Latest posts
The owner of this channel has been inactive for the last 17 months. If they remain inactive for the next 17 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
25 Jul, 08:24
Eduardo Torgal
5 Jul 2022, 20:08
1,130Open in TelegramEduardo Torgal
5 Jul 2022, 20:08
Assiste e participa gratuitamente aqui ➡️ https://pt.eneacoaching.com/jcs-live-inscricao1,120Open in TelegramEduardo Torgal
13 May 2022, 11:30
1,650Open in TelegramEduardo Torgal
12 May 2022, 11:30
Ora, estás preparado para voltarmos a falar de marketing digital?Enquanto coach, é imperativo que saibas como utilizar as redes sociais a teu favor, no entanto, como o teu tempo é limitado, é óbvio que não vais conseguir estar presente em todas as plataformas. ❌ Na verdade, nem precisas - e é sobre isso que quero falar contigo hoje.Se tiveres de fazer uma escolha e não puderes estar, pelo menos, nos três principais canais (Facebook, Instagram e Linkedin), toma uma decisão baseada no comportamento dos teus avatares.💡 Se ainda não estás familiarizado com o termo, um avatar é uma representação específica, fictícia ou não, do teu cliente ideal. É uma representação à qual atribuis o máximo de características concretas para te ajudar a compreender como comunicar da forma o mais eficaz possível com essa pessoa. Isso significa dar-lhes um nome, uma profissão, uma idade, atribuíres-lhe um1,260Open in TelegramEduardo Torgal
12 May 2022, 11:30
Eduardo Torgal
11 May 2022, 11:30
É óbvio que, enquanto coach, deves estar atento à tua concorrência. Deves estar a par do que está a acontecer no mercado, de quem é que está a trazer inovações em cima da mesa e dos diferenciais que cada um tem, sempre de forma leviana e, acima de tudo, saudável para ti e para o teu negócio 👌O que não pode acontecer é estares demasiado focado na concorrência ❌O que é que isto significa? Que não deves perder o teu tempo a analisar e a observar cada passo que a concorrência está a dar, caso contrário estás a perder tempo que podias estar a investir em ti próprio e no teu negócio. Estares demasiado atento ao que os outros estão a fazer vai também acordar inseguranças e levar-te a fazer comparações.Ao estares constantemente a olhar para o trabalho dos teus concorrentes, vais, primeiro, estar sempre demasiado próximo das suas ideias, limitando a tua criatividade. ❌ Vais também ficarEduardo Torgal
11 May 2022, 11:30
Eduardo Torgal
10 May 2022, 11:30
Já te aconteceu perceberes que estavas perante um cliente com o qual não te identificavas? 🤔Este cenário não é incomum; à medida que vais ganhando reconhecimento no mercado, serão cada vez mais os clientes a chegar até ti - e tu não te vais identificar com todos e está tudo bem com isso. Mas o que fazer quando não te consegues entusiasmar com trabalhar determinado cliente? 🤯O coaching é um processo 50/50, em que 50% dos resultados resultam do teu trabalho e os outros 50% dos resultados são responsabilidade do teu coachee. Neste caso em concreto, quando não te consegues identificar ou gostar de um coachee, o melhor a fazer é despedir o cliente. ❌Porquê? Porque, no fundo, acontece o mesmo que acontece quando um coachee não está comprometido: tu vais estar a fazer o trabalho sem estar motivado e entusiasmado, o que obviamente vai trazer fazer com o processo, além de não serEduardo Torgal
9 May 2022, 17:13
Para que o processo de coaching funcione, é necessário que o teu coachee esteja comprometido. Por mais envolvido que estejas no processo, é impossível que ofereças a mudança ao teu coachee, por mais que queiras - ele vai ter de trabalhar para chegar onde pretende 🤯Para avaliares o nível de comprometimento do teu coachee, é necessário que estejas atento ao sinais que denunciam que o teu cliente não está preparado para o processo de coaching 👇 ➡️ O teu coachee fecha-se e não faz partilhas genuínas contigo. ➡️ Sentes que está extremamente à defesa, mesmo após as primeiras sessões. ➡️ Está constantemente a "esquivar-se". Altera sessões, não faz as tarefas, está constantemente com desculpas e justificações, etc. ➡️ Não estabelece contacto visual. ➡️ Está constantemente a culpar os outros pelos seus comportamentos. ➡️ Tem um problema para cada solução, mesmo antes de experimentar. ➡️ NãoEduardo Torgal
9 May 2022, 17:13
Eduardo Torgal
29 Apr 2022, 11:31
Enquanto não conseguires que o teu coachee saia da tua zona de conforto, não vais conseguir que a mudança aconteça ⚡️Respeita o percurso do teu coachee, mas incentiva-o a sair fora da sua caixa 💪Eduardo Torgal
29 Apr 2022, 11:31
Eduardo Torgal
28 Apr 2022, 11:30
Para que o processo de coaching funcione, é necessário que o teu coachee esteja comprometido. Por mais envolvido que estejas no processo, é impossível que ofereças a mudança ao teu coachee, por mais que queiras - ele vai ter de trabalhar para chegar onde pretende 🤯Para avaliares o nível de comprometimento do teu coachee, é necessário que estejas atento ao sinais que denunciam que o teu cliente não está preparado para o processo de coaching 👇 ➡️ O teu coachee fecha-se e não faz partilhas genuínas contigo. ➡️ Sentes que está extremamente à defesa, mesmo após as primeiras sessões. ➡️ Está constantemente a "esquivar-se". Altera sessões, não faz as tarefas, está constantemente com desculpas e justificações, etc. ➡️ Não estabelece contacto visual. ➡️ Está constantemente a culpar os outros pelos seus comportamentos. ➡️ Tem um problema para cada solução, mesmo antes de experimentar. ➡️ NãoEduardo Torgal
28 Apr 2022, 11:30
Eduardo Torgal
27 Apr 2022, 11:30
Definires o teu nicho de mercado é um dos primeiros passos essenciais para uma carreira de sucesso no coaching 🎯 Neste artigo, vais perceber porque é que a definição do nicho é importante e perceber como podes definir um nicho. Espreita aqui ➡️ https://institutoeneacoaching.com/como-definir-um-nicho-de-mercado-no-coaching/Eduardo Torgal
26 Apr 2022, 11:30
Durante o programa de coaching, faz todo o sentido que estejas atento à performance e evolução do teu coachee. Para isso, e sendo que na maioria dos casos, esses objetivos não são analíticos, é necessário que ganhes sensibilidade às mudanças do teu coachee e que estejas atento a alguns sinais. ⚠️Estes sinais não são únicos, mas pertencem à lista dos que mais se destacam durante um processo de coaching 👇➡️ Notas mudanças no comportamento do teu coachee. Consegues perceber que o teu coach está mais focado no seu objetivo, envolvendo-se mais nas sessões, chegando inclusive a trazer novas ideias e episódios para os vossos encontros.➡️ O coachee avalia-se. Notas que, de alguma forma, o teu coachee ganhou mais consciência sobre si próprio, começando a avaliar os seus comportamentos. Estão mais atentos para aquilo que já melhoraram e para aquilo que ainda podem melhorar.➡️ O coacheeEduardo Torgal
26 Apr 2022, 11:30
Eduardo Torgal
22 Apr 2022, 11:30
Os episódios de conflitos de interesses são uma realidade que é mais comum no mercado empresarial, e ocorre quando o teu cliente pede algo contrário aos interesses que representas. Utilizando um exemplo em concreto, uma determinada empresa pode estar a contratar-te para potencializar o desempenho de um trabalhador, que de repente te diz em sessão que quer sair da empresa. 🤯O que te sugiro que faças, neste caso, é informar imediatamente o teu cliente que estão num conflito de interesses e que tu tens de preservar o teu patrocinador. Ou seja, mostra que compreendes a opção do teu coachee mas explica que não vai ser possível trabalhar o tema exatamente por não ser interesse do teu patrocinador.Agora, deste momento podem surgir dois cenários: ou o teu cliente é completamente intransigente e o processo tem de ser terminado ou existe o chamado consenso diferenciado, aquilo que aconteceEduardo Torgal
22 Apr 2022, 11:30
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
