Latest posts
Германия с Инессой
22 Sept, 09:46
It's webinar time 🤩 Сегодня расскажем, как оформить CV, которое пройдёт рекрутерские ATS-фильтры и выделит вас среди сотни кандидатов 💪🏻Не устану повторять - рынок сейчас максимально активен! Будет обидно пропустить этот сезон найма только из-за того, что ваше резюме не прошло автоматический фильтр.В эфире разберём: ✔️как устроен отбор кандидатов изнутри: почему из 300 откликов только 1 кандидат получает оффер ✔️рекрутерские ATS фильтры - как именно алгоритмы отбирают кандидатов и по каким критериям они пропускают резюме или отправляют его в reject (лайв демонстрация системы в эфире) ✔️какие ошибки в резюме стоят вам приглашений на интервью ✔️как получить оффер в Германии - пошаговая стратегия📅 Сегодня, 22 сентября в 19:00 по Берлину 👉🏻 ЗарегистрироватьсяЭфир я проведу вместе с Софи Бессон - карьерным консультантом, HR-экспертом команды Transparent Hiring. За 6 лет Софи
Германия с Инессой
21 Sept, 17:36edited
🔥 🇩🇪 Оффер PMO и Сезон найма на пике: это ваш шанс!У нас уже огонь-пожар, ребята! Вы видите это по последним постам. Сейчас у нас по несколько офферов в день! Сегодня готовила двух випов к финальным собеседованиям. Оба в Мюнхене 🔥 Держим за них кулачки!А сегодня в видео рассказываю, как наша клиентка получила оффер PMO в Мюнхене на прошлой неделе. Видео записала в Черногории (про наш трип писала вчера).У кандидатки был довольно большой gap в работе - целых 1,5 года. Но это не помешало ей получить оффер с зарплатой даже больше, чем у неё была до gap'a, и вишенка на торте - с очень солидным бонусом.Кандидатка очень рада, что этот перерыв закончился, и теперь её ждёт новая глава в Мюнхене! Поздравляем кандидатку с оффером, а нас - с новыми соседями 🔥И это только малая часть того, что сейчас происходит.У меня один за другим идут созвоны поГермания с Инессой
20 Sept, 12:54
Лето закончилось - Германия готовится к Рождеству 🎄И каждый год для меня это немного сюрприз 🙂Я живу в Германии уже 18 лет и наблюдаю, как рождественский сезон в магазинах начинается всё раньше и раньше.Помню, когда я сама работала в топовом немецком ритейлере, подготовка к Рождеству начиналась где-то в октябре. А сейчас - середина сентября, и магазины уже полны штолленов, рождественского печенья и сладостей. И даже украшения уже начали продавать🎅🏻Для нас в этом году контраст особенно сильный, потому что только вчера мы вернулись домой после практически 4 месяцев путешествий.За последние 4 месяца в Германии мы провели всего около 4 недель. Всё остальное время были в разъездах: Нидерланды, Франция, несколько поездок во Швейцарию по работе и больше двух месяцев в Хорватии.Причём раньше я Хорватию ужасно не любила 😅 - медузы и куча народу.
Германия с Инессой
17 Sept, 18:04edited
🇲🇩 →🇩🇪🔥 Карта шансов за 5 дней: кейс кандидатки с гражданством МолдовыУра-ура, у нас очень интересный кейс с очередной одобренной Chancenkarte (визой по поиску работы в Германии) 🎉Наша кандидатка - Senior Business Analyst - постоянно проживает в России и имеет гражданство Молдовы. Она хотела переехать в Германию по Карте шансов и в будущем обустроиться здесь надолго.Оптимальным маршрутом была подачу через немецкое консульство в Молдове.После выбора оптимального маршрута и стратегии пошла работа наших иммиграционных экспертов:✅подготовили полный пакет документов ✅помогли открыть Sperrkonto (блокированный счёт) ✅сделали сильное мотивационное письмо и CV ✅забронировали приём в консульстве ✅подготовили кандидаткуГермания с Инессой
16 Sept, 16:56edited
🚀 🇩🇪 Стартапы в Германии платят почти как корпорации. Но есть нюансКандидаты иногда романтизируют стартапы, а другие - наоборот, хотят попасть в крупные корпорации.Когда мы получаем брифинг от стартапов на поиск кандидатов, они просят кандидатов из маленьких компаний. А корпорации просят кандидатов, которые привыкли к бесконечным согласованиям, процессам и иерархии - то есть кандидатов из крупных компаний.И да, между ними миры🙂Драйв, свобода, быстрый рост, минимум корпоративной бюрократии - это то, что многих привлекает в стартапах.Звучит заманчиво.Особенно если вы до этого работали в компании, где любое решение проходит 5 согласований, 3 комитета и ещё один созвон на всякий случай🙂А что по зарплатам? Давайте посмотрим на цифры.В Berlin Salary Trends 2026 есть интересное сравнение стартапов и крупныхГермания с Инессой
14 Sept, 08:10edited
🔥Оффер бэкэндера с релокацией из России в пакете сопровождения VIP! 🔥🇷🇺→🇩🇪Сейчас офферы у наших кандидатов идут как из рога изобилия 🤩 Сезон найма в этом году начался раньше.Если ваша цель - получить оффер до конца года, начинать поиск работы нужно сейчас, а лучше вчера.❗️Большинство офферов, которые получают наши кандидаты сейчас, уже со стартом 1 декабря или 1 января.Итак, тадааам🥁Прекрасный оффер нашего кандидата из пакета сопровождения VIP, где мы ведем за ручку до оффера.Причём история у него интересная.Изначально кандидат пришёл к нам на пакет Standard. Мы полностью подготовили его к поиску: проработали документы и стратегию, а дальше он решил попробовать свои силы самостоятельно - самому откликаться на вакансии и искать работу.К сожалению, самостоятельные попытки не увенчались успехом. Кандидат год искал работу параллельно со своей работой - то естьГермания с Инессой
12 Sept, 12:57edited
🤱👨💻Работа и ребенок в Германии - это совместимо? 🇩🇪В Германии, на мой взгляд, это совместимо больше, чем в любой другой стране 🫶Здесь есть много механизмов, которые помогают родителям не разорваться между ноутбуком, садиком и больничным листом.➡️ Mutterschutz (отпуск по беременности и родам)🤰Обязательный отпуск матери начинается за 6 недель до родов и заканчивается через 8 недель после родов.➡️ Kindergeld (детское пособие)С 2026 года - €259 в месяц на ребенка.➡️ Kinderfreibetrag (детский налоговый вычет)В 2026 году его подняли до €9.756 в год на ребёнка.❕Внимание семьям с более высоким доходом.Германия с Инессой
8 Sept, 17:18
Германия с Инессой
8 Sept, 17:15
Берлин или Вена? 🇩🇪🇦🇹 Очередные муки выбора между двумя столицамиНаш кандидат-разработчик получил 2 оффера. И снова приходится выбирать - на этот раз между двумя столицами: Берлином и Веной.Причём история кандидата сама по себе интересная.Он пришёл к нам после нашей живой встречи в Белграде. Изначально вообще не собирался переезжать, но после встречи настолько заинтересовался Германией, что решил двигаться дальше - и пришёл к нам на пакет полного сопровождения Premium, делегировав поиск команде экспертов - от А до Я.У кандидата довольно нишевая специальность внутри IT, и вакансий на рынке не так много. До нас он уже пробовал искать работу самостоятельно в разных странах, но к результату это не привело.Мы вместе определили 2 целевые страны, которые лучше всего подходят под его профиль: Германию и Австрию. При этом Германия с самого начала была приоритетом №1.И вот в итоге
Германия с Инессой
7 Sept, 19:16edited
Завтра - вторник, а это значит, что мы встретимся на вебинаре🙂 Завтра поговорим про рабочие визы (Blue Card, Skilled Worker) и визу по поиску работы (Карту шансов) в Германии. На вебинаре: ✅ какие визы доступны специалистам в 2026 ✅ Карта шансов — как эта виза облегчает поиск работы в Германии и
Германия с Инессой
4 Sept, 16:00edited
🏡🇩🇪 По стоимости аренды Берлин обгоняют 5 немецких городовНедавно рассказывала, какие зарплаты у айтишников в Германии. Но зарплата в вакууме мало о чём говорит. Лучше смотреть на то, что вы реально сможете себе на неё позволить в конкретном городе.Сегодня у меня был звонок с нашим клиентом из VIP сопровождения - мы обсуждали оффер, стоимость аренды в его регионе, бюджет и сколько будет оставаться свободных денег 🙂Сколько стоит аренда в немецких городах в 2026?Кильский институт мировой экономики опубликовал исследование по стоимости аренды в 37 городах Германии.Анализировали именно новые объявления - те, с которыми сталкиваются переезжающие прямо сейчас, включая наших кандидатов. Это важно!! Потому что официальный Mietspiegel дает вам стоимость аренды в том числе по старым контрактам!Среднюю стоимость аренды считали по €/м², и толькоГермания с Инессой
2 Sept, 18:05
Германия с Инессой
2 Sept, 17:57
🇩🇪🇬🇧🇪🇸 У нашего кандидата 5 офферов одновременно! Мы побили свой собственный рекорд 🔥Ура-ура-ура! 5 офферов получил наш кандидат параллельно! ПЯТЬ! 🚀🤩А история у нас с ним началась ещё 4 года назад. Прикрепила историю нашей переписки с дремучего 2022🙂Тогда я закрывала вакансию Backend Developer для нашей партнёрской немецкой компании, и нас порекомендовали этому кандидату. Я провела скрининг, подробно рассказала всё про компанию-клиента и мы обсудили, как будем двигаться дальше.Когда мы представляем кандидатов напрямую нашим партнёрам (немецким компаниям), кандидаты нам ничего не платят. В случае успешного найма наши услуги полностью оплачивают компании. И это был как раз тот самый кейс!Кандидат был классный, но тогда до оффера ему, к сожалению, не хватило одного - его уровня английского языка.Сейчас у нас есть курс английского,
Германия с Инессой
1 Sept, 11:56edited
🍹🏝 Топ-посты лета: офферы, поездки и подготовка к горячему сезону наймаГотовь сани летом - это даже дети знают. Вот мы и готовили сани для наших кандидатов, и даже стелили соломку, потому что работа - волк, в лес может и убежать😁Мы делали всё, чтобы кандидаты были готовы к осени, когда на рынок выльется тонна вакансий - успевай только откликаться.✅В итоге: CV и LinkedIn отполированы до блеска, кандидаты получили карьерные ориентиры и готовы к интервью. А кто-то уже даже получил офферы, благодаря нашей работе летом!Мы снова доказали, что не существует «плохого» сезона найма. Если летом было столько сильных офферов, то что же ждёт нас осенью 😎🔥#кейсы 🇩🇪 Сильнейший offer Product Owner в AI и немного про переговоры по зарплате 🇩🇪 4 оффера на троих кандидатов за неделю: рынок горел огнём 🇩🇪 Оффер бэкенд-разработчика с релокацией в ГерманиюГермания с Инессой
31 Aug, 15:06edited
Эфиры сентября 🍂 - save the date!Самый горячий сезон найма уже набирает обороты. Если хотите выйти на новую работу в этом году - пора действовать прямо сейчас ⏰У нас сейчас по несколько офферов в день - рынок просто плавится! Сегодня я с кандидатами анализировала 3 оффера, в пятницу - ещё 2, а завтра у меня запланирован разбор ещё 3 👀В сентябре каждый вторник встречаемся с вами на бесплатных вебинарах - разберём, как подготовить CV и LinkedIn, чтобы уверенно войти в пик найма, какую страну выбрать для релокации, какие визы доступны для переезда в Германию в 2026 году и как переехать в Германию без оффера - с Картой шансов.📍Сохраняйте расписание (время указано по Берлину):1 сентября | 19:00 - Какую страну выбрать для релокации? ➡️ Регистрация8 сентября | 18:00 - Рабочие визы (Blue Card, Skilled Worker) и
Германия с Инессой
26 Aug, 16:12
🇩🇪 Карта шансов по цене в 3 раза меньше, чем у конкурентов. «Бегите сюда, как Форрест Гамп!»Как приятно получать такие отзывы!💬 «Цена была в 3 раза меньше, чем у конкурентов на момент ресерча цен, я остался очень доволен».Мы действительно стараемся держать стоимость услуг адекватной. При этом вас ведёт закреплённый за вами консультант с большим количеством кейсов оформления Карты шансов - визы для поиска работы в Германии. В общей сложности у нас опыт получения виз в 45+ странах.✅Наши визовые эксперты сами работали в немецких визовых центрах и сотни раз общались с консульством.✅Мы понимаем, как должен выглядеть сильный пакет документов на Карту шансов и как заранее закрыть слабые места в кейсе.✅Обычно мы ведём 50-90 релокаций в месяц
Германия с Инессой
25 Aug, 16:15edited
✅Как правильно просить повышение зарплаты и грейда в Германии?Кандидат в области data пришёл к нам за поиском работы в пакете Premium, так как его уволили в испытательный срок в Берлине.Резюме было подпорчено не пройденным испытательным, нужно было правильно объяснить, почему он ушёл из компании. Мы тщательно работали с его профилем, стратегией, позиционированием и поиском вакансий - и особенно сложной была подготовка к интервью. Потому что, естественно, вопросов про то, почему вы покинули компанию, - было не избежать.Мы искали ему работу почти 5 месяцев - и в итоге нашли оффер в data в Берлине 🚀Уже год наш кандидат благополучно работает в компании 🔥 Руководитель дает ему сложные проекты - поэтому кандидат хочет повышения и зп, и грейда.🔵Он обратился ко мне за консультацией: пора ли просить повышение, наГермания с Инессой
24 Aug, 19:26edited
Не каждый оффер нужно принимать 👀Офферы бывают разные - классные и не очень. И не все офферы надо принимать. Нужно их анализировать, чтобы не портить свое резюме, не искать через год новую работу и чтобы каждый следующий шаг помогал бустить карьеру.У нас в любом пакете поиска работы и в релокационном пакете full support включен анализ оффера - эту консультацию провожу я сама.Недавно проводила ее 4 раза кандидату, который получил у нас 4 оффера в области data, - и нужно было выбрать лучший. 🔥За свою жизнь я видела больше тысячи трудовых договоров в Германии.1. Это были и договоры в компаниях, в которых я сама работала (консалтинг, Amazon, Rewe Digital, ING) - договоры, которые мы предлагали будущим сотрудникам в мои отделы.2. Это были офферы, которые мы делали нашим кандидатам в 🔤. Мы немецкая компания, у нас немецкие договоры - и абсолютноГермания с Инессой
21 Aug, 16:30
🔥 Карта шансов в Армении одобрена без дополнительных запросов 🇩🇪🚀Ура-ура, у нас Chancenkarte - виза для поиска работы в Германии - из Армении.📍Кандидат сильный: Software Engineer, 15+ лет опыта, высшее образование в IT.Казалось бы, с таким профилем можно не волноваться. Но кто хоть раз сталкивался с немецкими визовыми процессами, тот знает: волноваться всегда есть о чём 😅 -Подводные камни могут оказаться в самых неожиданных местах, и ответы на разные вопросы могут вызвать ещё больше вопросов и затянуть процесс.Консульство смотрит не на резюме, анкету или мотивационное письмо в вакууме, а на весь кейс целиком. Поэтому важно, чтобы документы, цель поездки, образование, опыт, финансы и план поиска работы были оформлены идеально - без сучка и без задоринки.✅Наши иммиграционныеГермания с Инессой
20 Aug, 08:30edited
Оффер-чудо, когда сошлась тысяча звезд ✨– результат системной работыК нам обратилась клиентка из области QA, которая уже живет в Германии. Переехала сюда 6 лет назад с мужем, не смогла быстро найти работу, родила ребенка, поддерживала семью в эмиграции и… случился, как вы понимаете, огромный гэп в карьере - целых 6 лет.А вы знаете, что рекрутеры уже на полгода гэпа смотрят с подозрением и иногда даже свысока? После гэпа обычно проседает зарплата - компании нередко демпингуют офферы тех, кто не работает.Так вот: 6 лет перерыва в карьере, ребенок, который ходит в садик и которого нужно забирать каждый день в 4 часа. При этом найти работу парт-тайм почти нереально.Кандидатка пришла к нам.Мы плотно проработали ее резюме и разобрали важные майлстоуны ее карьеры на карьерной консультации. Резюме и LinkedIn мы переписали полностью.Потом на стратегии поиска работы рассказали, как
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
