Latest posts
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
24 Sept, 08:52edited
Тільки без паніки, це просто красива цифра - 100к анонімних профілів доступні рекрутерам.Майже 23 тисячі з них - в пасивному пошуку. Замість повністю вимикати тих, хто не відповідає, ми переводимо їх в пасивний пошук, тож щоб залишатись видимими для рекрутерів достатньо час від часу заходити на сайт.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
22 Sept, 10:50
У пошуку зростає частка маркетологів і фулстеків.JavaScript - досі найбільша категорія кандидатів в пошуку, їх зараз 9.5%. Але частка цієї категорії монотонно падає останні три роки: з 20% у вересні 2023.Дизайнерів у пошуку - 7.3% і тут ситуація значно стабільніша, частка 7-8% тримається принаймні останні три роки.Маркетинг вже на третьому місці з 7%. Тут зростання відчутно прискорилось за останній місяць, ймовірно зі зміною логіки пасивного пошуку.Тестувальники - 6%, частка знизилась вдвічі за три роки, останній місяць падіння різкіше.І на 5-му місці Fullstack з 5.8%. В 23-му цієї категорії ще не було, але після появи у 24-му ймовірно саме вона відбирає частку у фронтендері та інших розробників.P.S. не всі, кого можна знайти в пошуку, дійсно шукають роботу. З 100К в пошуку відгукуються протягом місяця трохи більше третини.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
21 Sept, 10:52
Розробники з 10+ роками досвіду розраховують на зарплату $4800, розробниці - на $4000.Як і раніше, для рівня senior і вище майже в усіх категоріях є статистично значима різниця в зарплатних побажаннях — чоловіки просять більше. Порівняно з минулорічним дослідженням цей розрив навіть збільшився.Велика різниця в Data Related групі найімовірніше пояснюється різними спеціалізаціями всередині категорії: чоловіки частіше обирають інжиніринг і Data Science, жінки — аналітику. Але розрив тут виріс порівняно з минулим роком: з 14% до 29% на senior.Різницю в менеджерських позиціях, пояснити складніше — розподіл жінок по підкатегоріях там доволі рівномірний, а різниця в зарплатах - 500 доларів, починаючи вже з 5 років досвіду.На джунівському рівні різниця в 50 доларів залишається лише у девопсів та дизайнерів. В першій категорії жінок лише 17%, в другій - аж 63%.Нагадуємо, це бажана
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
17 Sept, 12:08
Розрив у зарплатах чоловіків і жінок зростає.Раз на півтора роки аналізуємо частку жінок в онлайні і їх зарплати. Вийшло цікаво:> після контролю за англійською, досвідом, категорією і локацією між зарплатними побажаннями жінок і чоловіків все одно залишається статистично значимий розрив ~9% на користь чоловіків. тобто за однакових рівних показників, чоловіки очікуватимуть (і ймовірно отримуватимуть) вищу зарплату.blog.djinni.coРозрив у зарплатах чоловіків і жінок зростає › Лампа, блог DjinniАналізуємо частку жінок в пошуку і в наймах на Djinni, їхні зарплатні побажання у профілі та шанси на найм.Djinni (/◔ ◡ ◔)/
16 Sept, 10:30
Протягом першої доби в пошуку одна вакансія в середньому отримує від 1 до 13 відгуків (медіана - 5).Порівняно з кінцем квітня, ринок став більш конкурентним. Тоді типова вакансія отримувала від 1 до 11 відгуків за добу з медіаною 4.Вакансії фронтендерів зникли з візуалізації: хоча на сайті зараз 65 вакансій в цій катеорії, вперше опублікованих з них лише 35. Це важливо, бо саме перші публікації збирають відгуки найактивніше. У випадку з JS це 20-117 відгуків на добу. В квітні було 15-75 відгуків, в січні - 9-65.Найменш конкурентні - Security, C++ i Data Engineer. Для останніх, до речі, найбільше вакансій серед технічних категорій.Вакансії-рекордсмени в своїх категоріях (серед тих, що зараз онлайн і опубліковані вперше):➡️ Middle/Senior JavaScript Developer - 384 відгуки за добу. ➡️ QA Engineer - 294 відгуки ➡️ FullStack Developer (React/Next.js + Node.js/GraphQL)/ iGaming -
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
15 Sept, 12:21edited
Привіт, Олександр!Серед топ-15 імен в українському ІТ жіночих - лише два. Олександр - досі найпопулярніше ім'я.При тому що серед кандидатів стає більше маректологів, менше розробників, загальна частка жінок серед кандидатів онлайн особливо не рухається з 2023-го, це 33%. Серед розробників - менше, лише 11%. Там в топ 15 імен жінки взагалі не потрапляють.Серед тестувальників жінок трохи більше середнього, 35% і жіночих імені в топ-15 три: Юлія, Анастасія і Анна.У маркетингу та продажах жінок більше половини (51%) і Олександри тут поступаються Анастасіям. Жінки переважають в топі.Talent Acquisition / HR - на 90% жіноча категорія, тож тут топ імен повністю жіночий.Готуємо оновлення gender studies для блога. Спойлер: розрив у зарплатних побажаннях збільшився.олди згадають
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
14 Sept, 09:48
Надсилаємо лише ті вакансії, на які ви можете відгукнутись.У підписках на вакансії зʼявився чекбокс «Тільки вакансії, на які можу відгукнутися».Коли він увімкнений, email-дайджест, Telegram і push у застосунку надсилають лише ті вакансії, на які ви справді можете відгукнутися. Вакансії, що не підходять під вимоги вашого профілю, пропускаються.Незаповнені поля профілю рахуються як невідповідність, тому заповніть профіль повністю.За замовчуванням опція вимкнена. Щоб увімкнути її, відредагуйте наявну підписку або створіть нову в блоці «Підписки» на дашборді. Поки що чекбокс доступний лише у веб-версії.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
11 Sept, 10:37
24% вакансій на Djinni мають зарплатну вилку більше 5К. Найбільше таких в Security та ML, найменше - в телекомі і держсекторі.У чверті вакансій, опублікованих цього року, домен не вказаний, але серед тих, де вказаний, найбільше - гемблінгу. Цей же домен найпопулярніший у вимогах до досвіду.Друге місце за кількістю вакансій ділять FinTech та Advertising, але у фінтеку вдвічі більше високооплачуваних вакансій. Зате у рекламі найменші вимоги до досвіду, щоб отримувати 5К.Найчастіше, крім лідів, на високі зарплати шукають дата інженерів або саєнтистів, а також Golang розробників. В цих категоріях вакансій на 5К близько половини.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
10 Sept, 11:44
600+ вакансії з бронюванням зараз онлайн на Djinni, більше половини з них - в оборонці.Серед вакансій розробників і дата спеціалістів позначка про бронювання є лише у 8%, для тестувальників і девопсів - 12%. А от у хардвері їх більше 40%, а в категорії DefTech - більше половини.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
8 Sept, 09:51
У серпні на вакансії відгукнулись 35.6 тисяч кандидатів.Це на 1200 більше, ніж в липні і на 5К більше, ніж в серпні минулого року, але не рекорд. Майже на 1000 більше було в липні 2023, на піку зростання після початку повномасштабного вторгнення.Найбільші категорії кандидатів у відгуках:1️⃣ JavaScript - 3500 кандидатів. Категорія була найбільшою і рік тому, але втратила майже 20% кандидатів за з серпня 2025 при загальному тренді +13%. 2️⃣ Marketing - 2600 кандидатів і зростання на 40% 3️⃣ Design - 2540 кандидатів, цифра не змінилась за рік, але минулого року це було 2ге місце. 4️⃣ Fullstack - 2460 - плюс 45% кандидатів за рік 5️⃣ QA - 2330 кандидатів, плюс 9%Також відчутне зростання є у No Code (+70%, але там лише зараз набралась 100 активних кандидатів), Support (+50%) Data Analyst (+37%) , Data Engineer і Product Manager + 30%.Менше кандидатів стали відгукуватись у
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
7 Sept, 11:14edited
Плюс 10К кандидатів в пошуку за півроку. Але серед них стає більше пасивних.В березні кандидатів в пошуку було близько 85К і частка пасивних серед них була 22%. Наступні півроку частка пасивних знижувалась, кількість кандидатів загалом зростала. В кінці серпня це було 19% із 91 тисячі.Зараз частка пасивних - знову 22%, а кількість кандидатів зросла аж до 96К. Після змін логіки кандидатів, які не відповідають на повідомлення від рекрутерів вимикаємо на тиждень, потім повертаємо в пошук, але пасивних і показуємо в пошуку, що відповіді на пропозицію можна і не дочекатись.Можливо, пора порівнювати кількість вакансій онлайн з кількістю кандидатів, які на них відгукуються. Останніх все одно більше, але хоча б не в 10 разів. Відгукуються на вакансії близько 15-16 тисяч кандидатів на тиждень, 35К за місяць.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
4 Sept, 09:36
Тестувальники і маркетологи зараз дві найбільші категорії наймів на Djinni.Цього літа їх частка більше 8%. На другом місці - маркетологи, частка яких виросла з 5% до 7.5%. І лише на третьому - JavaScript. Фронтендерів середн найнятих кандидатів 5.6%, минулого літа було 8.5%.Також зросла частка найнятих у категоріях Support, Project Manager i AQA. Знизилась - у Python i Java.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
3 Sept, 10:11edited
У серпні кандидати надіслали на Djinni 240 тисяч відгуків, стільки ж, скільки і попереднього місяця. Але вакансій, на які їх надсилали, стало менше.Середня цифра відгуків на вакансію — 21. Минулого місяця було трохи менше 20.На графіку - топ 5 категорій за кількістю відгуків в серпни та динаміка їх конкуренції. Самі категорії з минулого місяця не змінились, але для розробників конкуренція виросла, а для тестувальників — знизилась.👉 JavaScript: 107 відгуків на вакансію, зростання пришвидшилось, в липні було 84. 👉 Fullstack, 67 відгуків, було 52. Конкуренція вже вища, ніж у тестувальників. 👉 QA Manual: 62 відгуки на вакансію, було 68. 👉 Design: 43, так само як минулого місяця 👉 Marketing - 9.5, повільно, але стабільно зростає, в травні було меншe 8.Категорії з найнижчою конкуренцією і хоча б 50-ма вакансіями:👉 ERP - 3 відгуки на вакансію за місяць , 👉 QA Hardware - 5 👉 С++
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
1 Sept, 08:39
Топ найми серпня на DjinniВ Україні: $8.0K Principal AI Architect https://djinni.co/q/08f4f32e50/?from_tg$7.5K Lead Full Stack Developer / Tech Lead https://djinni.co/q/fa32427394/?from_tg$7.0K Senior Java Developer, Україна https://djinni.co/q/5b9b8c5a88/?from_tg$6.5K Blockchain Lead, Україна https://djinni.co/q/0367915b08/?from_tg$6.0K DevOps Engineer, Україна https://djinni.co/q/1c5b896dc0/?from_tgЗа кордоном: $7.0K Full-Stack TypeScript Developer, МолдоваDjinni (/◔ ◡ ◔)/
1 Sept, 08:21
У серпні рекрутери опублікували на Djinni 8 940 вакансій. Це найменша цифра з початку року і мінус 8% від липня.Але є зростання у категоріяє Golang (аж 25%), Project Manager (11%) і Business Analyst (майже 10%). На 3% також побільшало JavaScript вакансій.Найбільше падіння - мінус 25% у категоріях HR та QA Automation, та -20% у Python, Data Science i Sysadmin.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
31 Aug, 15:14
Нова версія застосунку: реакції та редагування повідомлень, можливість поскаржитись на рекрутерів, якщо немає відповіді після тестового📥 Інбокс• тепер в інбоксі є емоджі-реакції 💫 • зʼявилась можливість редагувати свої повідомлення • можна вибрати текст як у своїх повідомленнях, так і в повідомленнях рекрутера💼 Вакансії• в картках вакансій тепер є кнопка Read more, така сама, як на вебі, тому не треба щоразу відкривати вакансію, щоб прочитати опис • тепер можна відгукнутись прямо зі списку, відкривається відповідне модальне вікно • бонус: якщо кнопка відгуку сіра, одразу зрозуміло, що відгукнутись не можна • у вакансій з закритими вилками діапазон зарплат відбражається у форматі $-$$, аналогічно вебу📣 Система скарг• найчастіша скарга у застосунку: «рекрутер не відповідає», тому винесли це в окремий пункт • крім цього зʼявився новий тип скарги: «рекрутер не відповів
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
31 Aug, 11:19
Зарплати розробників, найнятих на Djinni за три місяці літа.🤑без досвіду: стабільні $500 🤑1 рік досвіду - $600 (теж стабільно останні три роки) 🤑2 роки - $1200 (було $1300) 🤑3-4 роки - $2000, мінус 500, порівняно з минулим роком 🤑 5-6 років - $3200, тут продовжується "знецінення", в 2022-му розробники з 5 роками досвіду мали в профілі 5К. 🤑 7+ років - $4500, так само як попередні два роки.Також бачимо, що середній досвід найнятих розробників щороку зростає. Якщо в 2021-му це було 3 з половиною роки, в 2022-му вже 4, а зараз - майже 5 років.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
28 Aug, 08:13
Частка вакансій з тестовим завданням зменшилась до 15% у серпні. Минулого року це було 20%, у 2024-му - 22%.Очікувано, найчастіше тестове пропонують зробити на позиціях без вимог до досвіду. Частка вакансій з ним близько 30% (але минулого року була 36%). Серед сеньйорних вакансій це лише 10%Топ категорій, в яких найчастіше просять виконати тестове завдання: 🤞Artist - 53% (було 50% і це єдина категорія, де частка зросла) 🤞 Design - 40% (було 45%) 🤞 SEO - 28% (було 35%). 🤞 Data Analyst - 23% (було 24%, але раніше не потрапляли в топ) 🤞 Lead Generation — 23% (було 30%)Найрідше просять зробити тестове девопсів та дата інженерів, лише 5% вакансій містять таку вимогу.
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
27 Aug, 07:41edited
Якщо ваш профіль є в пошуку, ви могли помітити короткий сплеск активності рекрутерів — пропозицій вакансій стало в кілька разів більше.Це були автоматичні пропозиції: роботодавці можуть налаштувати розсилку своїх вакансій кандидатам, які підходять під задані критерії.Ми виправили баг, через який ця функція не працювала для частини віддалених вакансій. Але на об'ємі побачили, що алгоритм підбору працює неідеально, тому поки що вимкнули автоматичні розсилки взагалі.Тож зараз ви отримуєте лише пропозиції, які рекрутери надсилають самі. Минулого тижня їх було близько 13К — і це продовження повільного, але стабільного спаду з весни.Якщо ви взагалі не хочете отримувати автоматичні пропозиції, їх можна вимкнути в налаштуваннях: https://djinni.co/my/subscriptionsА якщо минулого тижня вам прилетіло забагато пропозицій, ще й у дивний час — вибачте, що це не раптове пробудження ринку
Djinni (/◔ ◡ ◔)/
26 Aug, 09:58
Повідомте про успішний найм — отримайте мерч Djinni 🧞♂️🎁Якщо вам зробили офер на Djinni й ви ще не повідомили про найм — зараз саме час.До 30 вересня діє акція: за повідомлення про успішний найм ми подаруємо вам мерч Djinni. Цього разу відправляємо навіть за кордон 🌍Умови акції:1️⃣ Ви повідомили про найм з 25 серпня до 30 вересня включно.2️⃣ Вказали дату виходу на роботу не раніше 1 травня 2026 року.3️⃣ Рекрутер підтвердив ваш найм. Зробити це він може навіть після завершення акції — головне, щоб ви вчасно повідомили про найм.А що саме буде в посилці? 🎁 Це сюрприз, але обіцяємо щось корисне, стильне й з символікою Djinni.Детальніше про акцію — https://djinni.co/merch_september/
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
