Latest posts
Дело в HR | Про людей и бизнес
22 Sept, 15:58
😱 Подключайтесь!Кто расскажет о карьере рекрутера лучше, чем человек, который хантит топ-менеджеров 🤭Наташа Абрашитова готова начать. Ждем вас :)😀 ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К ЭФИРУДело в HR | Про людей и бизнес
22 Sept, 15:02
🔥 В 19:00 МСК начинаем эфир «Карьерный потолок рекрутера»Обсудим: ✅ какие карьерные возможности есть у рекрутера после нескольких лет в профессии; ✅ почему сильный рекрутер не всегда становится руководителем; ✅ какие компетенции помогают перейти на следующий уровень; ✅ когда стоит осваивать экзекьютив-поиск и хантинг.ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К ЭФИРУДело в HR | Про людей и бизнес
21 Sept, 10:02
Что делать с карьерой рекрутеру, особенно когда почти все задачи отдают ИИ?Давайте разбираться с Наташей Абрашитовой: 😉 22 сентября 19:00 МСК: «Карьерный потолок рекрутера» 😉 26 сентября 13:00 МСК: «Как остаться дорогим рекрутером в эпоху AI»Обсудим: 🟣 какие карьерные возможности есть у рекрутера после нескольких лет в профессии; 🟠 какие компетенции помогают перейти на следующий уровень; 🟣 как рекрутеру усиливать свою ценность для бизнеса; 🟠 какие компетенции помогут не конкурировать с AI, а использовать его как рабочий инструмент.Эфиры пройдут в Zoom. Ссылки будут на этом канале и на почте.Пожалуйста, поставьте 🔥 если планируете быть
Дело в HR | Про людей и бизнес
16 Sept, 15:18
Самое ценное, что забрала с курса — структура и системное понимание«Даже сложно выделить самые важные темы, потому что все темы помогут находить лучших C-level кандидатов»«Было очень полезно узнать про нюансы общения с кандидатами такого уровня»Всё это — отзывы тех, кто прошел «Хантиг и подбор топов» с Наташей Абрашитовой ⬆️⬆️⬆️👉🏻 Присоединиться к курсу____ ⚫️ О курсе «Хантинг и подбор топов» ⚫️ Эксперт курса🔵 Старт 5 октября. 🔵 Самая низкая стоимость — до 28 сентября💬 По вопросам пишите в @tech_recruiter
Дело в HR | Про людей и бизнес
15 Sept, 08:02
⏳ 20 минут вместо 2 часов: ИИ разберет отклики за рекрутераНа ИТ‑вакансию пришло 200+ откликов. Первые два часа вы пытаетесь понять, кого стоит смотреть. Знакомо?ИИ-ассистент рекрутера от Jinn решит задачу за 20 минут:📋 отберет резюме под требования вакансии; 💬 объяснит выбор — аргументы подойдут для разговора с нанимающим; ⭐️ покажет топ-кандидатов, с которых стоит начать.Если подходящих откликов мало — ИИ найдет еще людей на hh или в LinkedIn (впервые в России).Получите месяц премиум-доступа в подарок — протестируйте на своих вакансиях.🎁 Получить доступРеклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890. Erid: 2W5zFGVwKqB
Дело в HR | Про людей и бизнес
14 Sept, 14:17
Говорят, что Executive Search — это высшая лига рекрутинга и многие стремятся туда попасть. Почему?❤️ Тут другой уровень общения с кандидатами: каждый рассматривается как «штучный» товар. Например, финансовых директоров из топа-5 банков страны можно пересчитать по пальцам.❤️ Нужно быть предельно осторожным с конфиденциальностью. С одной стороны, топ-менеджеры обычно не вывешивают плашку «в поиске работы». С другой, компании тоже не трубят, что ищут кого-то на руководящий пост.Насколько это «ювелирная» работа, Наташа рассказала здесь.❤️ Нужно интересоваться не только сферой подбора, но и отраслями, в которых вы работаете. Зная, что происходит на рынке и в компаниях, можно будет понять, чем зацепить кандидата (финансовый фактор тут играет совсем не первую роль).YouTubeСекреты успешного Executive Search простым языкомКурс Executive Search: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=youtube&utm_medium=video Старт 7 июля. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА. Запись прямого эфира от 18.06.2025. Прямые эфиры проходят в телеграм-канале Дело в HR. Подписывайтесь и присоединяйтесь…Дело в HR | Про людей и бизнес
9 Sept, 07:10
Она буквально была рождена, чтобы хантить топов на рынке 😅Наталья Абрашитова — эксперт курса и суперпрофи своего дела.За плечами более 15 лет в HR и создание двух кадровых агентств.Почему именно Наташа?🔴 Практикующий хантер и дает многое из своего опыта.🔴 Структурированно, понятно, энергично доносит информацию.🔴 Посещает много профессиональных тусовок, знает рынок изнутри, его нюансы и подводные камни.Наташа также выступала как спикер в «Иннополисе», МГТУ им. Н. Э. Баумана, Томском техническом университете и Yagla.Подробнее о ней можно почитать на сайте: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting ____ 🔵 О курсе «Хантинг и подбор топов» 💬 По вопросам пишите в @tech_recruiter
Дело в HR | Про людей и бизнес
7 Sept, 13:59edited
📌 5 октября стартует курс «Хантинг и подбор топов» (Executive Search & Headhunting)✔️ Для кого? Рекрутеры и HR с опытом подбора специалистов среднего и высшего звена.✔️Зачем идти на курс? Чтобы научиться закрывать вакансии топ-менеджеров и высококвалифицированных уникальных специалистов.Формирование стратегии поиска и мэппинга рынка → установление контакта → интервью и оценка → презентация кандидата бизнесу.✔️ Можно ли без опыта в хантинге? В целом да, уроки хорошо структурированы и понятны. А на живых встречах можно задавать вопросы.⏩Продолжительность курса — 5 недель.Стоимость до 28 сентября: ⚫️44 900 39 000 ₽ — «Стандарт» 🔵54 900 49 000 ₽ — «Про»
Дело в HR | Про людей и бизнес
6 Sept, 14:02
Почему основателю стоит тратить на наём до половины своего времени,или дюжина советов от стартаперов единорогов.Дисклеймер: статья How to hire Сэма Альтмана вышла 23 сентября 2013 года — почти 13 лет назад. Сегодня её основные идеи, на мой взгляд, актуальны как никогда.😀 Альтман рекомендует: когда вы определились с видением и нашли соответствие продукта рынку, посвящайте найму от трети до половины рабочего времени.Вот что стоит забрать в работу 👇🏻😀Участвуйте в найме лично. Кит Рабуа рекомендовал основателям собеседовать каждого кандидата, пока компания не вырастет хотя бы до 500 сотрудников.😀Разберитесь в работе, которую хотите делегировать. Кристина Кордова в разборе своего опыта в Stripe и Notion советует попробовать выполнить такую работу самостоятельно, а дляДело в HR | Про людей и бизнес
3 Sept, 12:01
Дело в HR | Про людей и бизнес
17 Aug, 08:11
Ждем на первой встрече курса 🎉Завтра в 19:00 МСК проговариваем все организационные моменты курса, настраиваемся жадно поглощать новую информацию и отрабатывать навыки 😎😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ 😀ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ОБУЧЕНИЮЕсли остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате 😀P. S. Кто уже с нами, вам всё написале в чате курса, проверяйте! —————————— ❤️ Программа курса ❤️ Какой тариф выбрать ❤️ Эксперт курса HRBP ❤️ Часто задаваемые вопросы ❤️ Про финальный проектДело в HR | Про людей и бизнес
16 Aug, 12:15
😀 Пока стоимость не выросла!Завтра стартуем курс «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения».Что важно знать: 📍 После старта можно присоединиться. Но стоимость вырастет (сейчас от 59 000 79 000 ₽).🔴Не уверены, что HRBP — та роль, которая вам нужна сейчас? Напишите нам в @tech_recruiter. За 15–20 минут разберем вашу ситуацию.📌 Переживаете, что не сможете быть на всех встречах? Все занятия и разборы кейсов сохраняются в записи.😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ 😀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ ПО МИНИМАЛЬНОЙ СТОИМОСТИЕсли остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате 😀—————————— ❤️ Программа курсаДело в HR | Про людей и бизнес
15 Aug, 10:02
Защитите проект по HRBP, который можно показывать работодателям 👌🏻На тарифах «ПРО» и «ВИП» вы сдаете финальный проект «HR-стратегия компании».😀 Этот проект можно смело добавлять в портфолио и показывать работодателям.Какие навыки отработаете во время работы над проектом: 😀 найдете бизнес-проблему; 😀 предложите HR-решение; 😀 определите, кого из лиц нужно вовлечь и как с ними работать; 😀 разработаете план изменений; 😀 определите KPI и ROI; 😀 упакуете всё в презентацию для CEO.Работодатели дадут обратную связь по проекту, сможете его доработать и использовать уже за пределами курса.😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕЕсли остаДело в HR | Про людей и бизнес
14 Aug, 16:03
«Хочу на курс HRBP, но есть вопросы» 🐱Давайте разберем самые популярные)👀 Я работаю полный день. Смогу совмещать? Да. В среднем понадобится около 5 часов в неделю.Практикумы проходят по вторникам и четвергам в 19:00 МСК, расписание известно заранее, поэтому можно планировать время.🫤 Я еще не работаю как HRBP, нужен ли опыт именно в HRBP? Нет. Но нужен опыт работы в HR или смежной HR-функции. Курс не рассчитан на тех, кто только начинает карьеру и еще не работал в HR.🐈⬛Это случайно не очередной курс про подбор? Нет. Фокус — на стратегическом HR: бизнес-мышлении, аналитике, оргдизайне, C&B, управлении эффективностью и влиянии на бизнес.🩷 А если не получится прийти на лайв? Все встречи записываются. Записи иДело в HR | Про людей и бизнес
13 Aug, 10:13
Как выбрать тариф на курсе «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения»?Ориентируйтесь на то, какой формат обучения вам действительно нужен.✅ «Стандарт» — вы готовы самостоятельно разбираться с домашними заданиями, вам не нужна персональная обратная связь и хочется просто получить доступ ко всей программе и практикумам.✅ «ПРО» — вам важно, чтобы эксперт проверял домашние задания, разбирал ваши кейсы и давал обратную связь.✅ «ВИП» — если хотите получить максимум индивидуальной работы с экспертом, так как в тариф входят персональные стратегические сессии и индивидуальный чат с экспертом.💡 На тарифах «ПРО» и «ВИП» доступна защита финального проекта перед работодателями!Поэтому перед выбором тарифа просто решите: вам достаточно получить инструменты или
Дело в HR | Про людей и бизнес
12 Aug, 07:10
Дело в HR | Про людей и бизнес
11 Aug, 15:08
Эксперт курса — директор по персоналу в POLAIRМихаил Барков уже более 16 лет в предпринимательстве и управлении ресурсами.За это время успел возглавить следующие должности: 🔵 бизнес-партнер ИТ-подразделения «АвтоВАЗ»; 🔵 советник директора «Жигулевской долины» — технопарка в сфере высоких технологий; 🔵 организатор, модератор и спикер индустриальных и IT-конференций.В 2020 году Михаил стал победителем в номинации «Рекрутмент проект года» IT HR Awards в Санкт-Петербурге.➖ На курсе он проведет вас в роль HRBP: будет проводить живые встречи, разбирать реальные кейсы и показывать изнутри, как работает HRBP, например, как разговаривать с бизнесом, принимать решения и влиять на результат.💬 УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕPOLA
Дело в HR | Про людей и бизнес
10 Aug, 16:00
😀 Новый курс по HRBP — встречайте!Для кого: Для сильных эйчаров, которые устали тушить пожары и разгребать последствия чужих решений.Чему научитесь за 6 недель: ✔️ Понимать бизнес. ✔️ Говорить с CEO на одном языке. ✔️ Работать с HR-аналитикой и считать ROI инициатив. ✔️ Строить HR-стратегию. ✔️ Влиять на руководителей и проводить изменения.Программу модулей смотрите в карточках 💙📌 Стоимость обучения — от 59 000 рублей 😀P. S. По вопросам рассрочки пишите в @tech_recruiter. Расскажем, какие варианты есть.⏺ УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Дело в HR | Про людей и бизнес
9 Aug, 15:38
Дело в HR | Про людей и бизнес
9 Aug, 15:18
Помните историю, где CEO заявил, что уволил весь HR-отдел и «проблемы исчезли»?Самое интересное в ней даже не увольнение.Беда в том, насколько легко руководитель смог сделать HR виноватым!Почему? Ценность HR не была очевидна для бизнеса.Всё до банального просто: CEO не понимает, как HR влияет на прибыль, скорость роста, удержание сотрудников и эффективность команды ↔️ HR превращается в первую статью расходов.Поэтому подбор, адаптация или обучение — это хорошо. Но уже давно мало 🤷🏼♀️⛴ Нужно говорить на языке бизнеса. ⛴ Понимать, как мыслят собственник и CEO. ⛴ Связывать HR-решения с результатами компании.Именно этому (⬆️) посвящен наш новый курс «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения»Завтра покажем
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
