Latest posts
эйчарли | HR вакансии
26 Sept, 14:07
Менеджер по подбору персонала | До 120 000 р. ADAMOS LOGISTICЧто делать: — Полный цикл подбора - от снятия заявки до выхода кандидата. — Активный поиск (headhunting, прямой поиск) и работа с откликами на job-сайтах. — Проведение телефонных интервью и организация собеседований с нанимающими руководителями. — Управление кабинетами на работных job- сайтах и ведение базы кандидатов в CRM.Требования: — Опыт: У вас есть подтвержденный опыт в рекрутменте (массовый и точечный подбор). Опыт в транспортной логистике или подборе водителей категории Е будет вашим огромным преимуществом. — Навыки продаж: Вы умеете работать с возражениями, не боитесь холодных звонков и воспринимаете отказы как рабочий процесс, а не личную трагедию. — Автономность: Вы способны самостоятельно выстраивать воронку найма, работать с CRM и базами данных без постоянного контроля. — Результат: Для вас важен закрытый кандидат, а не количество набранных номеров.Условия: — Офис, Москва.Контакты: 8(963)778-71-77➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!эйчарли | HR вакансии
26 Sept, 10:02
Ведущий специалист отдела кадров | От 140 000 р. Сеченовский УниверситетЧто делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок от 600 чел.).Требования: — Высшее образование - бакалавриат. — Свободное владение программой 1С: Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом. — Умение работать в режиме многозадачности. — Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. — Свободное владение текстовым редактором Microsoft Word, табличным процессором Microsoft Excel, Интернетом, электронной почтой, справочными правовыми системами "Гарант" и "Консультант плюс".Условия: — Офис, Москва.Контакты: 8(938)697-61-82, доб. 26-41➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!эйчарли | HR вакансии
25 Sept, 14:01
Инспектор по кадрам | 130 000 р. НПО «ЛИТ»Что делать: — Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, командировки, трудовые договоры, личные карточки Т-2. — Составление и ведение графика отпусков. — Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией.Требования: — Высшее образование. — Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. — Отличные знания Excel, Word, 1С 8.3.Условия: — Работа только из офиса. На время адаптации работа в г. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25. Далее — Красногорск, Знаменская, 5.Контакты: 8(994)443-15-37➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!эйчарли | HR вакансии
25 Sept, 10:05
Специалист отдела кадров «Группа КОМФОРТ»Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки и т.д. — Контроль и учет рабочего времени, ведение графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка план /факт). — Формирование и ведение личных дел сотрудников, обеспечение документообора, подшивка документов. — Ведение трудовых книжек (вкладышей) и журналов к ним, в том числе ЭТК. — Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью. — Составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания. — Ведение воинского учета (сверка, отправка уведомлений). — Контроль отправлений отчетов ЕФС-1, квотированию.Требования: — Высшее образование и опыт работы от 1 года. — Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. — Работа со штатом (нагрузка от 300 человек на одного специалиста). — Опыт ведения нескольких юр. лиц. — Знание правил суммированного учета рабочего времени. — Уверенный пользователь ПК, 1С от 8.3 желательно.Условия: — Офис, Москва.Контакты: 8(966)668-51-26➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!эйчарли | HR вакансии
24 Sept, 14:01edited
HR-менеджер / рекрутер | 130 000 - 250 000 р.Аренда Квартир Москвы - ищет не просто HR-менеджера, а настоящего человека-энергию! Нам нужен инициативный, открытый и позитивный рекрутер, который умеет находить сильных людей, объединять команду и создавать атмосферу, в которой хочется работать, развиваться и добиваться больших результатов. Если ты легко знакомишься с людьми, умеешь вдохновлять окружающих, не боишься предлагать смелые идеи и действительно любишь свою работу — возможно, мы ищем именно тебя.Что делать: — Искать и привлекать талантливых сотрудников. — Проводить яркие и содержательные собеседования. — Сопровождать кандидатов от первого сообщения до выхода на работу. — Помогать новичкам быстро адаптироваться в коллективе. — Участвовать в развитии корпоративной культуры. — Организовывать командные мероприятия и внутренние активности. — Поддерживать позитивную атмосферу в компании. — Предлагать и реализовывать собственные HR-идеи. — Быть связующим звеном между сотрудниками и руководством. — Помогать команде расти, сохранять мотивацию и двигаться вперёд.Требования: — Рассматриваем кандидатов до 27 лет — Легко находишь общий язык с разными людьми. — Умеешь слушать, чувствовать настроение команды и вовремя включаться. — Проявляешь инициативу и не ждёшь постоянных указаний. — Мыслишь нестандартно и предлагаешь решения. — Заряжаешь людей своим настроением и уверенностью. — Не боишься ответственности и динамичного темпа. — Умеешь одновременно быть другом команды и профессионалом. — Любишь работать на результат. — Готов вкладывать энергию в общее дело не потому, что «надо», а потому, что тебе действительно интересно.Условия: — Офис, Москва. — График работы: 5/2. — Возможность влиять на команду и развитие компании. — Свободу в реализации идей и HR-проектов. — Минимум бюрократии и максимум живого общения. — Поддержку руководителя и коллег. — Интересные задачи без однообразной рутины. — Пространство для профессионального и карьерного роста. — Команду, которая ценит юмор, инициативу, честность и результат.эйчарли | HR вакансии
24 Sept, 10:11
Специалист по кадрам | От 150 000 р. Скандинавский Центр ЗдоровьяЧто делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА. — Работа в информационной системе 1С ЗУП. — Работа с листками нетрудоспособности. — Ведение учета отпусков работников. — Формирование отчетов в СФР. — Подготовка документов по запросам государственных органов, работников. — Подготовка статистических отчетов (в т.ч. поименные списки). — Работа в ФРМР/ФРМО. — Контроль сроков действия сертификатов и аккредитации медицинских работников. — Подготовка документов к сдаче в архив.Требования: — Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом, специалист по КДП). — Знание Трудового законодательства, программы 1С ЗУП. — Умение работать в режиме многозадачности. — Работа в медицинской организации – будет преимуществом.Условия: — Офис, Москва. — Широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции. — ДМС для сотрудников и льготное медицинское обслуживание для их родственников. — Ежегодный бесплатный чекап.Контакты: 8(963)691-57-37➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!эйчарли | HR вакансии
23 Sept, 14:06
Ведущий менеджер по персоналу | До 100 000 р. АО НПП «Авиационная и морская электроника»Что делать: Полный цикл подбора: — Помощь в формировании профиля должности и требований к кандидату; — Размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск (не только HH: HH, Telegram, прямой поиск, рекомендации, поиск по конкурентам и другие источники). — Подбор персонала (рабочие и инженерные специальности, ИТ направление, административный персонал) и проведение интервью. — Взаимодействие с руководителями отелов для уточнения деталей поиска и предоставления обратной связи. — Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до выхода на работу. — Ведение базы кандидатов. Адаптация сотрудников: — Организация процесса выхода новых сотрудников. — Сопровождение сотрудников в период адаптации. — Взаимодействие с руководителями по вопросам прохождения испытательного срока. — Участие в развитии и совершенствовании системы адаптации. Иные задачи: — Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. — Участие в развитии внутренних HR-процессов. — Периодическая организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей компании. — Ведение внутренней отчетности.Требования: — Релевантный опыт работы от 1 года. — Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. — Понимание специфики подбора персонала на производство. — Готовность к проектам с массовым подбором. — Грамотная устная и письменная речь. — Высокий уровень коммуникативных навыков, способность расставлять приоритеты в работе.Контакты: 8(906)270-48-28➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!эйчарли | HR вакансии
23 Sept, 10:17
Менеджер по подбору персонала | От 135 000 р. РосАлЧто делать: — Массовый поиск линейного персонала в магазины сети (а именно: продавцов, кассиров, заведующих, администраторов, кладовщиков, водителей и др.). — Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами. — Первичное интервью, оценка, сопровождение кандидата до выхода на работу. — Мониторинг рынка труда и предложений конкурентов. — Участие в разработке стратегий привлечения персонала.Требования: — Опыт работы в подборе от 2 лет (обязательно). — Опыт в розничной торговле — ваше преимущество (массовый подбор, работа с линейным персоналом). — Умение быстро адаптироваться, работать с большим объёмом вакансий. — Грамотная устная и письменная речь, навыки оценки кандидатов. — Знание современных каналов поиска и инструментов оценки.Условия: — Офис, СПб.Контакты: 8(964)398-00-41➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!эйчарли | HR вакансии
22 Sept, 14:04
Менеджер по подбору персонала ЦУМ (HoReCa)Что делать: — Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на позиции направления HoReCa преимущественно. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. — Взаимодействие с заказчиками до выхода кандидата на работу. — Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов. — Посещение мероприятий направления HoReCa.Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала на блок HoReCa. — Понимание специфики индустрии HoReCa и знание основных игроков рынка и профильных сообществ. — Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках. — Высокий уровень внутренней организованности и отличные коммуникативные навыки.Условия: — Офис, Москва.Контакты:эйчарли | HR вакансии
22 Sept, 10:25
HR-директор | 150 000 р.«МАКС-Е» выпускает бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко». Ищем HR-директора, который вместе с собственником выстроит систему управления персоналом и будет лично заниматься её внедрением и ежедневной работой.Что делать: — Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями. — Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников. — Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока. — Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием. — Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв. — Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику. Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов.Требования: — Вы уже руководили HR-функцией и личноэйчарли | HR вакансии
21 Sept, 14:11edited
Специалист по подбору персонала | От 80 000 р. ООО «НУТРИЛЕНТ»Что делать: — Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала: производство, склады, офис. — Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей. — Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора новых сотрудников. — Участвовать в развитии HR-бренда компании и совершенствовании процессов подбора. — Анализировать рынок труда, мониторить зарплатные ожидания и тенденции.Требования: — Опыт работы в подборе производственного персонала от 2 лет. — Умение эффективно закрывать как массовые, так и точечные вакансии. — Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. — Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills. — Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт. — Готовность работать в динамичной среде и быстроэйчарли | HR вакансии
21 Sept, 10:06
Менеджер по персоналу | 104 000 – 120 000 р. ЦВМТ «ФЕДЕРАЛ»Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юрлицам (штат до 100 человек). — Прием‚ увольнение‚ перевод‚ ежегодные отпуска. — Оформление больничных листов. — Учет‚ заполнение и ведение трудовых книжек. — Ведение личных карточек Т2. — Выдача справок связанных с трудовой деятельностью (2НДФЛ‚ справка с места работы‚ справки о получении/неполучении пособия на рождения ребенка). — Ведение штатного расписания. — Внесение изменений в штатное расписание. — Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров). — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ. — Создание доп. соглашений к трудовым договорам. — Воинский учет. — Подбор сотрудников. — Организация обучения сотрудников.Требования:эйчарли | HR вакансии
21 Sept, 06:35
Ищешь большой крутой проект, но вместе с ним приходит и большая ответственность.А кто вообще решил, что вечный аврал – обязательная часть event?В отпуске ноутбук плывёт с тобой на сапе, а в самолёте дёргается глаз, потому что ты целый час не онлайн.Ивент на 1000 человек ты организовал, молодец. А свою жизнь? 👀23 сентября Лилия Фёдорова, CEO event-агентства Avantage Project, проведёт бесплатный онлайн-разбор «УСПЕТЬ ВСЁ. И ЕЩЁ ПОЖИТЬ»Поговорим о проблеме без банальностей. Разберём: – как перестать быть тем, без кого всё развалится – как выстраивать границы с клиентами и командой – как оставаться сильным специалистом, не жертвуя жизньюРегистрируйся и получи гайд «Анти-аврал для ивент-менеджера»: 5 причин аврала и 5 инструментов, которые возвращают баланс 🧘♀️Лилия 20+ лет в event и точно знает, о чём говорит: за плечами проекты для Avito, VK, Яндекса и других брендов
эйчарли | HR вакансии
20 Sept, 10:01edited
Ведущий специалист отдела кадров «Строительное управление-555»Что делать: — Проверять документы иностранных граждан при трудоустройстве на соответствие требованиям миграционного законодательства. — Контролировать сроки действия миграционных документов работников-иностранцев: патентов, РВП, ВНЖ, временной регистрации. — Контролировать своевременную оплату патентов. — Взаимодействовать с органами МВД по вопросам миграционного законодательства.Требования: — Высшее или среднее специальное образование. — Опыт работы от 1 года. — Знание миграционного законодательства. — Уверенное владение MS Office, Excel и 1С 8.3. — Знание требований к ведению и оформлению кадровой документации. — Знание правил оформления и ведения кадровой документации. — Знание основ и стандартов делопроизводства.Условия: — Офис, г. Видное.эйчарли | HR вакансии
19 Sept, 14:11
Менеджер по управлению персоналом | 170 000 р. ООО РогосЧто делать: — Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. — Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме соискателей, приглашение на собеседование. До 5 вакансий в работе ежемесячно. — Плотное взаимодействие с кандидатами и руководителями, обеспечение качественного цикла подбора. — Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, организация профтестирований, тестовых дней, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. — Контроль выхода на работу, welcome-тренинг, помощь на периоде испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока. — Участие в оценке эффективности работы сотрудников и предложении путей их развития. — Составление и ведение графиков работы (самостоятельное распределениеэйчарли | HR вакансии
19 Sept, 10:09
Специалист по кадрам (по работе с награждением работников) | 120 000 р. РТУ МИРЭАЧто делать: — Подготовка документов и наградных материалов для награждения работников ведомственными, государственными наградами и наградами Университета. — Взаимодействие с Минобрнауки России и Департаментом образования Москвы по вопросам награждения работников Университета. — Подготовка отчетной документации по награждению работников. — Разработка необходимых документов в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества.Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в сфере награждения от 1 года. — Умение вести деловую переписку. — Умение корректно вести себя при общении с людьми. — Умение работать с большим количеством задач.Условия: — Офис, Москва.Контакты:эйчарли | HR вакансии
18 Sept, 14:13
Специалист по кадровому делопроизводству | 140 000 - 150 000 р. Joki JoyaЧто делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). — Внесение изменений в штатное расписание. — Заверение документов в соответствии с ТК РФ. — Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров). — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ. — Контроль наличия медицинских книжек у линейного персонала. — Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. — Взаимодействие с аутсорсинговой компанией в части трудоустройства иностранных граждан по предоставлению документов. — Помощь в других проектах отдела по работе с персоналом.Требования: — Высшее образование (юридическое будет преимуществом). — Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике). — Опыт работы от 1 года вэйчарли | HR вакансии
18 Sept, 10:37
Менеджер по найму персонала «Геотехконсалтинг»Что делать: — Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов. — Формирования кадрового резерва. — Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями. — Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей. — Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений. — Сбор необходимых документов для оформления приема. — Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов. — Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям.Требования: — У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала. — Вы хотите расти и развиваться в области HR. — Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок. — Владеете навыкамиэйчарли | HR вакансии
17 Sept, 14:07
Специалист по кадровому учету | 100 000 - 120 000 р. ChihoЧто делать: — Разработка и ведение штатного расписания, контроль численности работников. — Регламентирование деятельности сотрудников: разработка должностных инструкций, внутренних положений, регламентов, форм трудовых договоров. — Проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям. — Внесение данных в 1С ЗУП, ведение кадрового учета согласно регламентным документам и процедурам компании. — Кадровый документооборот в рамках ТК РФ: оформление трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводе работников, приказов на отпуска и премирование, больничных листов, заключение соглашений к трудовым договорам и т.д. — Работа с иностранными сотрудниками: проверка по базам МВД, формирование и отправка уведомлений о приеме и увольнении в ОМВД, отслеживание сроков действия обязательных документов. — Ведение воинскогоэйчарли | HR вакансии
17 Sept, 10:06
Ведущий консультант по подбору персонала VentraЧто делать: — Закрытие вакансий коммерческого блока уровня Middle–Senior–Top в фарм-компаниях. — Активный поиск и привлечение кандидатов самостоятельно и с помощью сорсера. — Плотная работа с клиентами по вакансиям. — Развитие клиентской базы, привлечение бизнеса, ведение переговоров с клиентами. — Анализ рынка труда, подготовка статистики и отчётов.Требования: — Опыт в подборе на фарм-направлении от 6 месяцев. — Опыт работы в кадровом агентстве обязателен. — Владение продвинутыми методами поиска (Boolean, X-ray, networking), составление карты поиска.Условия: — Удалёнка. — Возможны командировки.Контакты:
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
