Latest posts
Huquqshunos xizmati
23 Sept, 07:14
📸📸 💬ЖШШИР ҳақида биласизми?😶🌫️ ЖШШИРда шахсимизни тасдиқловчи паспортдаги 14 та рақам танлаб олинган ва барча турдаги давлат, банк ва ижтимоий хизматларни кўрсатишда фуқаронинг ягона идентификатор рақами ҳисобланади.🌐 ЖШШИР рақамлари ноёб бўлиб, ўзгартиришнинг имконияти йўқ. Яъни у биринчи ўринда паспортда кўрсатилган жинс ва туғилган аср индекси, кейин туғилган сана, шаҳар ёки регион коди, фуқаронинг серияси ҳамда текшириш рақамларини ўз ичига олади.🔐 Шунинг учун ҳам уни қалбакилаштириб бўлмайди.🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmatiHuquqshunos xizmati
23 Sept, 04:04
📄 Меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи ходимга қуйидаги интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли:1️⃣ ҳайфсан;2️⃣ ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима. Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима солиниши ҳоллари назарда тутилиши мумкин. Ходимнинг иш ҳақидан жаримани ушлаб қолиш иш берувчи томонидан ушбу Кодекснинг 269 ва 270-моддалари талабларига риоя этган ҳолда амалга оширилади;3️⃣ меҳнат шартномасини бекор қилиш (ушбу Кодекс 161-моддаси иккинчи қисмининг 4 ва 5-бандлари). Ушбу Кодексда, бошқа қонунларда, интизом тўғрисидаги уставлар ёки низомларда назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўллашга йўл қўйилмайди.📕Меҳнат кодекси: 312-модда🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmati
Huquqshunos xizmati
23 Sept, 01:07
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ 📸📸Меҳнат шартномасини тузмаса нима бўлади?📲Иш берувчи энди оддий смартфон орқали ходим билан шартнома тузиши, маълумотларни киритиши ва электрон имзо билан тасдиқлаши мумкин.👨💻Ҳукумат қарорига мувофиқ иш берувчи ва ходим ўртасидаги меҳнат шартномалари “Ягона миллий меҳнат тизими” (ЯММТ) орқали электрон тарзда расмийлаштирилади.Ходимлар имзоланган электрон меҳнат шартномасини Ягона интерактив давлат хизматлари порталидаги (my.gov.uz) шахсий кабинетидан юклаб олишлари мумкин.❗️Барча иш берувчилар ЯММТ платформаси орқали электрон меҳнат шартномаларини тузиши ва унда қоғоз шартномаларни рўйхатдан ўтказиши шарт.🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmatiHuquqshunos xizmati
22 Sept, 09:46
1,640Open in TelegramHuquqshunos xizmati
22 Sept, 06:31
❓ Мактабларда кадрлар бўйича менеджер асосий штатдан ташқари дарс ўтишга ҳаққи борми ?❓Ассалому алайкум яхшимисиз! Мен хозирги Кунда мактабда бир штат жадвал асосида кадр менеджер вазифасида ишлайман. Узим Олий малумотли она тили ва адабиёт фани укитувчисиман ,20 йиллик стажи бор. Мен уз мутахассислигим буйича дарс утишга хакким борми? 10 соат бўш дарс соати мавжуд. Туман ММТБ иктисодчилари мумкин эмас деб дарс соатимни тарификациядан утказишмаяпди. 275-сонли карорни 4 бандига асосан утишга хаккингиз йук деган жавобни важ килиб турибди. Лекин карорда айнан кадрлар дарс утиш мумкин эмас деган курсатма йук.🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:Вазирлар Маҳкамасининг 2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 3-иловада “Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида”ги низом 14-бандига кўра халқHuquqshunos xizmati
22 Sept, 05:02
Huquqshunos xizmati
22 Sept, 04:20
📸📸 3 йил давомида меҳнат таътилига чиқмасдан ишлаш мумкинми?Айрим ходимлар йиллар давомида меҳнат таътилидан фойдаланмайди. Бунга эса кўпинча ўз ҳуқуқларини етарли даражада билмаслик сабаб бўлади.📕Меҳнат қонунчилигига кўра, ҳар бир ходимнинг йиллик меҳнат таътили олиш ҳуқуқи кафолатланган.▶️Батафсил видеода.🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmatiHuquqshunos xizmati
22 Sept, 02:49
Huquqshunos xizmati
21 Sept, 14:50
❓Ҳодим билан меҳнат шартномаси тузилгач, қанча муддат ичида ҳодим маълумотлари “Ягона миллий меҳнат тизими” (my.mehnat.uz) га киритилиши керак❓Ассалому алейкум. Мен 3 йил олдин МТТга 0,5 хиссада тарбиячи булиб ишга кирдим. Орадан 3 ой утиб, доимий 1 ставка иш урнига эга булдим. 3 йил давомида ходимларнинг татилга чикиши, укишга кетиши ёки касал булиб ишга чикмай колиши сабабли купинча 1,5 ставка ишлаб келдим. Аммо менинг асосий иш уринга эга булганимни энди 3 йил утгандан кейин, бошкарма бошлиги узгариб, текширувлар бошлангандан кейин базага киритишди. Бундай холатда мен кандай зарар кураман. 3 йиллик стажим факат 0,5 хиссада хисобланадими. Агар шундай булса, мен бу холатда кандай йул тутишим керак. Жавоб учун рахмат.🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:📖Меҳнат кодекHuquqshunos xizmati
21 Sept, 13:25
2,330Open in TelegramHuquqshunos xizmati
21 Sept, 12:39
🏢 Банк кредитлар бўйича фоиз ставкаларни бир тарафлама узгартириши мумкин эмас📄Қонунчиликка кўра, банк мижозлар билан тузилган шартномалар шартларини, шу жумладан кредитлар бўйича фоиз ставкаларини ва уларни белгилаш тартибини, депозитлар бўйича фоиз ставкаларини, воситачилик ҳақи миқдорини ва ушбу шартномаларнинг амал қилиш муддатларини бир тарафлама ўзгартириш ҳуқуқига эга эмас.🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmati
Huquqshunos xizmati
21 Sept, 09:12
Huquqshunos xizmati
21 Sept, 07:20
❓ Магистрант мактабда тўлиқ ставкада ишлаши мумкинми?❓Ассаламу алейкум. Мактабда инглиз тили фани укитувчиси булиб ишлайман. 25 соат юкламам ва синф рахбарлигим бор. Шу билан бирга магистратура 1- курс талабасиман. Талим жараёним ишимга халакит бермайди. Бу фаолиятларим конунчиликка зид эмас деган фикрдаман. Мутахассис жавоби мен учун мухим. Олдиндан рахмат🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:❗️Магистрантнинг асосий вазифаси таълим олиш ҳисобланади. Шу туфайли магистрант фақат дарсдан бўш вақтларидагина ишлашга ҳақли. Анъанавий ёки масофавий шаклда ўқишнинг аҳамияти йўқ. Ҳар икки ҳолатда ҳам асосий вазифа ўқиш.📄Меҳнат кодексининг 184-моддасига мувофиқ иши юқори даражадаги руҳий, ақлий ва асабий зўриқиш билан боғлиқ бўлган, яъниHuquqshunos xizmati
21 Sept, 05:49
Huquqshunos xizmati
21 Sept, 04:34
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣Дастлабки синовдан ўта олмаган ходим билан меҳнат шартномаси қандай тартибда бекор қилинади?Ҳаммамиз биламиз, ходимларни ишга қабул қилишда 3 ойдан кўп бўлмаган муддатга дастлабки синов муддати белгиланиши мумкин (МК 130-модда). Дастлабки синов даври ходим учун ҳам, иш берувчи учун ҳам ўзаро муносабатларни давом этишига ишонч ҳосил қилиб олиш учун белгиланадиган расмий-ҳуқуқий жараёндир.Меҳнат кодексининг 129-моддаси мазмунига кўра, меҳнат шартномаси қуйидаги мақсадда дастлабки синов шарти билан тузилиши мумкин:🔺биринчидан, иш берувчи томонидан ходимнинг топширилаётган ишга лаёқатлилигини текшириб кўриш учун;
Huquqshunos xizmati
21 Sept, 02:17
2,790Open in TelegramHuquqshunos xizmati
20 Sept, 04:00
❓”ЗАГЗ” йўқ бўлса ҳам алимент ундириш мумкинми?❓Ассалому алайкум Мен алимент бўйича саволим бор эди. Қизим 2024 йил декабрь ойида туғулган. Ёлғиз онаман. ЗАКЗ имиз йўқ. Алиментга берсам бўладими? Қаерга мурожаат қиламан?🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:📕 Оила кодексининг 96-моддасида ҳар бир ота-она ўзининг вояга етмаган фарзанди учун алимент тўлаши шарт эканлиги белгиланган.❌Мана шу қоидаларга кўра ота алимент тўлашдан бош торта олмайди. Боланинг манфаатлари учун ота-онадан алимент ундиришда уларнинг иш жойига эгалиги аҳамиятга эга эмас.Оила кодексининг 99-моддасига биноан алимент тўлови агарда ота она ўртасида алоҳида келишув мавжуд бўлмаса суд томонидан болалар сонига қараб белгиланади.📑УHuquqshunos xizmati
19 Sept, 06:35
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣III гуруҳ ногиронлик пенсияси кимларга тайинланади?📕 Қонунчиликка мувофиқ, бугунги кунда III гуруҳ ногиронлик пенсияси Чернобиль ҳалокати оқибатида III гуруҳ ногиронлигини олган шахсларгагина тайинланади.Манба🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:🔝 Савол юбориш учун:@Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot🔝 Каналга уланиш учун:@Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmati
Huquqshunos xizmati
19 Sept, 03:53
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣Иш стажига қўшиб ҳисобланадиган меҳнат фаолияти турлари“Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 37-моддаси (“б” ва “е” бандлари)га кўра, пенсия олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига қуйидагилар қўшиб ҳисобланади:▫️ҳарбий хизматни ўташ, шунингдек давлат хавфсизлик органлари, Миллий гвардия ва ички ишлар органларидаги хизмат;▫️олий таълим муассасаларида, аспирантура, докторантура ва бошқа илмий босқичларда кундузги таълим олиш (жумладан, хорижда ўқиш).❗️ ЭСЛАТМА!👉Олий таълимда ўқиган давр иш стажига қўшилиши учун
Huquqshunos xizmati
18 Sept, 14:35
📸📸 1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ Иш берувчи таътил санасини ходимнинг розилигисиз белгилаши мумкинми?🗓 Ҳар йилги меҳнат таътили одатда тасдиқланган таътил жадвали асосида берилади.Иш берувчи ишлаб чиқариш заруриятини ҳисобга олиши мумкин, бироқ таътил муддатини белгилашда ходим билан келишув муҳим аҳамиятга эга.❗️Таътил санаси ходимнинг розилигисиз бир томонлама белгиланиши мумкин эмас. Агар шундай ҳолат юз берса, ходим иш берувчидан бунинг асосларини изоҳлашни талаб қилиш ҳуқуқига эга.📹 Батафсил видеода🔝 Савол юбориш учун:@H
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
