Latest posts
Эд Хорьков из КОД9
11 Sept, 07:44edited
В последние месяцы особо не писал сюда потому писать про выход каждой новый модели как-то неинтересно.Но тут случилось несколько интересных историй про которые нужно написать. (хотя вы про них и так читали уже)1. Агенты OpenAI нашли немецкий форум и стали там общаться друг с другом. Около 1200 агентов. The edits showed OpenAI's agents had repurposed the site into a message board, sharing tactics to cheat on some tasks, bypass OpenAI’s restrictions and mask their behaviour2. На этом форме агенты друг с другом договорились, и пошли нападать на Hugging FaceAgents managed to achieve milestones they could not have achieved working on their own, often because some agents participated in experiments that risked failing their own task to generate information for the “collective.” Т.е. агенты стали помогать друг другу.3. Агенты идут взламывать Hugging Face The attack on Hugging FaceCNAExclusive-OpenAI agents hijacked German website in previously undisclosed AI breakout this springSAN FRANCISCO, Sept 4 : A swarm of rogue OpenAI agents hijacked a German website this spring and transformed it into a bulletin board for other AI agents, according to new research published Friday and two people familiar with the matter.OpenAI officials…Эд Хорьков из КОД9
5 Sept, 06:06
Astra теперь в CodexИз интересного - как быстро теперь будет заканчиваться лимит подписки за $20
Эд Хорьков из КОД9
4 Sept, 12:01
forwarded from @code9studio
Всем привет! 👋Одним из первых мобильных приложений, которое мы разработали на заказ, был калькулятор.Так как это было 16 лет назад, мы очень плохом помним, что калькулировалось, но кажется он рассчитывал сколько американское домохозяйство сэкономит денег и устранит выбросов CO2, если установит у себя в доме солнечные панели.Приложение называлось Solar Calculator. Мы сделали для него дизайн и разработку.Прошло 16 лет и мы выпустили новый калькулятор, для компании Бенто Про, – он рассчитывает параметры бурового раствора. С ним можно работать в поле, в оффлайн режиме.И дизайн и разработка наша.Скоро приложение появится в магазинах, а пока что вот рассказ о том, как мы его создавалиhttps://dprofile.ru/case/189495/bentoprohttps://www.behance.net/gallery/253418537/bentopro-mobilnoe-prilozhenie-dlja-iOS-i-AndroidНаша экспертиза в калькуляторах и мобильных приложениях
Эд Хорьков из КОД9
2 Sept, 06:40
Если у вас есть вопросы как внедрить ИИ в продажи в 2026 году - то вот ту я на них ответил
Эд Хорьков из КОД9
12 Jul, 15:31
🥂
Эд Хорьков из КОД9
4 Jul, 11:10
forwarded from @vsevolodustinovchannel
Долина разочарования AI2 недели почти не трогал ai агентов сам. И многие друзья-предприниматели кто глубоко в ai нырял, тоже в похожей точке.1. К хорошему быстро привыкаешь. То что раньше ощущалось как магия, стало обычно.2. То что раньше было милыми багами теперь стало бесячими косяками.3. Запросы растут. Теперь хочется чтобы агенты понимали с полуслова, всё запоминали, но отличали важное от неважного, сами следили за контекстом, поддерживали целостность проектов, работали продуктивно по 8 часов и делали до конца хорошо - а они этого не делают (и бесят).4. Что угодно серьезное требует дисциплины, усидчивости, самому держать в голове всё важное и отлаживать, отлаживать, отлаживать. У меня дежавю из периода когда я сам был разработчиком. Очень классное ощущение когда что-то получилось создать и оно работает. Но как же долго надо сидеть чтобы простейшая штука работала надежно.5Эд Хорьков из КОД9
4 Jul, 11:10
Как раз то что вижу и что хотел написать, но Всеволод меня опередил.ИИ это не магия, а чтобы решение заработало нужно вложить много сил/денег/времени.Эд Хорьков из КОД9
3 Jul, 11:12edited
Это я рассказывал про стратегию ИИ-трансформации.А сейчас я уже дома)Эд Хорьков из КОД9
29 Jun, 05:47
Страт-сессия по AI-трансформацииВ пятницу провел страт-сессию в корпорации-производителе строй материалов.Основные идеи такие: - Нужно воспринимать AI-агентов как новых сотрудников. Если берем агента на работу - то какие у него должностные инструкции? - Если хотим цифровизировать (ИИзировать) какую-то функцию бизнеса - раскладываем ее на задачи (таски) и для каждой задачи рисуем агента - Дальше этих агентов раскладываем по матрице Impact/Feasability и то что в правом верхнем углу можно делать. - Крупным компаниям нужно развивать внутреннюю AI-экспертизу, делать это они могут в том числе с нашей (КОД9) помощью.
Эд Хорьков из КОД9
27 Jun, 19:17edited
AI & Breakfast — 2 июляПоследний в этом сезоне (до августа) завтрак будет в четверг - 2 июля.Продолжаем про ИИ в HR. В прошлые разы обсуждали подбор, адаптацию, пилоты за 2–4 недели и границы — где ИИ не нужен.В эту пятницу четверг поговорим про результаты. - Какие метрики реально показывают, что ИИ работает, а не просто "внедрили" - Почему большинство пилотов умирают не из-за технологии, а из-за отсутствия владельца процесса - Как перевести эксперимент в стандартную операцию без потери качестваКогда: 2 июля, начинаем в 10:30.Где: Novikov School на ЯкиманкеДля записи пишите мне в личку @edcode9
Эд Хорьков из КОД9
22 Jun, 11:58
Движок повторных продажСколько клиентов в вашей базе, до которых руки не дошли? Это риторический вопросПоследние 3 месяца я постоянно общаюсь с руководителями B2B-продаж, поставщиками, дистрибьюторами.Обычно в каждому случае в CRM несколько тысяч контактов, а сейлз-команда активно работают только с 30-40% базы.Мы в КОД9 запустили движок повторных продаж. - AI-агент сам видит, кто готов купить снова, и даёт менеджеру готовый повод выйти на связь.Как работает: - Агент анализирует базу - кто покупал, когда, что, когда последний контакт. - Оценивает вероятность повторной покупки по паттернам поведения. - Генерирует конкретный повод для контакта, реальный триггер. - Дает менеджеру в CRM инструкцию: кто, почему готов, что сказать.Приглашаю несколько компаний на пилот — пишите в личку.
Эд Хорьков из КОД9
18 Jun, 15:29
AI & Breakfast — 19 июня Пятница день бизнес-завтраков) Прошлый раз мы уже обсуждали ИИ в HR — подбор, адаптацию, пилоты за 2–4 недели. В эту пятницу продолжим, хочу поговорить про границы ИИ в HR-функции - Где точно не нужно применять ИИ сейчас, гдеЭд Хорьков из КОД9
17 Jun, 16:22edited
AI & Breakfast — 19 июняПятница день бизнес-завтраков)Прошлый раз мы уже обсуждали ИИ в HR — подбор, адаптацию, пилоты за 2–4 недели.В эту пятницу продолжим, хочу поговорить про границы ИИ в HR-функции- Где точно не нужно применять ИИ сейчас, где риски выше выгоды, или где человек справится лучше и дешевле.- Можно работа с ИИ и персональными данными — есть ли вообще такие решения?- С чего начать, если хочешь запустить ИИ-пилот - какой первый шаг, который можно сделать и получить результат.Когда: 19 июня, начинаем в 10:30. Где: Novikov School.Для записи пишите мне в личку (@edcode9) или не Timepad.impuls-koda-event.timepad.ruЗавтрак для HR-лидеров: современные ИИнструменты против текучки и микроменеджмента / События на TimePad.ruHR окончательно перестал быть отделом кадров — теперь это сложная архитектура удержания, работа с данными и умная автоматизация. ИИ перешел в разряд прикладных инструментов: сегодня нейросети забирают на себя всё — от онбординга до математического прогнозирования…Эд Хорьков из КОД9
11 Jun, 08:58edited
95% ИИ-пилотов умираютЯ уже писал что ИИ-агенты это как электричество, когда оно появилось не сразу было ясно как его использовать на производстве. Нашел свежий отчет с анализом, почему большинство ИИ-проектов в бизнесе умирают. Прочитал его и сейчас расскажу вам почему. Спойлер (не потому что ChatGPT тупит)1. Нереалистичные ожидания Внедрение технологии требует подготовки данных и семантики, инфраструктурного слоя, перестройки бизнес-процессов. На деле руководители частно воспринимают ИИ как волшебство, реализуют пилоты без понятных измеримых результатов. В результате после еле-работающего пилота наступает разочарование и дальше процесс не движется.2. Плохое планирование и отсутствие стратегии Проблема которую мы наблюдаем в своей работе с ИИ-проектами - подход аля "прикрутим и посмотрим как заработает". По факту внедрение ИИ нужно планировать так же как планируется внедрениеIntuitionLabsEnterprise AI Rollout Failures: Causes and Case Studies | IntuitionLabsExamine the systemic causes of enterprise AI rollout failures. This report analyzes how poor data readiness, flawed integration, and overhype impact AI ROI.Эд Хорьков из КОД9
9 Jun, 15:28
Kimi выпустил свой аналог Claude DesktopВ версии десктоп приложений у всяких LLM-ок появляется сильно больше функционала чем когда они в виде веб-чата, в чате вы общаетесь, а на десктопе делает реальную работуОни могут: - Взаимодействовать с вашими файлами и папками - Собирать документы (презы, таблички) - Делать задачки по расписанию И все это на вашем родном ПКПоэтому рано или поздно у всех основных лабораторий будет такое десктопное приложение, вот и Kimi подтянулись.Я уже давно пользуюсь Kimi, он работает без kvn и выдает качество на уровне последнего Sonnet-а и стоит в разы дешевле.Попробуйте и вы.
Эд Хорьков из КОД9
1 Jun, 16:30
Рассказываю про завтрак в пятницу. Пришли HRD с производства, интеграторы, консалтинг.Что обсуждали1. Рассказал про кейс Hilton, которые сделали массовый найм через чат-бот + видеоскрининг. Кандидат проходит текстовый этап, потом видеоинтервью без человека, и только потом попадает к рекрутеру. Рекрутер пропускает больше людей, кандидаты ждут дни вместо недель.2. Антикейс Amazon, они попытались в автоскрининг резюме - натренировали модель на исторических данных. Модель выучила, что в Amazon больше мужчин, и стала дискриминировать женщин. Если в данных есть предвзятость, то ИИ ее только усилит.3. Правило 70/30 от BCG: 70% успеха внедрения ИИ это работа с людьми, культурой, процессами, а только 30% технология. Если менять только инструмент то ничего не измениться, нужно менять процессы и культуру.4. Как выбирать процесс для пилота: массовый, атомарный, с чёткими регламентами, от
Эд Хорьков из КОД9
20 May, 14:01edited
AI & Breakfast — 29 маяЭтот завтрак будет тематический - с фокусом на HR-функцию. Как внедрить ИИ в HR-процессы и получить результат, который видно уже через месяц.В своем эcce от декабря прошлого года я писал Машины возьмут на себя рутинные задачи: скрининг, сортировку резюме, обновление знаний, построение программ обучения, аналитику, прогнозирование. Людям останется то, что невозможно автоматизировать: построение и развитие корпоративной культуры и ценностей, с которыми сотрудники себя хотят ассоциировать. Прошло пол года, самое время посмотреть как близко мы пришли к этому прогнозу.Формат без презентаций, живое общение, 7–10 человек за столом. Конкретные кейсы, цифры, подходы.Когда: 29 мая, начинаем в 10:30. Где: Novikov School.Для записи пишите мне в личку — @edcode9. Или на TimePad.
Эд Хорьков из КОД9
8 May, 12:48
AI & Break-fast ⚡️— 15 маяПятница - день бизнес-завтрака. В этот раз в новом месте.Тема будет про скорость -- как внедрить ИИ с быстрым результатом (за 2 недели, а не 2 года).На встрече потренируемся выделять такие места/процессы. Чтобы все участники не только позавтракали, но и ушли с пониманием, что можно запустить уже на следующей неделе.Формат без презентаций, живое общение, 7–10 человек за столом, с конкретными кейсами.Когда: 15 мая, начинаем в 10:30. Где: Novikov School на Якиманке.Мест мало. Для записи пишите мне в личку — @edcode9.
Эд Хорьков из КОД9
8 May, 07:46
Как компании трансформируются в AI-nativeМы в 1900 году - электричество (ИИ-агенты) есть, а заводы (процессы) старые. Компании делают много пилотов с ИИ и получают мало результата.Поэтому интересно смотреть на компании, которые перестраивают саму структуру под ИИ, а не прикручивают иишку к старым процессам.CEO Coinbase написал о том, как они перестраивают свою компанию.Вот его принципы:1.Меньше менеджерских уровней, быстрее решения Каждый управленческий уровень это накладные расходы на первод и пересказ контекста. Если ИИ ускоряет работу - структура должна за этим успевать, иначе ускорение упирается в менеджеров и результата нет.2. No pure managers — нужны играющие тренеры С учетом того что ИИ инструменты появляются каждый день - нельзя управлять AI-native организацией не используя их. Иначе не будешь понимать как работает твоя команда;3. AI-native pods — маленькиеX (formerly Twitter)Brian Armstrong (@brian_armstrong) on XThis is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase: Team, Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doin…Эд Хорьков из КОД9
30 Apr, 06:55
Провел страт-сессию по ИИ-трансформации бизнесаПоследние месяцы я собирал свою структуру для таких сессий - из чего собирал: 1. страт-сессии, где я сам был участником и мог изнутри посмотреть как все происходит и как принимаются решения.2. наш опыт в КОД9 внедрения ИИ в бизнес - в свои и в клиентский - где-то работало, где-то не работало и не обязательно проблема была в технологиях;3. Исследования Harward Business Review и подобные - почему компании делают пилоты которые не доходят до операционного внедрения.В итоге стало понятно., что проблема не в модельках, а в том что часто не понятно откуда нужно начинать ИИ-автоматизацию и как к ней правильно подходить, какие роли должны быть в процессе и кто за что должен отвечать. Модельки уже достаточно умные (и продолжают умнеть каждые 3-4 месяца), теперь нам нужно научиться их правильно готовить.Сессия была в компании которая
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
