Latest posts
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
18 Sept, 11:25
🔎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»!Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и фаундер NEWHR — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет найм прямо сейчас.Для тех, кто не знаком с подкастом 👇«Собес» — подкаст про поиск работы, который мы делаем с 2022 года совместно с @libolibostudio. 4 сезона, 40 эпизодов, рейтинг 4.9 в Apple Podcasts 🔥Кира задумывала свой подкаст как детальную энциклопедию приктических кейсов и все они актуальны до сих пор! Если ещё не слушали, очень рекомендуем начинать прямо с первого эпизода.Для пятого сезона нам нужны герои со стороны работодателей, которые готовы рассказать свои истории!Важно: нам нужен
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
18 Aug, 10:09
🎬 Прямой эфир — Найм 2026: адаптироваться нельзя паниковать26 августа в 19:00 мск Кира Кузьменко идёт в гости к Sourcing School — на Sourcing Talks #13.На Sourcing Talks Егор Яценко и команда Sourcing School зовут гостей-практиков обсудить насущные проблемы сорсинга и рекрутмента. Открытые и честные разговоры, интерактивы, отсутствие цензуры. Трушно и по делу.Обсудим:➖ А что вообще случилось?Сокращения, заморозка найма, новые вакансии, осторожность компаний и изменившиеся ожидания кандидатов. Какие процессы действительно происходят на рынке в 2026 году и что стоит за громкими заголовками.➖ А вы точно кандидат?Нейросети всё лучше пишут резюме, помогают проходить интервью и выполнять тестовые задания. Где заканчивается помощь ИИ и начинается фрод. И как это меняет работу
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
3 Aug, 10:06
🍋🟩 Дайджест июляСобрали главное, что происходило в мультивселенной NEWHR, пока вы (возможно) были в отпуске. Если вы всё ещё там — кидайте фото в комментарии! Порадуемся за вас и слегка позавидуем.🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМРегиональный EVP — ваш главный козырь или гарантия провала при международном найме«Хотим таких же, но дешевле». Что делать, если ваш бюджет не позволяет нанимать за те же деньги, что конкуренты?От инструмента к операционной модели: что AI меняет в управлении компаниейКейс NEWHR: помогли хеду аналитики освоиться в роли нанимающего менеджера, сформировать стратегию подбора команды и выбрать идеального кандидата🦸♀️ КАНДИДАТАММок-интервью на английском: где тренироваться в 2026-м?Кейс Hello New Job!: от полнейшего непонимания, как себя позиционировать, — к офферу в Google
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
30 Jul, 13:53
💎 Кейс NEWHR: помогли хеду аналитики освоиться в роли нанимающего менеджера, сформировать стратегию подбора команды и выбрать идеального кандидатаИногда сложность поиска связана не с самой вакансией, а с ситуацией вокруг неё.К нам обратился партнёр, с которым мы работаем уже 6 лет. Вакансия казалась простой, однако в процессе отбора у заказчика сменился нанимающий. Пришёл сильный технический специалист, но начинающиий в качестве руководителя и без опыта найма сотрудников.️⃣За поиск отвечала Оксана Прутьянова, лидер направления Data Science и Data Analytics в NEWHR.Результат: за несколько месяцев мы не просто нашли подходящего продуктового аналитика, но и помогли новому руководителю выработать свой подход к отбору команды и получить понимание рынка.Неопытные нанимающие часто мыслят линейно. С опытом приходит
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
24 Jul, 09:28
🎙 Ищем партнёра для нового сезона подкаста «Собес»🚨 UPD Важно: в данный момент мы ищем НЕ экспертов/спикеров, а только компании-партнеров, которые хотели бы разместить рекламу в подкасте.«Собес» — подкаст Киры Кузьменко и студии Либо/Либо про поиск работы. За четыре сезона вышло 40+ выпусков (по 12 000–14 000 прослушиваний на эпизод). Аудитория — специалисты из IT, которые ищут или планируют искать работу.Тема нового, пятого сезона: трансформация рынка и карьеры в эпоху AI.Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата,
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
23 Jul, 14:35
🧠 От инструмента к операционной модели: что AI меняет в управлении компаниейКак руководителю раскрыть полный потенциал ИИ — на уровне собственной работы и стратегии всей компании — и какие риски учитывать в процессе?🦄 Рассказывает Оксана Прутьянова, лидер поиска Data Science и Data Analytics агентства NEWHR и модератор трека «AI для профессиональной и личной эффективности» конференции Data Day-2026.Data Day — ежегодный форум, посвященный работе с большими данными, AI и их применению в бизнесе. Оксана отобрала некоторые выводы из докладов, которые помогут вашему бизнесу адаптироваться к эпохе AI уже сегодня.💙А если вы в поиске AI Native сотрудников и вам нужна помощь с наймом, — заполните форму на сайте или напишите нам на почту contact@new.hrМеждународное рекрутинговое
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
21 Jul, 12:52
🗿 «Хотим таких же, но дешевле». Что делать, если ваш бюджет не позволяет нанимать за те же деньги, что конкуренты?Распространённая ситуация при выходе на новый на рынок: компания в стадии роста, но бюджет пока не позволяет конкурировать за людей с местным бизнесом. Что делать?Елена Вишнякова, Chief People Officer в P2P. org, предлагает действовать по такой схеме:1️⃣ Решить, какую из четырёх бизнес‑стратегий вы обслуживаете:• агрессивный рост • контролируемое масштабирование • прибыльность и операционную эффективность • экономию для показа выручки инвесторамКаждый сценарий даёт свою бюджетную рамку.2️⃣ Совместно с CFO определить, какую стоимость труда выдерживает ваша модельВажно: в международной команде главный партнёр HRD это именно CFO (а не CEO). Потому что
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
8 Jul, 12:05
🌍 Региональный EVP — ваш главный козырь или гарантия провала при международном наймеСитуация: ваша компания выходит на международку. Что делать рекрутерам? Как нанимать людей на новом рынке? Как строить коммуникацию с кандидатами? Как «продать» им вакансию в малоизвестной компании?Самое очевидное решение — продолжать действовать по старой схеме: «Дома же работало!» Но для малоизвестного бренда это практически гарантия провала.❗️ В каждом регионе свой шаблон коммуникации, который нужно учитывать при составлении EVP. Если вы продолжите общаться с соискателями по привычным правилам, то будете систематически терять кандидатов — потому что не считываете локальные сигналы.️⃣ EVP (Employee Value Proposition) — ценностное предложение работодателя. Это набор материальных и нематериальных
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
3 Jul, 10:09
Тополиный пух, жара, июньский дайджест мультивселенной NEWHR 🍉Собрали в подборке всё самое интересное за первый месяц лета.🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ5 наблюдений про РФ-рынок труда в аутстаффе и аутсорсеГеймченджер в международном найме: на чём режут бюджет и зряПортфельная карьера — растущий тренд или вынужденное следствие кризисного рынка?Как закрыть более 60 вакансий клиента и не выгореть?🦸♀️ КАНДИДАТАММеня позвали на собес! Как не облажаться?5 правил успешной работы с кадровыми агентствами
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
