharovaya@cuva.ru или d.tsoy@cuva.ru
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
10 Sept, 07:04
Роль для тех, кто умеет превращать сотрудничество с блогерами в эффективную рекламу 📱Менеджер по работе с блогерамиТребования: ◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом. ◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов. ◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы. ◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
7 Sept, 14:15
giper.fm — официальный партнер мировых брендов, эксперт в продажах и продвижении на маркетплейсах и в других каналах продаж.Все три вакансии — про то, чтобы строить с нуля, а не поддерживать готовое:▪️ Руководитель группы по рекламе на маркетплейсах ▪️ Руководитель направления роста ▪️ Инженер данных👉 Откликайтесь напрямую по ссылкам.
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
2 Sept, 07:05
Роль для специалиста, который хочет влиять на рост продукта через контент, эксперименты и сильные идеи 💡Старший SMM-специалист (Специалист по продвижению в социальных сетях)Требования: ◾️Не менее 3-х лет коммерческого опыта в продвижении в социальных сетях или в привлечении аудитории. ◾️Опыт работы в стартапах или быстрорастущем цифровом продукте. ◾️Умение хорошо чувствовать аудиторию и говорить с ней на одном языке.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
1 Sept, 15:00
В прошлом посте мы рассказали про три формата, с которыми работаем. Второй — внешний отдел подбора — вызвал больше всего вопросов, рассказываем про него подробнее ↘️В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено.Когда это работает лучше всего:1️⃣ Нужно быстро закрыть поток сложных вакансий, а не одну позицию 2️⃣ Профиль редкий: международный наём, специфичный стек, работа с ИИ 3️⃣ Не хочется раздувать штат — подключили на период активного найма, отключили, когда поток закрыт
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
31 Aug, 16:16
У каждого в телефоне есть кадр, по которому потом узнаешь все лето целиком. Мы выбрали свои 😍А какой ваш главный кадр этого лета? 🤩Море и вода 🤓Город и улицы ❤️Горы и лес 👍🏼Еда и долгие ужины
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
28 Aug, 11:10
🎉 Сегодня у нас особенный повод — день рождения нашей Розы!Роза — тот самый рекрутер, который умеет найти подход и к вакансии, и к кандидату, и к нанимающему менеджеру. А еще докопаться до сути, задать правильные вопросы и не сдаться, пока сильный человек не найден 😎Роза, пусть этот год будет щедрым на счастливые моменты, большие и маленькие радости и все то, что давно хотелось попробовать!Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям 👇
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
19 Aug, 11:41
Роль для человека, которому интересно не только продавать, но и открывать для компании новые рынки по всему миру 🌍Менеджер по развитию бизнесаТребования: ◾️Не менее 3-х лет опыта в продажах юридическим лицам или в развитии деловых связей; преимуществом будет опыт в области информационных технологий, интернет-проектов, партнерских программ или путешествий. ◾️Опыт ведения сделки на всех этапах: поиск возможных партнеров, представление предложения, переговоры, подписание договора. ◾️Свободное владение английским языком (уровень C1).👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы pinned a photo
13 Aug, 17:55
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
13 Aug, 12:03
У нас появились новые направления — рассказываем ↘️DigitalHR — кадровое агентство, подбираем специалистов по всему миру. Коротко о том, с какими задачами к нам можно приходить.1️⃣ Прямой поиск — наше основное направление Находим редких и сильных специалистов, в том числе тех, кто не ищет работу и не откликается на вакансии. И отдельно — тех, кто уже освоил искусственный интеллект и применяет его в работе каждый день.2️⃣ Внешний отдел подбора — когда нанимать нужно много и регулярно Работаем как ваш отдел подбора: внутри вашей системы учёта кандидатов, но с нашими возможностями поиска. Вы платите фиксированную сумму в месяц и нанимаете столько людей, сколько нужно, — без отдельного вознаграждения за каждого нанятого.3️⃣ Автоматизация процессов и
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
12 Aug, 07:01
Роль для человека, который держит в фокусе все: сроки, бюджет, команду и клиента 💡Менеджер проектовТребования: ◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов). ◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта. ◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
31 Jul, 12:02
Год в кейсах: истории наймов, которыми мы гордимся ❤️За год мы закрыли десятки ролей — от редких инженеров до руководителей направлений. Собрали истории с цифрами и выводами:⭐️ СТО с PHP-стеком за 21 день — вдвое быстрее рынка. Точный брифинг с CEO, 10 интервью, 5 сильнейших в финале. → читать кейс⭐️ Аккаунт-менеджер с первого кандидата — срочное закрытие в AdTech при высоком пороге ожиданий. → читать кейс⭐️ C++ разработчик в робототехнику — узкий рынок, показали всего двух специалистов, и оба дошли до финала. → читать кейс⭐️ iOS-разработчик за 15 рабочих дней — искали того, кто любит UIKit и сам пользуется продуктом клиента. → читать кейс⭐️ Один QA превратился в двух — кандидаты
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
28 Jul, 07:02
Вакансия для специалиста, который умеет находить сильных партнеров и превращать их в долгосрочный канал роста бизнеса 📈Менеджер по партнерствамТребования: ◾️Опыт развития партнерских программ или корпоративных продаж в ИТ-продуктах от 3-х лет. ◾️Понимание рынка интеграторов (amoCRM, Битрикс24) и маркетинговых сервисов. ◾️Опыт запуска партнерских программ с нуля: привлечение партнеров, разработка мотивации и моделей сотрудничества.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
24 Jul, 09:04
Год назад ИИ в вакансиях был «будет плюсом». Теперь это новая норма. Собрали главное из нашей рубрики Работа в эпоху ИИ ↘️1️⃣ Кто такие AI/ML-инженеры на самом деле — разница между ML-инженером, AI-инженером, Data Scientist и Researcher, и почему компании часто ищут «не того». → читать2️⃣ ИИ-дизайнеры: новая роль или новый навык? — что требуют работодатели и как оценивают таких специалистов на интервью. → читать3️⃣ SEO уходит, GEO приходит? — как ИИ-поиск отбирает трафик у сайтов и что это значит для специалистов по продвижению. → читать4️⃣ Заходишь на интервью, а там… робот — плюсы и ограничения ИИ-интервьюеров глазами рекрутеров. → читать5️⃣ Маркетинг после ИИ — какие новые роли
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
17 Jul, 15:43
😱😱 Карьерный дайджест: как искать работу в 2026За год мы много писали о том, как кандидату выделиться на рынке, где вакансии получают сотни автооткликов. Сохраните этот пост — тут все самое полезное для поиска работы:⭐️ Как улучшить резюме за 7 промптов — пошаговые запросы к ИИ: от структуры под ATS до финальной проверки. Самый сохраняемый пост года! → читать⭐️ Как ИИ и соцсети помогут найти работу — искать не вакансии, а нанимающих менеджеров, и писать им напрямую. С готовыми поисковыми запросами. → читать⭐️ Почему после отклика тишина — и что делать, чтобы получить обратную связь: точка отсчета, ритм фоллоу-апов и почему молчание рекрутера не обнуляет вашу ценность. → читать⭐️ Ка
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
9 Jul, 07:01
Роль для тех, кто умеет превращать работу с блогерами в сильные рекламные кампании📱Ведущий менеджер по работе с блогерамиТребования: ◾️Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет, опыт в агентстве будет преимуществом. ◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов. ◾️Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям.👉 Узнать подробнее и откликнуться
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
1 Jul, 07:04
Ищем лидера, который станет партнером бизнеса и поможет компании расти через сильную финансовую стратегию 📊Финансовый директорТребования: ◾️Опыт работы на позиции финансового директора, руководителя финансовой службы или директора по финансам от 5 лет. ◾️Сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса. ◾️Умение выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчетности.👉 Узнать подробнее и откликнуться
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
