HR[хаб]любые вакансии (@hrhub200) — Telegram channel

Latest posts

HR[хаб]любые вакансии
22 Sept, 11:38
Вакансия Employee Experience Manager в PARI📍 Локация: Москва, full-time, гибридРоль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними.Что делать: — Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости — Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина — Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета — Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс — Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки — Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи — Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними — Вести полный цикл документооборота: договоры с
474Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
16 Sept, 10:21
#Production🔹 Название вакансии: Директор по качеству 🔹 Уровень: ГД-2 (подчинение исполнительному директору) 🔹 Компания: Агрохолдинг - производитель мяса птицы, поставки в федеральные сети (Магнит, Пятёрочка, Лента и др.) 🔹 Город: Нижегородская область (г. Нижний Новгород с выездами на площадки) 🔹 Зарплата: от 250.000 тыс. руб. фикс нетто + бонусы🔹 Задачи: Обеспечение стабильного качества мясной продукции (тушка, филе, субпродукты, полуфабрикаты) при растущих объёмах отгрузок в федеральные сети ▪️ Поддержание высокого уровня сервиса (SLA) для клиентов ▪️ Прохождение аудитов федеральных торговых сетей и сертификаций для экспорта ▪️ Успешное прохождение проверок контролирующих органов (Роспотребнадзор, Россельхознадзор), взаимодействие с ветеринарной службой ▪️ Выстраивание единой системы менеджмента качества на 5 промышленных площадках и в рознице ▪️ Работа с претензионными
1,0303Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
10 Sept, 04:01edited
📍 Екатеринбург, офис/гибрид. Не удаленка.Ищем HRD в D Innovate GroupМы - федеральная коммуникационная группа из Екатеринбурга: 6 агентств, MarTech-компания, 300+ сотрудников и сильная управленческая команда. Сайт https://dinnovate.group/Сейчас ищем директора по персоналу, который возьмет ответственность за HR-функцию целиком и поможет связать структуру, роли, эффективность, вознаграждение, развитие и кадровые решения в единую систему.В зоне влияния:— HR-стратегия вместе с генеральным директором и руководителями бизнеса; — оргдизайн, роли и ответственность; — грейды, performance management и карьерные треки; — численность, ФОТ и мотивация; — найм, онбординг, развитие и удержание; — развитие руководителей, HR-аналитика и автоматизация.Это не сервисная роль и не позиция «исполнителя HR-процессов». Нужен человек, который умеет видеть систему, принимать решения, договариваться с
1,450Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
21 Aug, 06:30edited
✅ Позиция: Руководитель отдела подбора персонала ✅ Компания: Российская индустриальная компания ✅ Штат: от 20 тысяч человек ✅ Локация: Москва (центр) ✅ Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно ✅ Подчинение: С-3 ✅ Команда: от 20 человек ✅ Компенсация: от 500 тысяч ✅ Зона ответственности: до 1000 вкансий в год. Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции.Ключевые вызовы роли: 🔹 Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь. 🔹 Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества. 🔹 Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов. 🔹 Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (прлизводство, корпоративные функции, IT) 🔹 Нетворк:
2,23043Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
3 Aug, 13:11
Вакансия: Рекрутер-партнёр / Агент по подбору персоналаКомпания: ООО «Контакт-ЦЕНТР» Мы приглашаем к сотрудничеству рекрутеров, агентов по подбору персонала.Что делать: • Поиск и привлечение кандидатов, рассматривающих работу по специальным контрактам • Первичный сбор анкетных данных (возраст, опыт, здоровье, наличие документов) • Передача анкеты куратору и поддержка связи с кандидатом до момента трудоустройства/оформленияТребования: • Приветствуется опыт работы с людьми • Уверенный пользователь ПК • Базовое понимание воронки подбора • Высокая коммуникабельность, умение располагать к себе людейЧто предлагаем: • График: удалённый • Без холодных звонков
2,650533Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
31 Jul, 09:40
Операционный руководитель OfficeРоль для человека, который умеет превращать сложную операционную среду в работающую систему.Небольшой офис ищет сильного операционного руководителя, который станет центром управления внутренними процессами: обеспечит слаженную работу офиса, систематизирует задачи и документы, выстроит контроль исполнения и снимет с руководителя ежедневную операционную нагрузку.Это не позиция исполнителя разрозненных поручений. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно организовать систему, удерживать несколько направлений одновременно, видеть риски заранее и доводить договоренности до результата.Зона ответственности• Операционное управление ежедневной работой офиса. • Координация творческих, digital, административных и других проектов. • Постановка задач сотрудникам, проведение еженедельных планерок, контроль сроков, качества и исполнения поручений. • Веден
2,480Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
24 Jul, 13:47
Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents
2,080Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
22 Jul, 07:30
▶️Руководитель проекта по развитию кадрового резерва и преемничестваГруппа РЭЦ (АО «Российский экспортный центр», АО «ЭКСАР», АО РОСЭКСИМБАНК)Вилка оклада: 200-220 gross + квартальные и годовая премии. Мы находимся в процессе реализации проекта по созданию системы управления кадровым резервом и преемственностью. В фокусе — оценка компетенций сотрудников Группы РЭЦ, выявление талантливых сотрудников и построение четкой системы работы с талантами: от идентификации до развития, удержания и назначения на ключевые роли.Основные задачи: — Построение системы кадрового резерва и работы с высокопотенциальными сотрудниками. — Разработка и запуск процесса управления талантами: формирование HiPo-программы / кадрового резерва, программы их развития и индивидуальных планов развития (ИПР). Обеспечение интеграции результатов Talent Review в процессы
2,34033Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
21 Jul, 08:48
#Sales🔹 Руководитель направления промышленного B2B-развития🔹 Уровень: –1 от генерального директора, прямое подчинение руководителю компании.🔹 Компания: ООО «ГринТех» — производственно-поставочная компания, работающая с угольными, горнодобывающими, золоторудными, металлургическими и другими промышленными предприятиями. В штате есть инженеры, конструкторы и специалисты по технической и коммерческой проработке заказов.🔹 Формат: полностью удалённая работа. Рассматриваем кандидатов из любого региона России.🔹 Доход: от 250 000 рублей net в месяц + бонусы по результатам работы и успешно реализованным сделкам. Верхняя граница бонусной части не ограничена.🔹 Главная задача: расширять круг заказчиков, выходить на нужных людей на промышленных предприятиях, выстраивать доверительные отношения и превращать деловые контакты в реальные заявки и долгосрочные контракты.🔹 Мы ищем
2,009Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
20 Jul, 07:43
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ (СПб / Екатеринбург)Хочешь влиять на развитие крупного бизнеса и брать масштабные задачи? Присоединяйся к команде «ВОСТОК‑ЗАПАД» — мы входим в ТОП‑50 РБК и работаем с лидерами рынка: Burger King, KFC, «Додо Пицца», «Шоколадница». Оборот компании — более 190 млрд рублей, покрытие — 350+ городов.Мы ищем сильных управленцев, которые не боятся ответственности и хотят реально двигать продажи: открывать новые горизонты для филиала, усиливать портфель брендов и вести ключевых клиентов. Если ты из тех, кто превращает планы в результаты, — это твой шанс выйти на федеральный уровень.📍 Города: Санкт‑Петербург, Екатеринбург. При отправке резюме укажи предпочтительный город.Что предстоит делать: ✅ выстраивать стратегию развития филиала; ✅ управлять продажами и повышать эффективность команды; ✅ выводить на рынок новые бренды; ✅ развивать отношения с
1,930Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
9 Jul, 04:20edited
#Marketing 🔹Руководитель службы сервиса 🔹Уровень от ГД (-1) 🔹Городская клиническая больница имени И.В. Давыдовского, ДЗМ (многопрофильная скоропомощная больница с экспертизой в кардиологии, штат 1000 человек) 🔹Москва 🔹Зарплата от 200 000 фикс нетто 🔹Задачи ✅ Разработка стратегии по повышению клиентского сервиса ✅ Анализ и контроль пути пациента (колл-центр, ресепшн, навигация по больнице, выстраивание коммуникации "пациент-клиника-врач") 🔹Основные требования ☑️ Опыт на руководящей позиции в сфере клиентского сервиса в здравоохранении ☑️ Преимуществом будет опыт работы в стационаре в системе ОМС и ДМС ☑️ Понимание философии пациентоцентричности 🔹Функционал ✅ Руководство командой администраторов (12 человек) ✅ Работа с обратной связью, поступающей по разным каналам коммуникаций ✅ Сопровождение VIP пациентов ✅ Операционные задачи ✅ Контроль плановой и экстренной госпитализации
2,3602Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
30 Jun, 10:45
Москва, офис в Москва-Сити ▶️ Должность Senior eCommerce Key Account Manager ▶️ Работодатель Айсберри - крупнейший в России производитель мороженого (бренды Филёвское, Вологодский пломбир). >2000 человек. ▶️ Список обязанностей: Зона ответственности, клиенты: Самокат, Яндекс.Лавка, OZON fresh, ВкусВилл, X5 Online, Magnit Omni Обеспечение планомерного роста объёмов продаж и прибыли в рамках вверенной зоны ответственности; Проведение переговоров с ключевыми клиентами на национальном уровне; Оценка эффективности аллоцированных бюджетов; Планирование объёмов продаж, объёмов производства в рамках вверенной зоны ответственности; Обеспечение учета исполнения сделанных заказов и взаиморасчётов с ключевыми клиентами в зоне ответственности; Осуществление мониторинга контактов, решение спорных вопросов; Проведение работы по поиску и привлечению новых Клиентов и каналов; ▶️ Требования к кандидату: В
2,66011Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
25 Jun, 10:53edited
Бизнес аналитик (BI) в проекты ракетно-космической промышленности Компания: Хайтек (крупный российский IT-интегратор, лицензированные проекты в оборонной и космической отрасли) О проекте: Формируем цифровой контур ракетно-космической промышленности. Создаем BI-решения, цифровые двойники и аналитические системы для производственных предприятий отрасли. 📁 Чем предстоит заниматься: • Сбор, обработка и анализ производственных данных предприятий РКП • Формирование аналитических отчётов и дашбордов для руководства (BI-визуализация) • Участие в создании моделей производственных процессов и цифровых двойников • Разработка методических указаний и технических заданий на внедрение ИТ-решений • Консультирование предприятий отрасли по вопросам ведомственной отчётности ✅ Требования к кандидату: Обязательные: • Опыт работы от 3 лет (в промышленности или госкорпорациях – преимущество) • SQL – уверенное
2,8602Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
22 Jun, 06:14
📣 Приглашаем присоединиться к каналу для поиска топовых сотрудников и проверенных работодателей.Для кого канал:🤩 Для HR: 🟡Разместить вакансию и найти подходящего кандидата. 🟡Канал публикует не просто отклики, а персональные рекомендации проверенных специалистов.🤩 Для соискателей: 🟡Разместить свою рекомендацию, откликнуться на вакансию, провести аудит резюме, подготовиться к собеседованию или пройти карьерный коучинг. 🟡Консультант поможет вам “упаковать” свое резюме и свое представление.▶️ На канале публикуются вакансии с доходом от 250 000 ₽ на руки. Здесь собираются только предложения, достойные внимания.
2,66022Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
13 Jun, 11:06
Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников.Успейте посмотреть и скачать )))Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер)Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibraryНа следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!
2,680111Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
8 Jun, 15:17
Ищу Главного бухгалтера в компанию TopDoer.О TopDoer: TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность. Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии.🔹Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ) 🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаемся 1-2 раза в неделю). 🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек.🔹Что ждем от кандидата:- Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет - Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта - Практиче
3,22021Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
20 May, 12:36
AWX ищет Head of MarketingAWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему.Что предстоит сделать: — Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц; — Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам; — Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»; — Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM); — Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1; — Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж.Кого
3,180Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
20 Apr, 12:07
#Sales ✅Директор по работе с федеральными сетями DIY ✅Уровень ГД-2 ✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек. ✅Город Москва ✅Зарплата от 250,000 фикс нетто ✅Задачи: ✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент) ✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности ✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами ✅Постановка целей и контроль результатов команды ✅Требования: ✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет ✅Опыт управления командой от 2-ух лет ✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.) ✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров ✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru
3,980Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
6 Apr, 06:01
Уважаемые HR-коллеги! Хочу поделиться кое-чем важным не вакансией и не кейсом закрытия, а темой, которая уже влияет на нашу работу прямо сейчас.9 апреля пройдёт живой мастер-класс «Как меняется рынок труда с ИИ: последние исследования. Новые тренды, вайбкодинг, автономные агенты»Разберём: - Кейсы топ компаний Сбер, М.Видео, Северсталь ЦЕС и другие - Узнаете про лучшие инструменты ИИ для HR - Риски новейших ИИ-агентов для компаний, и информационная безопасность с нейросетями - Также разберем что такое вайбкодинг и почему это уже для HR, а не для разработчиковПриглашенный спикер Павел Лебедев, основатель центра обучения нейросетям iiuniversitet.ru, автор блога по ИИ на youtubeФормат встречи: живой эфир, ответы на вопросы от спикера.Регистрация по ссылке бесплатно Начало 9 апреля в 12-00ИП Лебедев П.М. , ИНН 781133511119, Erid 2VtzqumqfkA
4,140Open in Telegram
HR[хаб]любые вакансии
24 Mar, 15:55
📌Работа мечты не ищется - она строится!В мире HR сейчас тренд на адаптивность. Компании ищут людей, которые не боятся неопределенности и умеют брать на себя ответственность.Топ-3 навыка для роста в любой сфере: ✔️Эмоциональный интеллект. ✔️Умение работать с данными и ИИ. ✔️Навык презентации своих идей.Не ждите удачного случая, создавайте его сами. Собрали в одной папке лучшие материалы по тайм-менеджменту, лидерству и карьерному продвижению.📎Твой путь к успеху начинается здесь: https://t.me/addlist/GXkcH9DEWcRjZTcy
4,150Open in Telegram