Latest posts
Хантфлоу
25 Sept, 09:48
Министр финансов назвал размер МРОТ на 2027 годВ 2027 году МРОТ планируют поднять до 28 935 ₽ — на 6,8%. Об этом на заседании правительства сообщил министр финансов Антон Силуанов. По словам министра, зарплаты в следующем году вырастут примерно на столько же.В 2026 году МРОТ составлял 27 093 ₽. По словам Силуанова, к 2030 году МРОТ должен приблизиться к уровню 35 000 ₽.Эта новость из Журнала Хантфлоу@huntflowХантфлоу
25 Sept, 06:24
⚡️Новость, которую мы сами еле держали: Варвара Щербакова — специальный гость НАЁМа👉 27 ноября на форуме НАЁМ в Москве выступит Варвара Щербакова — комик, актриса, участница «Женского стендапа» на ТНТ и ведущая шоу «Женский форум»В финале форума Варвара выйдет на сцену со специальным HR-стендапом — для тех, кто весь год держал на себе наем, ожидания бизнеса и нервную систему всех вокруг.Будем смеяться над рабочим абсурдом и отпускать все, что давно просилось в мем, голосовое подруге или отдельный сеанс у психолога 🧠До HR-стендапа — целый день программы про то, что правда болит у рекрутеров и HR:👀 Как рекрутеру победить шум откликов, AI и алгоритмы 👀 Интервью без обмана: как проверить кандидата и спасти найм от ошибки 👀 Оффер уже не победа: как нанимать людей, которые принесут бизнесу результат 👀 ИИ в найме: пустые обещания или спасение подбора? 👀 Как найти топов, за которых бизнес скажет спасибо 👀 Как защитить HR-бюджет и стать сильнее в глазах бизнеса 👀 Перемирие года: честный разговор рекрутера и кандидатаЗабирайте свой билет, пока цена не выросла: билет на НАЁМ 👈Девочки и мальчики, это будет настоящий «добрый вечер»!
Хантфлоу
24 Sept, 11:29
🥳 Сезон вопросов про новогоднюю премию объявляем открытым!Что проверить перед выплатами за год, уже рассказали в Журнале Хантфлоу🫰@huntflow
Хантфлоу
24 Sept, 07:06
Для новичков в нашем канале нарисовали, как работает ATS для найма👆Хороший повод напомнить вам о выгоде от 25% на подключение Хантфлоу до 2 октября 💝@huntflow — лучший подарок для работы HR
Хантфлоу
23 Sept, 15:06
И где тут ложь?@huntflow
Хантфлоу
23 Sept, 09:47
От меня сейчас что требуется? Судя по вакансии — все😊Собрали 6 требований к кандидатам, которые компании продолжают писать по привычке, хотя они могут просто отпугивать сильных людей и сужать воронку.Читайте в Журнале Хантфлоу и аккуратно несите заказчику😇@huntflow
Хантфлоу
23 Sept, 06:39
Приблизьте важное сообщение, а затем перейдите по ссылке 🔗
Хантфлоу
22 Sept, 13:29
В голове у HR уже полный джингл белс, поэтому мы собрали 83 идеи новогодних подарков сотрудникам 🎁А главный подарок для рекрутеров — это автоматизация подбора. Подарите себе способ избавиться от рутины → переходите на Хантфлоу с выгодой от 25% до 2 октября 💝@huntflowХантфлоу
22 Sept, 08:45edited
⚡ Готовая инструкция по подключению Claude к ХантфлоуОт вашей HR-команды требуют внедрения ИИ? У нас есть рабочий сценарий!Claude можно связать с Хантфлоу и прямо в чате просить его:☑️ проверить воронку по вакансии ☑️ собрать отчет и найти задержки ☑️ структурировать заметки после интервью ☑️ сохранить комментарий ☑️ перевести кандидата на следующий этапИ это лишь один из вариантов интеграции. Хантфлоу гибко связывается с другими сервисами под ваши процессы. Нужна своя механика — приходите к аккаунт-менеджеру, обсудим, что можно настроить ❤️А как подключить Claude к Хантфлоу шаг за шагом — читайте в Журнале Хантфлоу 👆@huntflow
Хантфлоу
21 Sept, 15:25
Хантфлоу
21 Sept, 11:38
⚡Работодателям хотят запретить закрывать МРОТ премиямиЕсли поправки примут, сначала придется обеспечить сотруднику МРОТ, а уже потом добавлять премии.Сейчас работодатель может установить оклад ниже МРОТ, если вместе с премиями, надбавками и другими выплатами зарплата за месяц в итоге дотягивает до установленного минимума.Авторы законопроекта № 1340887-8 предлагают эту схему поменять. Поправки должны сделать МРОТ гарантированной частью зарплаты, а премии и надбавки — доплатой сверху.Почему старый порядок решили изменитьАвторы инициативы считают, что сейчас поощрение сотрудника иногда существует скорее на бумаге.Премия может не увеличивать доход сотрудника, а просто помогать работодателю довести зарплату до МРОТ. То есть человек получает премию за результат, но итоговая сумма его дохода почти не меняется.Что учесть HR, если законопроект примутЕсли законопроект примут вХантфлоу
21 Sept, 09:12
👀 Неееет, конеееечно, не надо идти на главный форум про рекрутинг НАЁМ!Зачем знакомиться со спикерами и коллегами из индустрии, обмениваться контактами, обсуждать идеи между выступлениями, делать фотки с конференции и на один день выпадать из рабочих чатов, чтобы погрузиться в среду, где все вокруг говорят про наем и понимают вас с полуслова? Зачем?Лучше оставайтесь 27 ноября дома и продолжайте разбираться со всем самостоятельно 😌А если вдруг передумаете — билеты на НАЁМ еще есть!@huntflow
Хантфлоу
18 Sept, 13:20
Какая скучная планета: ни единорога, ни волшебной палочки, ни оффера, от которого нельзя отказаться, ни зелья, после которого кандидат нравится заказчику 🤦♀️@huntflowХантфлоу
18 Sept, 09:49edited
Канье Хантфлоу едет в Санкт-Петербург уже 1 октябряПриходите на встречу для рекрутеров и HR — мероприятие точно-точно пройдет и проблем с бесплатными билетами не будет 💯Встречу мы назвали «Как нанимать в 2026 году и не сойти с ума». Эксперты, которых мы пригласили: Первая портовая компания, ФК Пульс, Redday и Наймология 🔝Что вы узнаете👇🌍 Как автоматизация освобождает рекрутеру до 7,5 часа в неделю🌍 Не просто интуиция: как профайлинг помогает соотнести профиль кандидата с целями бизнеса🌍 Практические кейсы решения проблемы кадрового дефицита: обучение, переквалификация, подготовка замен🌍 Как находить надежных людей и сформировать пул специалистов для регулярной совместной работыМожно прийти лично в Санкт-Петербурге или подключиться онлайн.Регистрируйтесь, участие бесплатное 🗓
Хантфлоу
18 Sept, 07:47
Каждый второй HR в этом году думал уйти из профессии((((((По данным нового исследования State of People Strategy Report от Lattice, 55% HR-специалистов за последний год задумывались о том, чтобы уйти из профессии.Годом ранее таких было 41%. В США показатель вырос с 48 до 58%, в Европе — с 31 до 44%.Почему HR задумываются об уходе из профессииСамая частая причина — ощущение, что работу HR недооценивают.Так ответили 39% тех, кто думает об уходе. Еще 35% говорят, что постоянно работают в режиме кризиса, 34% ссылаются на давление и выгорание.@huntflow — живительная сила для HR
Хантфлоу
17 Sept, 12:29
🎁🫶💝 С Днем рекрутера и HR!Эмоциональные карусели мы сегодня отменяем. И оставляем только праздничную Карусель Хантфлоу с крутыми подарками!🎁 Получить подарокХантфлоу поздравляет рекрутеров и HR с профессиональным праздником и приготовил 1000+ подарков. VIP-билет на НАЁМ, сертификаты, мерч Хантфлоу, промокоды и сюрпризы — подарок получит каждый, а какой именно, решит случай.🫶 Крутить карусельОтмечайте Хантфлоу — будем следить за праздничным круговоротом, радоваться вместе и репостить ваши подарки 🎁💝 И помните: все вертится вокруг вас!@huntflowХантфлоу
17 Sept, 10:18
Хантфлоу
16 Sept, 16:01
Завтра Хантфлоу выступит с официальным объявлением. Оно касается и рекрутеров, и HR.@huntflowХантфлоу
16 Sept, 13:58
Кто же такой HR? Мы спросили их самих!Большой и очень живой материал в День HR — в нашем Журнале Хантфлоу ❤️@huntflow
Хантфлоу
16 Sept, 10:04
Зачем автоматизация, когда есть тахикардия
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
