Latest posts
Наташа пишет про IT
21 Sept, 10:11
Бесплатный вебинар: "Как лидить команду, когда и команда, и бизнес на нервах"Бизнес в кризис: "нам надо все, еще позавчера, вот вам три тонны задач, где наши метрики, почему у нас еще не миллион миллионов прибыли, просто используйте AI. Лид, сделай что-нибудь!"Команда в кризис: "у нас нет времени, у нас нет сил, мы не вывозим, какие метрики, какие миллионы, чем тут может помочь AI? Сбрендили совсем! Лид, сделай что-нибудь!"Лид в кризис: ... да вы с ума посходили! 🤦♀️➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, если вы такой лид в кризисе и готовы уже ехать в тайгу пасти гусей подальше от всего этого безумия🗓 Когда будет24 сентября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас🎙 Кто учитАнна Мигунова, ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель НИУ ВШЭ, ЦентральногоНаташа пишет про IT
15 Sept, 13:52
А давайте, обсудим тимлидовУ меня уже какой год вся лента, что в каналах engineering managers, что в каналах лидов, в постах о том, каким должен быть настоящий™ 🤌🤌🤌 сеньор.И кладут туда, что только можно, насколько хватает фантазии: от чтения Танненбаума до "продуктового мышления", проведения касдевов, придумывания метрик и создания дизов в фигме (я не шучу).Все время у нас царь тимлиды хорошие, а работнички-то не те. Ответственность не берут, проактивность не проявляют, проблемы не чинят, а только приносят.И чертовски редко, кто пишет, а что должны тимлиды команде. Не только бизнесу, но и тем, с кем они работают. Каждый такой канал у меня наперечет и в сердечке.Сегодня я хочу узнать ваше мнение: что, на ваш взгляд, должны настоящие™ тимлиды командам, что должны уметь, чем заниматься, какими быть?Наташа пишет про IT
4 Sept, 12:48
У меня один вопрос к 386 коллегам из компании "Авито": зачем? ❔
Наташа пишет про IT
3 Sept, 14:33edited
Бесплатная школа для HRЯ знаю, что меня читают не только разрабы, но и рекрутеры, и внутренние HR.Я знаю, каково это, когда твою профессию говнят и гнобят из-за стереотипов, да еще и советы свои бесценные раздают в стиле "ну вы просто наймите всех желающих оптом" 🤌Поэтому, когда Леся Набока решила делать школу эйчаров: закрытое бесплатное сообщество, куда могут попасть только пруфанутые HR, чтобы там орать друг в друга, помогать, учиться, общаться и нетворкаться, я тоже захотела поддержать.Приходите туда, чтобы:▫️получить помощь по своим кейсам или поразбирать чужие;▫️поучиться новым штукам на воркшрпах, стратсессиях и через базу знаний (от того, как выбить бюджет под HR-проект, до того, как сделать непозорную матрицу грейдов);▫️познакомиться с новыми классными людьми (и наНаташа пишет про IT
2 Sept, 13:52edited
Наташа пишет про IT
27 Aug, 11:26
Когда спрашивают, зачем нужны софт-скиллы Вместо тысячи постов 🤌 https://www.youtube.com/watch?v=OGrM8NdxT74YouTubeКОГДА В ИГРЕ НЕ ВКАЧАЛ ХАРИЗМУ#vldl Оригинал видео - https://youtu.be/RLm-ttIoUnc МЕРЧ VLDL - http://vldl.shop --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- СТАВЬ ЛАЙК И ПОДПИСЫВАЙСЯ: http://bit.ly/Sub2VivaLaDirtLeague…Наташа пишет про IT
27 Aug, 11:15edited
Когда спрашивают, зачем нужны софт-скиллыВместо тысячи постов 🤌https://www.youtube.com/watch?v=OGrM8NdxT74YouTubeКОГДА В ИГРЕ ВСЁ ВКАЧАЛ В ХАРИЗМУ#vldl Оригинал видео - https://youtu.be/aujOb50T8Pc МЕРЧ VLDL - http://vldl.shop --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- СТАВЬ ЛАЙК И ПОДПИСЫВАЙСЯ: http://bit.ly/Sub2VivaLaDirtLeague…Наташа пишет про IT
25 Aug, 14:18edited
Говнюсь на курс по FSD от ЛаричеваЯ люблю авторские курсы и не разделяю точки зрения, мол, "любые курсы - инфоцыганство, лучше доку почитайте".Потому что, во-первых, я больше люблю видео-формат.Во-вторых, если курс хороший, тебе не доку перескажут, а дадут еще стопку дополнительной, качественно структурированной инфы, докинут практики, приправят личным мощным опытом.В общем, как концепт - офигенно, не понимаю негатива.А вот реализации хромают.И на одну такую реализацию я хочу поговниться, потому что накипело. С учебных бюджетов на работе купила курс по FSD от Ларичева с ИИ-помощником (ментор мне не нужен, а помощник мог быть небесполезен).Что я ожидала▫️внятную современную четкую позицию, которую можно приложить к большой коммерчексой разработке;▫️пару крепких практических проектов, на которых рассмотримНаташа пишет про IT
18 Aug, 11:05edited
Про сдуревшее начальство и (не)терпильствоТвиттер и медиа несколько дней уже лихорадит кейс.Есть одежный магазин в Питере, бизнес крохотный, выживает, как может. Там буквально два владельца, одна из которых отшивает одежду на продажу, и две помощницы, работаюшие в магазине через день.И тут у одной из помощниц в день выхода умирает дедушка. Она сразу пишет дражайшему начальству, мол, сорян, не выйду, надо помогать с похоронами.Что бы сделали нормальные люди? Выразили бы сочувствие, отпустили сотрудницу, если есть какая-то денежка, докинули бы, если нет, то нет, что поделать.Что сделали эти крендели? Уволили девушку, а потом развели задорную истерику в соцсетях, в которой сообщили, мол, "живые всегда важнее мертвых, мы бы вот ни на чьи похороны не пошли, потому что магазин - ДЕЛО ЖИЗНИ!!!".Кренделям напихивают в панамку с восхитительным единодушием, аж смотреть приятно.А я всНаташа пишет про IT
14 Aug, 11:33edited
Наташа пишет про IT
10 Aug, 14:49
IT и СДВГ: как я адаптироваласьhttps://youtu.be/Nvl26pEHd3k https://youtu.be/Nvl26pEHd3k https://youtu.be/Nvl26pEHd3kНесколько лет назад мне поставили диагноз СДВГ.Он объяснил особенности, с которыми я не понимала, как быть, за которые ругала себя и считала неправильной.Потом я прошла тренинг навыков для СДВГ-шников, часть симптомов компенсировала, с частью до сих пор учусь обращаться, и хочу с вами поделиться опытом.Я не врач и говорю здесь не как психотерапевт, а просто как человек, который знатно задолбался от проявлений диагноза и нашел способы улучшить себе жизнь.Берите чай-кофе ☕ и приходите меня послушать.А в комменты пишите, как сами живете с СДВГ, если у вас есть диагноз или подозрение на него.➡️ Ссылка на видео - https://youtu.be/Nvl26pEHd3k
Наташа пишет про IT
6 Aug, 09:56edited
Наташа, ты не умеешь выебыватьсяСказали мне недавно. Сначала я скукурузила лицо и оскорбилась в лучших чувствах, мол, все я умею, вон у меня блог, то и сё.Человек продолжил:- Наташа, а вот ты делала 3 благотворительных ивента по фронту, один на 150+ человек, сама одна. Кто об этом знает? Никто 🤌Если бы я это делал, у меня бы были в курсе гольфист, японский онанист и та дверца, а еще я бы повесил баннер прям на дом. А мне неловко было. И я, правда, подавала это в формате: "простите-извините, что отнимаю ваше время, смотрите, какую поделочку я смастерила", потому что мне казалось, что благотворительностью не торгуют.Но в "торговле" своим трудом нет ничего постыдного. Я делала. Я много сил вложила, но кто об этом особо знал и кто помнит?Человек продолжил:- Наташа, а вот ты работаешь в бигтехе. Посмотри, сколько людей себе принадлежность к компании чуть ли не на лобНаташа пишет про IT
4 Aug, 12:08
Наташа пишет про IT
3 Aug, 15:46edited
Про overqualified-отказыДавно хотела затронуть тему, но к слову не приходилось, а тема важная, хоть и неприятная.➖Что имеется в виду под overqualifiedПредставим ситуацию: есть вы с, например, 10 годами опыта, есть вакансия на сеньора с "5+ лет опыта", вы подаетесь и уверены, что не ответить не могут, у вас вдвое больше опыта, чем требуется, да они должны спасибо сказать, что вы на них посмотрели.А они, вместо спасибо, херачат вам отказом в лицо. Еще могут добавить что-то про то, что у вас для них слишком много опыта. А могут и не добавить, но подумать.И вы, значит, с О_О-лицом пытаетесь осмыслить, почему вам отказали за то, что вы чертовски прекрасны. Абсолютно же нелогично, так? Так да не так.➖Почему отказывают-то?Сейчас я вам расскажу типичные причины. Зачем вам эти причины нужны? Чтобы заранее учесть их вНаташа пишет про IT
29 Jul, 12:51edited
Про ответственность без правНедавно я проходила закрытый карьерный воркшоп, и там был очень любопытный момент.Обсуждали ошибки продактов с лидом продактов в одном бигтехе. И он сказал такую вещь (если вольно цитировать):"Мы ожидаем от сеньор-разрабов, что они будут вместе с продактами нести ответственность за результат, и, если фича или проект провалились, ответственность общая".В еще одном бигтехе концепт фича-лида (человека, который отвечает за поставку средней/крупной функциональности) сделали кросс-стековым.То есть, условный бэкендер Вася должен нести ответственность не только за бэк-часть, но и за дизайнера Петю, фронта Машу и мобильщика Иннокентия. И если вся эта толпа не донесла фичу вовремя, отвечать на перфе будет Вася.Это чертовски ядовитая концепция.©️©️Ответственность всегда должна идти сНаташа пишет про IT
23 Jul, 16:44
Господа курсоделы и инфлюэнсеры, не забываем, что вас смотрят, читают и у вас учатся не только мальчики, но и девочки.Я не "описал", я "описала". Я не "привел", я "привела".Чтобы избежать таких коллизий в русском языке, достаточно заменить "ты" на "вы" (что проще) или использовать пассивный залог и другие конструкции (что чуть сложнее).Например: "классно подмечено" или "корректно описано", или "приведены хорошие примеры".И всем нормально, и всем комфортно.А те, кто говорит, что "ну а какая разница, какой там род вообще", проведите эксперимент и попробуйте пообращаться к коллегам или менти мужчинам в женском роде, они вам расскажут много нового и интересного о том, какая конкретно есть разница.Drop the mic 🎤
Наташа пишет про IT
20 Jul, 10:44edited
Про айтишный снобизм и элитаризмНа днях со мной произошел твит со скрина, который я некоторое время переваривала и собирала мысли в кучку.Давайте, обсудим.Это предложение выглядит абсурдным, но я уже не раз такое встречала, и хочется разобрать по косточкам проблематику и идею, а не только поворчать, какая автор редиска.Итак, чем же плоха идея платить работодателю за стажировку.➖Повышение элитаризма в профессииПо сути, автор говорит, что вката в айти достойны те, у кого есть бабло. У кого бабла нет, могут пройти к чертовой матери и ни на что не надеяться.Просто прикиньте сначала, какого размера должна быть у человека подушка, чтобы отучиться, например, на курсах, потом какое-то время не просто работать в ноль, а еще и работодателю за такую привилегию отсыпать денег ежемесячно, минимум, год.А потом прикиньте, у скольких такая подушка вообще
Наташа пишет про IT
17 Jul, 15:45
Чему училась в неделю #1А вот обещала рассказывать, чему учусь, так что выполняю обещание.Во-первых, на работке мне купили курс по FSD. Можно ли просто пойти доку почитать? Разумеется, можно, но я больше люблю видеоформат, так что, мне его взяли из бюджета на обучение.Пока только начала: смотрю секцию с базовыми подходами, что за слои, что за слайсы, что концептуально из себя FSD представляет.Из плюсов: объясняют неплохо, по крайней мере, пока что. Из минусов: ощущение, что готовили курс наспех, в слайдах опечатки, лектор читает со слайдов, а не опирается на них.Посмотрим, как дальше пойдет.➖➖➖Время от времени я люблю делать упражнение: беру какой-то простой ui-концепт, который могу быстро напедалить, и начинаю его раскручивать на винтики.А какие корнер-кейсы? А чтоНаташа пишет про IT
14 Jul, 09:41edited
Как мне AI-шка в учебе помогаетПеред тем, как рассказать, чему я училась на прошлой неделе, хочу расписать, как я отстраиваю учебу, и чем тут может помочь ИИ-шка так, чтобы это было продуктивно.Как ее используют обычноПросят, чтобы она рассказала тему, "как для трехлетки".И вот это вообще непродуктивно в долгосрок, если мы говорим не о каких-то частностях в моменте, а именно о том, чтобы получить и систематизировать какие-то знания.Почему непродуктивно?Потому что для запоминания нужно инфу не только и не столько потреблять, сколько употребленное воспроизводить и применять, пока не уложится.Мало прочитать, мало даже сделать конспект (тут писала, как их делаю). Нужно воспроизводить ее в разных практических контекстах.И вот тут нам может на отличненько помочь ИИ-шка.Как может помочь AIНаташа пишет про IT
10 Jul, 10:37edited
Про подвергание позитивуМного лет назад я ходила на групповое типирование по соционике. Надо было отвечать на всякие вопросы развернуто вслух, и тебя, в итоге, типировали.Так вот, был вопрос про "какое у вас обычно настроение", и одна дева сказала: "настроение всегда должно быть хорошим!!!".Мне это так запало в душу, потому что дурное настроение, как и физическая боль, маркер, что что-то идёт не так. Неудобно, некомфортно, обидно, камушек в ботинке бытия натирает психику.Заставлять себя или других всегда быть на позитиве, как по мне, сродни превентивному всасыванию обезбола. Можно, но разрушительно и зачем.Чуваки из Ленты, судя по статье, решили взять подход той девы в основу "трансформации" и насильно принудить всех к хорошему настроениюНо это же так не работает. Люди орут и сопротивляются, когда им не все равно, и худшее, что можно сделать - поставить метрику на позитив,
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
