Latest posts
Нагуглила карьеру
25 Sept, 12:07
❣️ Друзья, будьте бдительны. Мошенники пишут людям, подписанным и не подписанным на мой канал со странными вопросами — на самом деле это просто предлог, а дальше обычно начинается развод на деньги.Нагуглила карьеру
24 Sept, 17:06
В 20 мне было очень легко легко решиться на резкий профессиональный поворот.Я преподавала языки, а потом начала отправлять резюме в большие международные компании на джуновские позиции в продажах. Что было на кону? По большому счёту — ничего. Не получится в одной компании — попробую в другой.У меня ещё не было накопленной профессиональной репутации, команды, бизнеса, привычного уровня дохода, большого количества обязательств. Поэтому в голове звучал вопрос «А что я могу получить?»В 40 я принимаю большие решения иначе. Всегда добавляется второй вопрос «А что из уже построенного я хочу сохранить?»Именно поэтому сейчас все профессиональные переходы бывают такими вязкими: мне действительно есть что терять.Представим на 10 секунд (на дольше я не готова 😂), что я хочу вернуться из своего бизнеса в корпорацию. Сразу целый список вопросов: а готова ли я снова жить внутри чужой системы? Готова ли снова к постоянным +10–20 часов работы в неделю, как было в Google? Cмогу ли я снова терпеть эти многомесячные согласования всего и вся?Ответ: «Оленька, ты там уже была и тебе совсем не понравилось 😰»Теперь для меня любое решение превращается в задачу найти новое, не разрушив уже сформировавшуюся жизнь. Когда я думаю о следующем этапе своей профессиональной жизни, я обычно раскладываю ситуацию на три плоскости.👉Хочу сохранить – что в моей нынешней жизни мне действительно дорого? Например, свободу в планировании графика, отпусков, выходных, когда я могу сорваться на 2 дня в любой город на workation с подругами предпринимательницами, как было этим летом.👉Больше не хочу повторять – какую цену я больше не готова платить за работу? Например, прописаться в офисе и месяцами согласовывать рабочие решения. В моей команде иногда даже 1 день на реализацию – это много:)👉Хочу добавить – чего мне сейчас не хватает?И только после этого я начинаю смотреть на варианты. В 90% случаев мне никогда не нужны кардинальные перемены, а нужны новые форматы. Так в этом году я нашла для себя эдвайзинг в стартапе, не прощаясь с основным бизнесом.Мне нравится такая заботливая логика профессиональных изменений. Кстати, именно про такие решения мы будем говорить 28 сентября на бесплатной онлайн-лекции Careerum: «Как заново выбрать жизнь и работу, когда старые ответы больше не подходят?» Её проведёт руководитель команды наших карьерных экспертов Майя Бурякина.Будем разбирать:— как отличить временную усталость от настоящего желания что-то менять; — как искать новое направление, не обнуляя накопленный опыт; — и с чего вообще начинать, если вопрос «чего я хочу?» пока только раздражает своей масштабностью 🙂28 сентября, понедельник ⏰ 19:00 CET / 20:00 МСКНагуглила карьеру
22 Sept, 17:29
Мне в этом году исполнится 42. И последние несколько лет я всё чаще задаю себе вопрос: а что дальше?Не в смысле «какой капитал мне нужен к 45, 50, 55…». А что я вообще хочу делать следующие 20–30 лет своей профессиональной жизни?Деньги при этом не становятся для меня менее важными. Финансовая безопасность, возможность помогать близким, выбирать хорошее образование (вдруг магистратурой в Гарварде не ограничится 😅) и медицину, жить там, где хочется, путешествия — всё это никуда не исчезает из моей жизни.Но у денег есть предел возможностей.Они отвечают на вопрос, насколько комфортно я могу жить. Но не всегда отвечают на другие:→ Как я хочу проводить большую часть своего дня? → С какими людьми мне интересно работать? → Какие задачи дают мне энергию, а какие постепенно выключают? → Кем я становлюсь, погружаясь в эту работу?В первой половине профессиональной жизни моё движениеНагуглила карьеру
20 Sept, 08:12edited
Я работаю со своим мужем. И мы друг друга невероятно бесим 🤣Мы в отношениях почти 19 лет, 8 из них работаем в одной компании и 2.5 подробно обсуждали эту тему в семейной психотерапии 🙈Но волшебной инструкции «как не переносить рабочие конфликты домой» у меня всё ещё нет.Во многом из-за такого личного опыта я всегда была категорична: на работе — только работа, личные связи в работу не переносим.Но теперь я в этом вопросе частично переобулась и спокойно говорю об этом 😁После 30 находить новых друзей становится сложнее. При этом большую часть бодрствующей жизни мы проводим среди коллег.Так можно ли дружить на работе — с коллегой, начальником или подчинённым? Что делать, если одного из друзей повысили? Стоит ли нанимать к себе в команду лучшую подругу? И можно ли сохранить отношения, когда личные чувства входят в прямой конфликт с интересами бизнеса?В первом выпуске яYouTubeКак работать с мужем и стоит ли заводить друзей на работе? Честно про свой опытДружба и отношения на работе – табу? Большую часть жизни я была непреклонна в этом вопросе, но сейчас... переобулась. Что я думаю про работу с друзьями, мужем – честно поделилась с вами своими мыслями. Меня зовут Ольга Лермонтова, и этот канал создан для…Нагуглила карьеру
19 Sept, 08:11edited
За четыре года изменилось всё. И я тоже.Когда я в последний раз регулярно записывала видео для YouTube, мы жили в другой реальности.Изменилось наше представление о стабильности, развитии и будущем. Думаю, многие из нас за эти годы успели несколько раз задать себе вопрос: а что теперь?Но довольно многое изменилось и во мне.Какие-то темы перестали меня по-настоящему увлекать. Другие, наоборот, стали настолько важными, что я больше не могу о них не говорить. Изменилось моё представление о карьере, профессиональном развитии и о том, каким экспертом я сама хочу быть дальше.Поэтому первый ролик нового сезона — это пролог.Двадцать минут, в которых я подвожу черту под предыдущим этапом, рассказываю, где нахожусь сейчас и о чём хочу разговаривать с вами на этом канале.Не буду пересказывать содержание — иначе зачем тогда видео 😄 Скажу только, что это довольно личный и честныйYouTubeКак жить и работать в новой эпохе?Когда я в последний раз регулярно записывала видео для YouTube, мы жили в другой реальности. Изменилось наше представление о стабильности, развитии и будущем. Думаю, многие из нас за эти годы успели несколько раз задать себе вопрос: а что теперь? Но довольно…Нагуглила карьеру
17 Sept, 16:15edited
🔥 Я возвращаюсь на YouTube!Нажимая «опубликовать», очень сейчас волнуюсь.Во-первых, потому что давно не записывалась в длинном формате и есть ощущение, что я уже давно отстала от любых «трендов». Будет ли это ценно? Найду ли я отклик у аудитории?Во-вторых, это очередной эксперимент из серии сотни экспериментов, которые я делаю с контентом последние года 4. Что-то получается, что-то нет. Чаще нет (по моим внутренним высоким стандартам, конечно😄)Что меня сейчас поддерживает:🤍 осознание, что я наконец говорю о том, что интересно мне — без трендов-шмендов и кликбейта (ебучие рилзы 😵), по теме, которой горю 🔥🤍 в формате, который подходит мне! Я очень скучала, и интервью в подкасте у Соколовского мне об этом напомнило! Я человек длинных глубоких разговоров. Это подтверждено сотнями четырехчасовых эфиров 😄. Пора признать: коротким формат инстаграма перестал быть моим году эдакYouTubeКак жить и работать в новой эпохе?Когда я в последний раз регулярно записывала видео для YouTube, мы жили в другой реальности. Изменилось наше представление о стабильности, развитии и будущем. Думаю, многие из нас за эти годы успели несколько раз задать себе вопрос: а что теперь? Но довольно…Нагуглила карьеру
16 Sept, 16:04edited
🐐Хочу пасти коз в деревне – что делать?В заголовок поста можно подставить любой подходящий вариант: уволиться и открыть кофейню, пекарню, завести ферму, стать садовником, вышивать крестиком…Важно другое: скорее всего, на самом деле мы этого совершенно не хотите.Дьявол, как всегда, в деталях:– а я хочу вставать в 5 утра каждый день? – а я готова каждый день считать себестоимость круассанов, разбираться с поставщиками молока и санитарными нормами? – а я готова каждый день убирать за поголовьем скота?Жмите 🤔 все, кто ответил нет.Тогда почему нас так воодушевляют такие истории и идеи?💡Дело не в том, ЧТО человек сделал. А в том, что он разрешил себе уйти оттуда, где ему больше не хотелось быть.Завидуете подруге, которая уехала на год сёрфить в Азию? Возможно, вам нужно не на Шри-Ланку, а право решать, как будет выглядеть ваш день: сколько в нем будет созвонов, сколькоНагуглила карьеру
15 Sept, 16:02
С коллегами опасно дружить, а с кем тогда говорить о работе?После моего поста про дружбу с коллегами я пошла читать комментарии. Большинство совершенно обоснованно предпочитает избегать дружбы на работе.У кого-то «подруга» сливала начальству личную информацию — в том числе о поиске новой работы. У кого-то друг со временем стал руководителем, а потом использовал то, что знал как друг, как аргумент против повышения. Кто-то честно написал, что не представляет, как в пятницу можно сидеть с начальником в баре, а в понедельник снова перейти на «вы» и обсуждать KPI.Несмотря на то, что у меня ситуация с дружбой на работе прямо противоположная, я вообще не хочу сейчас вас переубеждать. После некоторых рабочих историй желание поставить между собой и коллегами толстый информационный файрвол кажется очень здравой стратегией.Но если на работе мы никому особенно не доверяем, с кем тогда
Нагуглила карьеру
14 Sept, 13:15edited
Летом 2006 года я сидела в родительской квартире и смотрела на сайт Гарвардской бизнес-школы.Мне было 22, днем я училась на филфаке МГУ, а ранним утром и вечером преподавала английский и итальянский корпоративным группам.Клиентов я находила сама: вешала объявления на форумах, собирала группы, договаривалась. Чтобы выглядеть посолиднее, собрала себе сайт на «Народе.ру» — одном из первых конструкторов, где все можно было сделать самой. По тем временам это было почти хай-тек 😅И вот я приходила к своим ученикам в офисы и чувствовала себя человеком из другого мира. Не хуже, не лучше — просто из другого (хотя, кому я вру, чувствовала себя хуже, конечно).Они говорили про бонусы, командировки, отпуска. KPI, performance review, отношения с руководством. Я — про герундий 🤣Про Мальдивы я впервые узнала от своей ученицы, директора в Райффайзенбанке. Она рассказывала, как там было, а яНагуглила карьеру
13 Sept, 09:12
Вышло мое большое интервью в подкасте у Соколовского ❤️🙌🏻Смотрите и оставляйте комментарии на YouTube!https://youtu.be/vqGmRpV-tAwYouTubeНам придётся работать до 80 лет? Карьерный эксперт о будущем рынка труда, влиянии зумеров и ИИ► Зарплатный проект Сбера — больше, чем выплаты: удобные сервисы для бизнеса, быстрое зачисление зарплаты и специальные предложения для сотрудников. Подробнее: https://s.sber.ru/fZprGP ► Протестируйте ГигаАгента для работы и личных дел, а всем новым пользователям…Нагуглила карьеру
12 Sept, 10:08
Развод, эмиграция, смена профессии. Знаете, что их объединяет?Всего одно: они отнимают привычный ответ на вопрос «Кто я?» и стирают часть нашей идентичности. И пока ты не построишь новую, любые попытки что-то изменить будут рассыпаться.В 2013 я стала иностранкой в Сингапуре, потом в Италии. В 2022 я уже не могла быть Олей-СЕО и мучительно искала ответ на вопрос «И кто я теперь?».И это просто огромный забор с колючей проволокой и запароленным замком на пути самореализации 🫣Знаете, что я поняла?Невозможно продолжить путь, перелезть или обойти забор — он бесконечно высокий и длинный, на это никаких сил не хватит.Можно только «разгадать пароль».Именно поэтому я так горжусь своим мастер-классом «Карьерная перезагрузка 2027». Где мы начинаем с самого главного — с вопросов:• Кто я сейчас, без оглядки на прошлые ярлыки? • Что меня по-настоящемуНагуглила карьеру pinned «Эту «странную» вещь мы начинаем делать после 35 Чем старше мы становимся, тем больше наше рвение защищать жизнь, которая нам не нравится и вообще не подходит. В 20 всё проще, согласитесь? Не нравится квартира? Собрали вещи, съехали. Не подходит парень,…»
11 Sept, 12:15
Нагуглила карьеру
10 Sept, 14:55
Дружите на работе?Ко мне на два дня приезжала Марина, СМО Careerum. Мы работаем вместе 2,5 года и впервые за это время встретились не в зуме, а живьём.Дружим ли мы — да. Но это дружба, аккуратно подобранная границами со всех сторон. Два дня: и поработали как две сильные женщины-боссы, и за жизнь наговорились, и кошек натискали, и в спортзал сходили 🥹И вот после этих двух дней я думаю про то, как дружба на работе устроена в русскоязычной корпоративной культуре. Обычно, если дружат, то сразу «в десна».А если случается конфликт, дело нередко кончается чьим-то увольнением и разрывом всех отношений.Если ваш друг = ваш начальник.Кажется, что свой человек наверху поддержит и пролоббирует твои интересы. На практике часто наоборот: когда руководителю надо принять решение, которое увидит весь коллектив, он с большей вероятностью примет его НЕ в пользу друга. Ну так, чтобы показатьНагуглила карьеру
8 Sept, 15:03
Детский вопрос, который сводит взрослых с ума«Кем ты хочешь стать?»Помните, как легко было ответить на этот вопрос в 7? – Программистом, музыкантом, спортсменом…Как легко было ответить на него в 20? – Хочу работать в кино, хочу руководить людьми, хочу сделать стартап...А потом — как будто включается какой-то «взрослый» режим. И после 30 на вопрос «Чего ты хочешь от карьеры?» мозг выдаёт невозможный конструктор 😅▫️Хочу больше денег, но не хочу работать по 12 часов. ▫️Хочу интереснее задачи, но не хочу терять уровень сеньорности. ▫️Хочу свободу, но мне нужна стабильность. ▫️Хочу руководить, но не двадцатью людьми. ▫️Хочу другую сферу, но жалко выбрасывать 15 лет опыта.В итоге — тупик и ощущение «Я не знаю, чего хочу».Нагуглила карьеру
7 Sept, 15:01
Почему порой тошнит от своих же успехов?Чем успешнее мы в какой-то роли, тем сложнее признаться себе, что она больше не заряжает.▫️ Вас повышают именно за это. ▫️ Вам поручают ещё больше именно этого. ▫️ Резюме доказывает, что вы в этом эксперт.И постепенно в голове цементируется конструкция:«Я крута в этом → значит, это моё».Хотя это вообще не одно и то же. И профессиональная психология действительно разделяет эти вещи.Большой метаанализ 105 исследований и почти 40 тысяч человек показал: чем лучше интересы человека совпадают с содержанием работы, тем выше в среднем удовлетворённость работой и особенно — выбранной карьерной траекторией.Поэтому недостаточно задать себе вопрос: «У меня это хорошо получается?»Обязательно нужно спросить ↓ «Хочу ли я, чтобы моя рабочая жизнь и дальше состояла именно из этого?»Нагуглила карьеру
3 Sept, 14:54edited
Эту «странную» вещь мы начинаем делать после 35Чем старше мы становимся, тем больше наше рвение защищать жизнь, которая нам не нравится и вообще не подходит.В 20 всё проще, согласитесь?Не нравится квартира? Собрали вещи, съехали. Не подходит парень, которому ничего не надо и отлично живется в квартире с мамой в Подольске? Заканчиваем отношения без сожалений (было 😁). Не нравится работа? «Давай, до свидания!», и пошли искать другую. Не нравится город? «А может, в Италию махнуть?», и эта мысль не кажется безумной!Но с годами мы копим материальный и социальный капитал.Появляется дом/квартира, в которые вложены не только деньги и километры нервов, но и душа. Мы пускаем корни в городе/стране, где налажен быт, бюрократия и выстроены связи. У нас за плечами карьера, на которую ушло 10-15-20 лет. Брак, в котором мы уже прожили 10 лет…💔Беда в том, ничего из этого не гарантируетНагуглила карьеру
1 Sept, 14:40edited
Мамы школьников, этот пост для вас!Сегодня параллельно с марафоном из задач и KPI у вас начался очередной марафон, полный списков, чатов, кружков, родительских собраний и вопросов «Мам, а где…?» (хотя этот вроде ни на день не останавливается 🙂)💡Недавно гостила у подруги в Берлине. За 4 года, которые мы не виделись, она родила ребёнка, вышла на позицию вице-президента Zalando и попала в рабство к двум котам. Именно эта встреча меня вдохновила на такой пост. Поэтому вот 7 вещей, о которых сегодня вам, скорее всего, никто не напомнит.1. Ваша роль мамы — бесценна. Но вы — больше, чем только мама.Быть мамой — это самая важная и сложная работа в мире. Это огромная часть вашей личности, и она заслуживает безграничного уважения. Желаю вам не ограничивать свою самореализацию и чаще спрашивать себя «Что ещё наполняет меня энергией? Что ещё я умею и люблюНагуглила карьеру
31 Aug, 14:51
Что за несправедливость: чем вы круче, тем меньше подходящих вакансий. Что делать?Это обидный парадокс, с которым я столкнулась лично. Когда последняя строчка в твоём резюме – штаб-квартира Google, кажется, за следующую работу можно даже не переживать, говорили мне в 2015 году. Но я-то знала, что ситуация прямо противоположная.Для рынка я была понятным менеджером из корпораций, поэтому они были готовы меня нанимать. Но я категорически не хотела продолжать карьеру в компаниях подобного типа.Бизнесы поменьше считали, что я «не их уровня». Стартапы меня боялись, думая, что я буду слишком дорогой и негибкой. 11 лет назад ещё не было такого активного тренда на выходцев из FAANG, которые запускают свои проекты и хантят туда других корпоратов.💡Это обидный парадокс рынка постоянно догоняет крутых профессионалов. Казалось бы, с вашим опытом вас должныНагуглила карьеру
27 Aug, 17:13
Оказывается, хорошая работа – это только 10% успеха. А остальное?30 лет назад знаменитый американский консультант Харви Дж.Коулман сформулировал модель карьерного роста – PIE. Она расшифровывается так:→ Performance (результаты) — 10% → Image (профессиональная репутация) — 30% → Exposure (кто вас знает из тех, кто принимает решения) — 60%Да-да, всего 10% влияния на ваш рост — это ваши реальные результаты. Остальное — то, как вас воспринимают, и знают ли о вас нужные люди. Т.е. брать на себя работу за 4ых – абсолютно бессмысленно.Я как-то давно писала, что мои функции в компаниях на роли в стратегии продаж часто сводились к тому, чтобы придумать такую систему, в которой я/моя роль, а иногда и целая функция, будут вообще не нужны 😁👌🏻Но не спешите делать вывод, что всё решают «связи» или умение понравиться начальству. Свежее исследование 2026 года показало, что хорошиеНагуглила карьеру
25 Aug, 14:33
В компании заморозили все повышения? Ваш выход!Пока коллеги выдыхают и ждут, вы можете сделать самый умный карьерный ход.Период, когда компания ставит на паузу продвижение сотрудников, — это уникальное окно возможностей, чтобы подготовиться к моменту, когда фриз снимут.💡Потому что повышения начнут раздавать не «по очереди» и не за былые заслуги. Их получат те, кто всё это время:▪️ Был на виду ▪️ Грамотно демонстрировал свой вклад ▪️ Показал, что именно его компания должна удержать и мотивировать в первую очередьЭто идеальное время, чтобы собрать свой бизнес-кейс без лишней суеты и конкуренции. И вместо привычного «пахать за четверых» реализовать УМНУЮ стратегию.И я хочу вам в этом помочь. Мы с командой подготовили серию бесплатных мастер-классов для тех, кто готов расти, пока другие ждут. Ведь об оттепели никто не предупреждает заранее:)‼️
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
