Latest posts
Эйчаргейт| Перезагрузка
23 Sept, 08:17edited
Сегодня работаем на запуске 4 сезона федеральной программы «Обучение служением» в МГТУ им. Баумана.У меня уже состоялась сессия группового карьерного консультирования ребят -студентов из разных сфер.Предстоит еще мастер-лекция по развитию гибких карьер.2 неочевидных хода для развития карьеры сегодня:1. Добровольчество. Третий сектор растет, мотивирует ребят смыслом и там карьерные возможности, во-первых, есть и не только для молодежи, а во-вторых, вырасти можно быстро. Артём Метелев рекомендует!2. Научный трек. А это уже рекомендация от Ольги Петровой. Исследователей поддерживают грантами и возможностями на всех уровнях. Не всем это нужно, но если есть задача стать профессионалом в своей сфере - уже сейчас , в вузе, надо делать задел и исследовать свои ниши.Сегодня с участниками такие нашли направления исследований на стыке интересов и выбранного направления обучения: правовые основы православия в России и за рубежом, хим анализ в виноделии , реабилитология в военной медицине, гоночные соревнования как международная дипломатия, рынок труда и карьеры в НКО в России и другие.Еще обещала ребятам отдать уже ранее опубликованный гайд по развитию своей карьеры через добровольчество. Выполняю, скачивайте и пользуйтесь!Топы, вам вот тоже надо изучить, если ищете работу и найти не можете, хороший ход сделать это через добровольчество или в секторе добровольчества: ассоциация добро.рф, РСВ, Знание , НКО разных сфер. Приходите на стажировку, откликайтесь на вакансии.Эйчаргейт| Перезагрузка
22 Sept, 05:45
СЕМЕЙНЫЙ ТРЕКЭтой осенью все больше запросов на тему сочетания семьи и карьеры.А я уже год назад дописала логику Семейного трека в матрицу ролей и уровне портфельной карьеры – так, чтобы этот важный ресурс усиливал вас с возрастом, развитием и усложнением жизни. И в общем около этого и стоит работать, когда хочется не просто поговорить, а разложить материнство и родительство по полочкам.Итак, что по уровням развития и действиям для перехода (а по другим трекам все есть в книге):1️⃣ Уровень 1. Новичок Семья существует, но не управляется Фокус: выживание и реакция Симптомы уровня: – семья по остаточному принципу (это частая ситуация для карьеристов) – вечная нехватка времени – дети живут своей жизнью, родители своей – работа диктует всё 10 действий для перехода на уровень «Практик»: 1. Зафиксировать семью как отдельный трек жизни, а не фон карьеры 2hrgate.ru"Эйчаргейт. Портфельная карьера" – четвёртая книга Алёны ГейдтЭта книга — Практическое пособие для людей, карьерных консультантов, руководителей и организаций нового времениЭйчаргейт| Перезагрузка
21 Sept, 04:56edited
Календарь на 2027 год уже с нами!На новогодние отдыхаем 11 дней! С 31 декабря по 10 января.За весь год нас ждет всего одна шестидневная рабочая неделя: с 15 по 20 февраля в 2027 году, а отдыхать будем с 21 по 23 февраля. Это связано с переносом выходного дня на понедельник. Нерабочий день с 20 февраля перенесен на 22 февраля.Остальные недели по 5 дней или короче :).
Эйчаргейт| Перезагрузка
19 Sept, 15:44
forwarded from @dyakonova_ti
Удивительно, но факт: ответы на сложные вопросы мы все знали ещё в детстве, просто немного подзабыли во взрослой суете. Вместе с участниками форума «Команда будущего» в Липецке накануне говорили об этом и других ориентирах, помогающих выстроить внутренний баланс.Провела лекцию «Счастье как стратегия» для активных жителей Липецкой области, которые входят в кадровый резерв региона: родители, врачи, педагоги, профсоюзные лидеры, кадровики, активистки трека «Женское лидерство». Разбирали конкретные жизненные и профессиональные ситуации, делились сокровенным. Задача — помочь тем, кто ведет за собой других, выстроить свою траекторию.Очень здорово, что такое обучение для активных профессионалов из разных сфер стартовало в области по инициативе губернатора Игоря Артамонова. Он сам читает лекции и приглашает ярких спикеров. С радостью встретила на форуме Алену Гейдт — руководителя кадрового
Эйчаргейт| Перезагрузка
19 Sept, 04:29
Вчера работали в Липецке. Команда губернатора там такое делает! Несколько тематических команд кадрового резерва (активные родители!!!, здравоохранение, образование, профсоюзы, кадры и ит трансформация, женское лидерство и другие!!), региональная программа «Область будущего», с резервистами лично!!! Работает губернатор Игорь Георгиевич Артамонов.А я по приглашению региона и общества Знание обсудила с резервистами, как сегодня можно и нужно использовать те самые социальные лифты, выстроенные в нашей стране по разным трекам карьеры, чтобы не толпиться у одного управленческого лифта, и чтобы максимально полно реализовать свой потенциал на рынке труда.И отдельно рассказала то, что еще не рассказывала, пожалуй, ни в одной аудитории - а тут уже прокачанные все и пошли дальше. Вот на самом деле человека мотивируют не какие-то материальные и комфортные истории. Конечно, если сейчас человек
Эйчаргейт| Перезагрузка
18 Sept, 15:03
Гражданский долг сам себя не выполнит!❤️ - если тоже уже проголосовали!
Эйчаргейт| Перезагрузка
18 Sept, 12:23
forwarded from @znanie_lnr
Эффективность лектора: как управлять собой и аудиторией? 💡Просветители Луганской Народной Республики узнали секреты личной эффективности от руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», лектора Общества «Знание» Алены Гейдт.«Сегодня личная эффективность — это не просто тайм-менеджмент. Важно понимать, что управляет нашим поведением: мотивация, эмоции, способность переключаться между задачами», — подчеркнула спикер.‼️ На лекции разобрали 6 мотивационных состояний и научились переключать мотивацию — у себя, коллег и аудитории. Особое внимание уделили стрессу и выгоранию: как вовремя заметить сигналы и сохранить рабочую энергию.«Для лекторов это особенно важно. Их главный инструмент — собственное состояние и умение влиять на аудиторию. Поэтому эффективность начинается с понимания себя и управления собственной
Эйчаргейт| Перезагрузка
18 Sept, 07:13
ВЕСЬ HR НА ОДНОМ СЛАЙДЕПопросили меня тут коллеги из одного прекрасного ФОИВ показать весь HR на одном слайде, и что сейчас работает из практик по управлению персоналом, а что не работает.Да не вопрос. Сделала мастер-лекцию для них, а с вами вот только одним сутевым слайдом поделюсь, и вот ‼️на каждую из 25 точек контроля в жизненном цикле сотрудника собрала то, что в 2026-2027 все делают, но оно не работает, и то, что мало кто делает, и оно работает, и метрики, как проверить, как смотримся относительно других.Сама себе завидую :). Ну и этому ФОИВ благодарна за такие запросы: чем сложнее, тем интереснее.Вообще отличное упражнение и для фондового рынка, и для рынка труда, и вообще для любого рынка, где есть много участников: анализировать мейнстримы, где уже все - и там уже точно особенного прорыва не добиться, и отдельно находить точки роста ситуационные. Ну и конечно быть без
Эйчаргейт| Перезагрузка
17 Sept, 06:50
КТО ВЕЗЕТ, НА ТОМ И ЕДУТНовости доказательного управления персоналом подъехали. А еще это + 1 довод вам, профессионалы 40+, развивать свою портфельную карьеру. Прочитала у Бабушкина про новое исследование:🎓Выборка: — 834 менеджера с реальными подчинёнными — 324 участника лабораторного эксперимента — 163 менеджера + реальные «сотрудники» в эксперименте с распределением задач — 120 менеджеров в 6-дневном исследовании — 798 участников в тесте организационных последствий Всего — несколько тысяч наблюдений и решений о распределении задач.🎓Результаты: — В лабораторном эксперименте 74% менеджеров отдали дополнительную задачу сотруднику с более высокой внутренней мотивацией. При случайном выборе было бы около 50%. — В другом исследовании показатель вырос до 81%: менеджеры снова выбирали именно «любящих работу» сотрудников. — В 6-дневном исследовании менеджеры отдавали дополнительныеhrgate.ru"Эйчаргейт. Портфельная карьера" – четвёртая книга Алёны ГейдтЭта книга — Практическое пособие для людей, карьерных консультантов, руководителей и организаций нового времениЭйчаргейт| Перезагрузка
16 Sept, 13:31
Louis Vuitton зарегистрировал товарный знак в России.Не то что бы я их ждала, но поздравьте меня - и я зарегистрировала товарный знак, да не простой, а Эйчаргейт 😊! (естественно 😁😁). Все для Роскомнадзора, чтобы не боялся моего англоязычного названия ;), ну и все же под этим моим знаком уже столько всего: книги, бизнес-игры, моя компания , и столько всего еще будет!И с днем Эйчаров, друзья! Теперь с таким зарегистрированным знаком я точно не боюсь англоязычного названия нашей профессии - у меня теперь справка есть! 🥰🥰🥰🥳🥳🥳
Эйчаргейт| Перезагрузка
16 Sept, 06:25
Уникальная возможность для женщин-лидеров!🇮🇳 Продолжается регистрация на международную программу «Женщина-лидер. БРИКС»🤝Программа проводится совместно с Советом Евразийского женского форума Совета Федерации Федерального Собрания РФ. Это первый образовательный проект платформы, который пройдет в Индии и объединит женщин-руководителей из стран БРИКС.❤️Кто может принять участие:Женщины из стран БРИКС: управленцы и руководители из госструктур, бизнеса, НКО, образовательных и научных организаций, сферы культуры и искусства; руководители проектов в области международного сотрудничества; представители дипмиссий и международных организаций, деятельность которых разрешена в РФ, а также участницы международных проектов Совета ЕЖФ. К участию также приглашаются лидеры общественного мнения, творческие деятели иЭйчаргейт| Перезагрузка
15 Sept, 06:59edited
БОГАТЫЕ ТОЖЕ ПЛАЧУТ CEO ТОЖЕ ПОДРАБАТЫВАЮТПодработка становится новой нормой российского рынка труда. Кто-то видит в этом страх и ужас, о Боже, это кризис рынка труда и вот уже айтишники идут работать курьерами и швеями.Но на самом деле я уже полтора года назад говорила про 4 рынка труда: внешний и внутренний найм, и фриланс и портфельная занятость. Так вот первые 2 рынка сжимаются, а вторые растут. Время такое. Но можно это время использовать как попало, а можно по-умному. Рассказываю.📑 По исследованиям Гетэкспертс (почитайте, приложила, там с 117 страницы про это просто бомба а не результаты!), дополнительный заработок есть примерно у 34% генеральных директоров. И самое интересное: 92% CEO с подработкой используют в ней свою профессиональную экспертизу полностью или частично.То есть, первое: СЕО подрабатывают и делают это осознанно, второе: эти умные люди не идут работатьЭйчаргейт| Перезагрузка
14 Sept, 11:55edited
Иностранцы, кстати, могут позавидовать белой завистью не только российской молодёжи, но и нашим 40+.Потому что такой системы государственных возможностей: конкурсов, платформ, кадровых проектов, акселераторов, образовательных и экспертных сообществ, предпринимательской инфраструктуры, когда человек из любой точки страны может попробовать реализовать свой потенциал, действительно нигде, кроме нашей страны, не найти.Помню 2018 год. Я тогда училась в Великобритании по стипендии Правительства РФ. Британские коллеги рассказывали мне про свои fast tracks в государственную службу, это и правда хорошие программы, но пропускная способность там была буквально на несколько тысяч человек. А в России только через конкурс «Лидеры России» за годы прошли уже миллионы участников и я прямо помню, как все удивлялись, неужели можно вот так каждому человеку в таких конкурсах поучаствовать, и как
Эйчаргейт| Перезагрузка
13 Sept, 07:48
forwarded from @ostrovakaryery
💬 Агентность – это то, что сейчас ищут работодатели в новых сотрудникахПообщались с ведущей нашей рубрики «Спроси у HR» и узнали несколько фишек, которые помогают прокачать себя перед трудоустройством.Беги смотреть ролик с Алёной Гейдт. Она делится опытом и рассказывает, почему агентность нужна современному специалисту.А если у тебя есть свой вопрос, пиши его в комментариях 👇Эйчаргейт| Перезагрузка
12 Sept, 06:35
forwarded from @bvvrussia
Как превратить наставничество в реальный инструмент развития?Знания невозможно передать через инструкции. Практический опыт бригадиров, прорабов и мастеров часто существует только «в голове», а наставничество остаётся формальностью.Приглашаем на бесплатный вебинар «Как наставничество помогает избежать кадрового краха в строительной отрасли России»Обсудим специфику наставничества в отрасли, способы мотивации наставников, показатели эффективности и пошаговый алгоритм запуска системы. Вебинар будет полезен руководителям участков, прорабам, специалистам ПТО, а также студентам, выпускникам и молодым специалистам.📅 16 сентября, 16:00 мск ⏱️ 1 час | 💻 Онлайн Участие бесплатноСпикеры: • Юлия Царан - основатель «Биржи Водных Вакансий», модератор встречи; • Алена Гейдт - руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», эксперт топ-50 HR России;🎁 Все участники получат гайд «Как
Эйчаргейт| Перезагрузка
11 Sept, 11:26
Фаундеры, эйчары, сотрудники технологических компаний — все сюда!Стартовал сбор заявок на новый поток флагманских треков Технограда для бизнеса. В этом году можно обучаться командами — до 15 человек от компании (до 3 человек от на каждом из 5 направлений). Обучение бесплатное!🟣На треке «Аналитика данных» освоите работу с данными и инструменты их обработки и анализа.🟣Программа «Основы продуктового менеджмента» поможет разобраться в этапах создания и развития продукта: от анализа аудитории и ее потребностей до работы с ключевыми показателями и инструментами управления продуктом.🟣На программе «ИИ в бизнесе» узнаете об основных типах ИИ-задач, где и как они применяются в бизнесе, как строить проект по внедрению ИИ и как оценивать практический эффект.🟣На треке «Аналитика и основы автоматизации в управлении персоналом» познакомитесь с подходами, которые помогают анализировать
Эйчаргейт| Перезагрузка
11 Sept, 06:22
В России появилась сфера со средней зарплатой выше миллиона рублейСредняя зарплата в сфере морского пастбищного рыбоводства в первом полугодии превысила 1 миллион рублей. В этой сфере сотрудники в среднем получали 1,05 миллиона рублей в месяц.И вот кстати в конце месяца лечу на Камчатку, проектировать гибкие карьерные траектории для молодежи именно в этой отрасли и других отраслях края!Признайтесь, захотелось после этой новости тоже переехать?
Эйчаргейт| Перезагрузка
10 Sept, 11:17
forwarded from @gosuslugiforparents
☝️ Не выбирайте профессию за ребенка. Лучше задайте ему эти вопросы«Родители, выдохните. Это не ваша профессиональная жизнь»Такой совет дает профориентолог, эксперт по карьере и лектор Российского общества «Знание» Алена Гейдт в новом эпизоде подкаста «Госуслуги для родителей: доступно о важном».📺 Посмотреть ВКонтакте🎧 Послушать ВКонтакте Яндекс Музыка Apple MusicВот несколько рекомендаций из выпуска о выборе профессии.🔹 Не бойтесь перемены мнения. В 10 лет можно мечтать об одной профессии, а к окончанию школы выбрать совсем другое направление.🔹 Не проходите этот путь вместо ребенка. Вместе обсуждайте варианты, помогайте найти специалиста из интересующей сферы, сходить на день открытых дверей или попробовать профессию на практике.Эйчаргейт| Перезагрузка
9 Sept, 13:10
ЛЮДИ ДЛЯ ИИ ИЛИ ИИ ДЛЯ ЛЮДЕЙЯ тут продолжаю смотреть, что происходит с Билайном. Сначала была история про Экзоинтеллект: почти 10 тысяч сотрудников подключены к ИИ, создано около 600 кастомных ассистентов. То есть ставка на ИИ в управлении персоналом точно есть, та самая токеномика.А теперь появляется другая цифра. eNPS (индекс лояльности сотрудников к организации) сотрудников Билайна за год вырос на 5 п.п., mNPS (индекс лояльности команды к руководителю) — на 3 п.п. И второй год подряд компания получает сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job. Причём сертификация основана на анонимном исследовании сотрудников, а не на презентации HR-департамента. Ну то есть не вы сами красиво выступили и премию забрали, а вас независимо проверили внешние исследователи.❓Что здесь (кроме еще одного крутого кейса Билайна) взять эйчарам и руководителям? АTelegramЭйчаргейт| ПерезагрузкаКейс Билайна: интеграция ИИ в производственные процессы и экономика цифровых сотрудников Ну наконец-то кейсы появились с Ии сотрудниками! Оператор запустил Экзоинтеллект — корпоративную среду для работы с генеративными моделями, объединяющую внутренние…Эйчаргейт| Перезагрузка
9 Sept, 04:12
Женщины в России в среднем тратят 5,6 месяца на поиск работы, а мужчины - 4,4 месяца. Разница составила 1,2 месяца.Учтите в планировании 👆#новостирынкатрудаTACCРосстат назвал средний срок поиска работы у женщин и мужчинУ мужчин он составил 4,4 месяца, у женщин - 5,6
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
