Latest posts
Переход наличности • Надежда Кобина pinned a photo
22 Sept, 16:31
Переход наличности • Надежда Кобина
22 Sept, 14:43edited
9 принципов основателя Askona Life Group и города Доброград Владимира Седова1️⃣ Разогнать бизнес можно до любой высоты. В основе — время и труд. Качественное время основателя и команды. И много труда.2️⃣ Бизнесмен — это как артист в театре. Неважно, что у тебя случилось — выходи на сцену и работай. От тебя зависят люди.3️⃣ Делайте swot-анализ в бизнесе каждый год и каждый год спрашивайте: может ли что-то произойти, что люди перестанут пользоваться вашим продуктом? В Аскона спрашивают: может ли что-то произойти что люди перестанут спать?4️⃣ Стратегия бизнеса на 20-30 лет удешевляет принятие решения в моменте.5️⃣ Чтобы замотивировать человека идти с тобой далеко, спроси не «зачем он тебе», а «зачем ты ему». ВажноПереход наличности • Надежда Кобина
22 Sept, 07:30
Какой вы герой личного брендаСобрала в карточки пять типов героев. Предлагаю понаблюдать за собой и выбрать, за какого героя сейчас играете вы 🥷🏽И чтобы разобраться, как собрать стратегию своего личного бренда, приглашаю на эфир про тренды в этот четверг.Для тех, кто зарегистрируется, будет доступна запись по ссылке.Регистрация по ссылке 🔗
Переход наличности • Надежда Кобина
21 Sept, 07:23
На интенсиве в Горках собрались более ста предпринимателей со всей страны, и на первом же занятии Женя Курчатова спросила: а что для вас масштабирование и следующий этап?На сто человек оказалось примерно сто ответов.Для одних — выйти из операционки. Для других — тиражировать продукт. Для третьих — воспитать преемников, которые продолжат реализовывать их идеи.И тут я поймала тревогу: а что такое масштаб и эволюция для меня?Ответа не было.Я могу часами говорить о стратегии личного бренда, PR и репутации. Довольно быстро вижу, куда человеку двигаться и что для этого делать.А здесь у меня самой как будто не прогрузился кусок карты, как в компьютерной игре.И я подумала, что, пожалуй, одна из самых неприятных частей любого этапа эволюции — снова оказаться человеком, который не знает.Ты уже умеешь управлять своим бизнесом. Знаешь свою бизнес-модель, продукты, клиентов, команду.
Переход наличности • Надежда Кобина
20 Sept, 15:34
В спокойные времена изменения воспринимаются как риск. В неспокойные времена опасно не меняться.Переход наличности • Надежда Кобина
20 Sept, 08:38
Переход наличности • Надежда Кобина
19 Sept, 07:39
Все говорят «в нынешних реалиях…». Стало интересно, что вы понимаете под нынешними реалиями? Что это конкретно для вас? Делитесь и я поделюсь моими мыслями.Переход наличности • Надежда Кобина
18 Sept, 13:33
На три дня приехала в школу бизнеса «Горки» на программу для предпринимателей. Первый день: • все перезнакомились (не перестаю удивляться, какие разные бизнесы существуют, какая огромная у нас страна и сколько талантливых людей в ней!), • экскурсия на производство Аскона, • и в финале — большой разговор про мировые, страновые и отраслевые тренды.Один из трех глобальных трендов — нейроразнообразие. Если коротко: мы неадекватные люди, которые работают и управляют неадекватными людьми. Пора адаптировать подходы к найму и развитию команд с учетом этого.Переход наличности • Надежда Кобина
18 Sept, 10:13
⚡️Прямой эфир 24 сентября "10 трендов личного бренда"Бизнес-сезон начался, а значит началась и большая масса мероприятий, активизировались блоги, снова запустились бизнес-школы. Именно сейчас важно поговорить про актуальные тренды в личном брендинге.🔗24 сентября приглашаю вас на прямой эфир «10 трендов личного бренда».Мы расскажем, какие тренды уже меняют правила игры, что из привычных инструментов теряет силу и как встроить новое в свою стратегию так, чтобы это работало на вас, а не превращало ваш путь в погоню за вниманием.Этот эфир для вас, если вы:→ топ-менеджер, который развивает имя в профессиональной среде и хочет понимать, какие форматы сейчас действительно укрепляют репутацию.→ предприниматель, для которого личный бренд — это канал продаж. Хотите вкладываться в то, что приведёт клиентов в следующем году, а не в то, что работало в
Переход наличности • Надежда Кобина
17 Sept, 10:34
⚡️ Вышел рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» от КоммерсантъЛюбопытная новинка этого года: впервые отдельно оценили не только отдельных руководителей, но и целые управленческие команды. В расчет вошли 85 компаний, где в рейтинг попали минимум пять топ-менеджеров, а затем сформировали список 50 лучших управленческих команд страны.В этом году рейтинг выходит уже в 27-й раз, и без приуменьшения за ним действительно следит весь рынок, а попасть в него — довольно весомая профессиональная отметка. Поэтому особенно приятно сегодня видеть среди участников в том числе в ТОП-1 в своих категориях наших клиентов 🏆Очень хорошо знаю, сколько системной работы и над портфолио, и над репутацией стоит за одной строчкой фамилии в подобном рейтинге. Поздравляю всех победителей и лауреатов.Переход наличности • Надежда Кобина
17 Sept, 05:09
«Momager» Крис Дженнер носит в своей Биркин запасы водки. Говорит, это исключительно на случай «экстренной водочной ситуации».Чисто видавший виды предприниматель со своим пиарщиком на важной встрече 😂Переход наличности • Надежда Кобина
16 Sept, 06:18edited
Когда стоит отказаться от заманчивых предложений 🤔Прочитала пост Ирины Залевской о том, как она отказалась от съемок в шоу на крупном федеральном канале.Понравился этот здравый подход и оценка себя. Особенно в мире, где любое большое предложение автоматически принято считать возможностью, которую нельзя упускать.Я бы выделила три ситуации, когда от предложений все же стоит отказаться.1. Когда это не ваш формат. Можно получить большие охваты, но не показать того себя настоящего. Кому-то отлично подходят шоу и короткие видео, кому-то — большие интервью, колонки и выступления. Формат тоже формирует репутацию.2. Когда предложение забирает фокус и внимание от более важных в данный конкретный момент целей. У любой возможности есть альтернативная стоимость. Например, публичное выступление — это всегда выброс адреналина. Оно забирает 3-4 часа (а то и больше) на подготовку и время,Переход наличности • Надежда Кобина
14 Sept, 15:37edited
Сначала к делу: мы создали закрытый телеграм-канал, где в ближайшие 30 дней каждый день будем публиковать инструменты для развития личного бренда, которые можно внедрить всего за одни сутки. Еще никогда не было так легко начать работу над своим публичным профилем! Будем собирать библиотеку инструментов, доступных в любой момент каждому.Теперь хочется немного всё это пояснить. Есть такое явление как «гипотеза малой области».Когда мы идем к большой и, часто, абстрактной цели, у нас на весах лежит: сколько сделано VS сколько осталось сделать. Если постоянно смотреть только на то, какой путь впереди, этот груз ответственности и дел придавит с такой силой, что легче уже и не продолжать. Наш хитрый мозг придумает миллион причин, почему у нас не получится.Но я верю в силу маленьких шагов, которые мы совершаем каждый день, иногда наедине с собой, иногда вместе с командой. Именно так
Переход наличности • Надежда Кобина
14 Sept, 09:03
Как топ-менеджеру понять, что пришло время для личного брендаПоделюсь историей. На прошлой неделе у нас была встреча с топом инжиниринговой компании. Спрашиваю, почему личный бренд стал важен именно сейчас?До этого человек никогда не был медийным, не выступал официальным спикером компании и вообще к публичности не стремился.Ответ: за плечами три больших реализованных проекта и (цитирую) «не хватает внутреннего пространства, чтобы вместить весь накопленный опыт». Есть большой порыв рассказать, как это было сделано, показать коллегам по рынку: такие подходы возможны.Уж сколько я слышала историй и сюжетных поворотов, которые приводят человека к мысли «мне нужен личный бренд», но вот такое искреннее в меня больше не лезет — хочу делиться для меня всегда остается самым настоящим истинным мотивом.В этом смысле личный бренд — следующий этап профессиональной зрелости и реализации.Переход наличности • Надежда Кобина
14 Sept, 07:12
Конечно же, нет 🤝
Переход наличности • Надежда Кобина
11 Sept, 07:27edited
Гайд по репутации в 2026 годуGuardian собрал семиотиков (это ученые, которые изучают знаки и символы при передаче информации в общении), консультантов по имиджу и профессоров бизнес-школ, чтобы составить список новых социальных грехов. Иными словами «сборник вредных советов».Если раньше вежливость, как правило, была иерархична и от младших к старшим, то сейчас она измеряется не статусом, а тем, сколько чужого времени, внимания и приватности вы забрали без спроса.Итак, чтобы прослыть хамом, токсичной персоной и ненадежным партнёром в нынешние время, регулярно прибегайте к этому списку 👇— Отвечайте голосовым на текстовое сообщение, потому что решили за человека, что он бросит дела и будет вас слушать. — Пишите «Ок» и «Принято» в рабочем чате. Для вас это может звучать как универсальный ответ, для других — как поверхностное отношение к их запросу. —
Переход наличности • Надежда Кобина
10 Sept, 12:41edited
⚡️ вакансия: личный PR-директордля общественного деятеля, руководителя Экосистемы Добро.рф, депутата Государственной Думы РФ Артёма Метелева.Ключевая задача: выстроить работу личной пресс-службы и реализовать утвержденную долгосрочную стратегию публичного позиционирования.Ожидается, что личный PR-директор возьмет на себя стратегическое и операционное управление: синхронизирует разные стримы (блоки PR, SMM, публичные выступления, внешние инфоповоды и др.), ответственных специалистов и команды в соответствии со стратегией. Такой человек точно должен уметь видеть главное, расставлять приоритеты, при этом сохранять скорость и качество коммуникации.Ищем сильного руководителя: · высшее профессиональное образование (в приоритете журналистика, связи с общественностью, государственное и муниципальное управление); · опыт работы в PR, GR или журналистике неTelegramАртем Метелев | ОдобреноО молодежных и социальных проектах, политике и взглядах на жизнь • депутат, председатель Комитета Госдумы по молодежной политике • руководитель Добро.рф Сайт https://artem-metelev.ru Бот для обращений: https://max.ru/id7706471501_bot?s РКН № 5225210837Переход наличности • Надежда Кобина
8 Sept, 12:45
Четыре инструмента, как подготовиться к публичному выступлениюУверена, вами уже много прочитано и прослушано на эту тему, но для меня ценность информации — это всегда в том числе про то, кто ей делится.На деловом завтраке ассоциации GWPR своим опытом на тему публичных выступлений, в том числе в кризисных ситуациях и под давлением поделился телеведущий, лауреат ТЭФИ и кризисный советник Дмитрий Шепелев.Итак, рекомендации по подготовке 👇1. Составить список самых плохих вопросов, которые вам могут задать и проработать сценарии реакций. Где и как отвечаем, где молчим и игнорируем.2. Прорепетировать выступление вслух. Особенное начало и финал.3. Помочь себе в самые последние 10 минут перед выступлением. Тогда, когда стресс на таком же высоком уровне, как будто вы уже вышли на сцену. Одна из техник — глубокое дыхание.4. Запретить себе
Переход наличности • Надежда Кобина
8 Sept, 08:33edited
Мы привыкли планировать, что нам нужно сделать сегодня. Переговоры. Пост. Встреча. Письмо. Сложная задача.Но ведь если как минимум 50% успеха нашей задумки, если не больше, зависит от состояния, в котором мы это будем делать, то не благоразумнее ли планировать не только дело, но и подготовку к нему.Одно и то же действие совершенное из разных состояний даёт разный результат.Можно прийти на переговоры уставшим, раздражённым и мысленно уже находиться на следующей встрече.А можно заранее подготовить себя: успокоиться, собраться, вспомнить, что ты хочешь дать, что получить, и с каким человеком тебе предстоит разговаривать.Можно просто поставить в календарь «написать пост». И даже написать, но он не тронет.А можно сначала создать состояние, в котором тебе хочется размышлять, формулировать.Поэтому, кажется, нам стоит разделять планирование дня и подготовку к дню.ПланированиеПереход наличности • Надежда Кобина
7 Sept, 11:16edited
⚡️ Новый герой на российском медиарынке — журнал FASHION PAPER. На обложке первого номера — сами видите кто Ксения Собчак на вайбах современной а-ля натурель Памелы Андерсон без яркого мейка. Авторы проекта позиционируют издание как глянец для широкой аудитории, о модных людях и для них.«В Fashion Paper мы переосмысливаем классический глянец — его эстетику, внимание к деталям, тактильность бумаги — и соединяем с тем, что кажется нам важным сегодня: искренностью, юмором, открытостью новому и смелостью быть собой», — комментирует главред Антонина Голубева, в прошлом — управляющий редактор Harper’s Bazaar.Журнал будет выходить ежеквартально тиражом 20 000 экземпляров.О планах выпустить глянец нового формата — «деловую глянцевую газету» — медиаменеджер Мадонна Мур рассказывала еще весной 2025 года. С тех пор проект успел родиться и переродиться.
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
