Latest posts
Право имею
17 Sept, 04:42edited
⚖️ Суды: несколько взысканий за короткий срок могут свидетельствовать о незаконности увольненияИ. обратился в суд с иском к бывшему работодателю, потребовав отменить приказ ответчика об увольнении, восстановить его на работе, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2020–2024 гг. и компенсацию морального вреда.Решением суда первой инстанции в удовлетворении исковых требований было отказано. Однако суды апелляционной и кассационной инстанций встали на сторону работника. Свои выводы суды мотивировали следующим:➖ увольнение произведено работодателем с нарушением установленного порядка; при определении вида дисциплинарного взыскания не учтены тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён;➖ работодатель в короткий промежуток времени – с 14 февраля по 19 марта 2025 г. – трижды привлёк работника к дисциплинарной ответственности, что
Право имею
16 Sept, 04:53edited
Защищает ли дисклеймер автора произведения?Перед просмотром ролика на YouTube или прослушиванием подкаста всё чаще можно услышать предупреждение о том, что автор не пропагандирует что-либо и не призывает к противозаконным действиям. Такие предупреждения обычно называют дисклеймерами.Но насколько сильно такой дисклеймер действительно защищает автора? Можно ли с его помощью избежать ответственности? Разберёмся на примере материалов о наркотиках.Законодательство не содержит общего понятия «дисклеймер». Само по себе предупреждение о том, что автор не пропагандирует употребление наркотиков, не освобождает от ответственности. При оценке материала значение имеют его содержание и соответствие установленным законом требованиям.Статья 46 Федерального закона «О наркотических средствах и психотропных веществах» запрещает пропаганду наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и
Право имею
15 Sept, 05:06edited
Суды: падение с офисного кресла — несчастный случай на производствеБ. обратилась в суд с иском, потребовав признать незаконным бездействие работодателя, выразившееся в отказе провести расследование несчастного случая на производстве.Несчастный случай заключался в том, что Б. упала с офисного кресла и ударилась головой о шкаф, в результате чего получила закрытую черепно-мозговую травму.Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Суд посчитал, что истица не представила достаточных доказательств получения производственной травмы в период исполнения трудовых обязанностей, а представленные медицинские документы были оформлены позднее указанной ею даты получения травмы.С такими выводами не согласились суды апелляционной и кассационной инстанций.Как правильно установил суд апелляционной инстанции, работодателем нарушены нормы трудового законодательства Российской Федерации,Право имею
14 Sept, 04:52edited
Есть ли в России наказание за руфинг?Такое явление, как руфинг, довольно популярно в России, особенно в Петербурге, где экскурсии по крышам давно превратились в самостоятельную индустрию развлечений.Однако насколько это вообще законно и существует ли отдельное наказание для руферов?Ни в Уголовном кодексе РФ, ни в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях нет самостоятельной статьи, запрещающей находиться на крышах жилых зданий.В то же время ответственность может наступить в зависимости от конкретных обстоятельств.При проникновении на крышу жилого дома лицо может быть привлечено к ответственности за мелкое хулиганство (ст. 20.1 КоАП РФ). В некоторых случаях самовольные восхождения сопровождаются демонстрацией явного неуважения к обществу: от съёмки провокационных видео до игнорирования законных требований охраны объектов.Если проникновение
Право имею
9 Sept, 04:58edited
Суды: рабочие совещания за пределами рабочего времени подлежат оплате как сверхурочная работаМ. обратился в суд с иском об оплате сверхурочной работы, выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивировал тем, что систематически участвовал в оперативных совещаниях, проводившихся с 07 часов 30 минут до 09 часов 00 минут с понедельника по субботу, в связи с чем ежедневно работал за пределами установленного рабочего времени в среднем по два часа. Указанную сверхурочную работу работодатель не оплачивал. В результате незаконных действий работодателя истцу причинен моральный вред.Суд первой инстанции, выводы которого поддержали суды апелляционной и кассационной инстанций, признал требования М. законными в связи со следующим.1) Ответчик не отрицал, что общее селекторное совещание производственных работников проводится с
Право имею
8 Sept, 04:43edited
Можно ли не возвращать имущество работодателя после увольнения?Довольно любопытную новость прочитал на днях. Бывший работник после увольнения оставил себе ноутбук стоимостью 200 тысяч рублей. Работодатель не смог в суде взыскать с работника стоимость техники. Это связано со следующими обстоятельствами:➖ работодатель не провёл инвентаризацию и не подтвердил стоимость ноутбука; ➖у работника не было запрошено письменное объяснение по факту невозврата имущества.Все эти факторы позволили работнику оставить себе дорогую технику после увольнения. Означает ли это, что ноутбук стал собственностью работника? Нет, не означает. Можно ли оставлять себе вещи работодателя после увольнения? Тоже нет. В этой ситуации работодателем не была соблюдена специальная процедура, что позволило работнику оставить ноутбук себе. На месте работодателя следовало поступить следующим образом:1) Нужно собратьПраво имею
7 Sept, 05:06edited
⚖️ Суды: работнику восстановят срок для обращения в суд, если до этого он жаловался в прокуратуруС. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении требований, сославшись на то, что истица пропустила месячный срок для обращения в суд, установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ.Суд кассационной инстанции не согласился с позицией нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Суд кассационной инстанции обосновал свою позицию следующим образом:➖ оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным основанием для восстановления пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверить и учесть всю совокупность обстоятельств конкретного дела, которые не позволили работнику своевременно
Право имею
31 Aug, 05:10edited
Государство начнёт изымать имущество у собственников, которые не смогли его защититьСоответствующий Указ был издан президентом России. Согласно опубликованному документу, государство сможет изымать у хозяйствующих субъектов во временное управление:➖ движимое и недвижимое имущество;➖ ценные бумаги, доли в уставных (складочных) капиталах российских юридических лиц;➖ имущественные права (например, право аренды).Государство сможет забрать имущество и имущественные права в одном из следующих случаев:➖ непринятие или несвоевременное принятие хозяйствующим субъектом мер по обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры;➖ нарушение хозяйствующим субъектом требований к обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры;➖ создание хозяйствующим субъектом угрозы безопасности или нормальному функционированию объектов критической инфраструктуры либоПраво имею
25 Aug, 05:10edited
Суды: увольнение в день написания заявления может свидетельствовать о давлении со стороны работодателяШ. обратилась с иском к бывшему работодателю, просила признать незаконным увольнение, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.Истица указывала на то, что подала заявление об увольнении под давлением работодателя и в тот же день была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В действительности намерения уволиться у неё не имелось. Увольнение было вызвано наличием конфликтной ситуации с ответчиком и его угрозами об увольнении по порочащим основаниям. При написании заявления об увольнении ей не разъяснялись последствия увольнения и возможность отзыва заявления.Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, указав, что Ш.
Право имею
24 Aug, 05:03edited
Могут ли наказать за рисунки на детской площадке?Довольно абсурдная ситуация произошла на днях в Тульской области. Местные власти пригрозили уголовной ответственностью ребёнку, который нарисовал двух персонажей из «Смешариков» на детской площадке. Такая реакция властей вызвана тем, что рисунки были сделаны на прорезиненном покрытии и смыть их водой не удалось.Девочке вменяли сразу два преступления – по статьям 214 УК РФ («Вандализм») и 167 УК РФ («Умышленное уничтожение или повреждение имущества»). Однако угрозами в адрес ребёнка чиновники не ограничились. После волны критики власти пригрозили интернет-пользователям административной ответственностью за публичные оскорбления в интернете.Эта ситуация неординарна не столько потому, что местные чиновники пригрозили ребёнку ответственностью за повреждение имущества, сколько потому, что её пришлось комментировать уполномоченному по
Право имею
20 Aug, 04:53edited
Как работнику получить отпуск в случае смерти близкого родственника?Хочу разобрать эту непростую тему на фоне недавней новости о девушке, которую уволили за то, что она не вышла на работу после смерти дедушки.Девушка написала работодателю, что не сможет выйти на работу, поскольку планировала помогать маме с организацией похорон. Работодатель, в свою очередь, негативно отреагировал на эту новость, фактически поставив девушку перед выбором: работа или родня. Вообще, в этой истории работодатель допустил немало неэтичных высказываний – не буду их все перечислять. Почитайте новость, если интересно.Если вы столкнулись с подобной ситуацией, в первую очередь уведомите работодателя. Желательно сделать это письменно: например, в мессенджере или по электронной почте. Это необходимо для того, чтобы у вас осталось подтверждение уведомления.Далее необходимо написать письменное заявление оПраво имею
19 Aug, 06:00edited
Ненормированный рабочий день: что важно знать работникуПо закону ненормированный рабочий день – это особый режим работы, согласно которому отдельные категории работников могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ).Такой режим работы имеет ряд отличительных особенностей:1) Работа за пределами рабочего времени осуществляется эпизодически, при необходимости и по распоряжению работодателя. Это означает, что работника могут попросить выйти на работу пораньше или, наоборот, задержаться после работы. Работодатель не вправе систематически привлекать работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.«Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, и судебными
Право имею
18 Aug, 04:53edited
⚖️ Верховный Суд РФ: собственник автомобиля отвечает за ущерб, даже если не был участником ДТПМ. обратилась в суд с иском к Ю. и Я. о возмещении ущерба, причинённого в результате ДТП. Иск был основан на том, что Ю., управляя автомобилем, столкнулся с автомобилем истицы. Я. является собственницей автомобиля, которым управлял Ю.Суд первой инстанции, а затем суды апелляционной и кассационной инстанций удовлетворили иск, взыскав с Ю. стоимость причинённого ущерба. В удовлетворении иска к Я. суды отказали, мотивировав это тем, что она фактически не управляла автомобилем в момент ДТП.Верховный Суд РФ не согласился с выводами нижестоящих инстанций, отменил их решения и направил дело на новое рассмотрение. Верховный Суд РФ мотивировал свои выводы следующим:➖ собственник несёт бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не установлено законом или договором;➖ обязанность
Право имею
17 Aug, 15:45edited
Друзья! Сегодня «Право имею» отмечает свой день рождения 🥳 Ему исполняется три года 🤗Спасибо всем, кто читает статьи, оставляет реакции и комментирует. Вы мотивируетесь меня продолжать то, что я делаю и не переставать рассказывать о правах человека.Благодаря вам я продолжаю работу над каналом, не смотря на блокировки и прочие притеснения платформы со стороны властей ❤️🫶Если вы хотите поздравить канал с днем рождения, то это можно сделать здесь ⬇️⬇️⬇️https://pay.cloudtips.ru/p/c9cf8105Право имею
17 Aug, 05:01edited
💫 NEWS!Индексация заработной платы станет обязательной для всех работодателейСоответствующий законопроект был внесён на рассмотрение в Госдуму РФ. Согласно инициативе, все работодатели обязаны будут производить индексацию зарплаты в размере не менее уровня роста потребительских цен на товары и услуги за предыдущий период.В настоящее время ежегодная индексация зарплаты, как правило, производится в бюджетной сфере в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и региональными актами. Однако даже её размер часто не соответствует уровню инфляции.В коммерческих организациях индексацию проводят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если в организации не разработан специальный порядок по ежегодной индексации зарплаты сотрудников, то её и не проводят. Законодательством не предусмотрена ответственность за
Право имею
13 Aug, 05:45edited
Суды: работника вправе уволить за подложный диплом об образованииГражданин П. обратился в суд с иском к бывшему работодателю. Он требовал признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его на работе, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию и взыскать компенсацию морального вреда.П. был уволен с должности заместителя директора в связи с тем, что его диплом о высшем образовании оказался подложным (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Это обстоятельство подтвердило и учебное заведение, которое значилось как выдавшее документ об образовании.Решением суда первой инстанции иск был удовлетворён. Однако суды апелляционной, а затем кассационной инстанций признали увольнение законным. Вот почему:➖ трудовой договор может быть прекращён вследствие нарушения установленных законом правил его заключения, если это нарушение исключает
Право имею
12 Aug, 04:52edited
Продавец навязал ненужную услугу. Что делать?Давненько я не писал про случаи из практики. Недавно ко мне обратился клиент с просьбой вернуть деньги, которые он уплатил при покупке смартфона. Продавец, помимо самого мобильного устройства и нескольких аксессуаров, включил в договор услугу под названием «Мультисервис премиум» стоимостью почти пятьдесят тысяч рублей.Попытки вернуть деньги за навязанную и неоказанную услугу ни к чему не привели. В ответе на претензию продавец не смог пояснить, в чём именно состоит эта услуга и чем обоснована её стоимость.Несмотря на то, что мой клиент подписал акт оказания услуг, в котором указано, что магазином оказана данная услуга, фактически это не соответствовало действительности. Мы ссылались на это в претензии, а впоследствии – и в исковом заявлении.Фактически продавцом была нарушена статья 16 Закона «О защите прав потребителей», в
Право имею
11 Aug, 11:35edited
⚖️ Верховный Суд РФ: водителя нельзя лишить прав, если его личность не установленаГражданин Ш. был привлечён к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения (ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ). Ему было назначено наказание в виде штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами сроком на полтора года.Ш. не согласился с наказанием, указывая на то, что транспортным средством управлял не он, а его двоюродный брат С., который и представился Ш. в момент, когда его остановили сотрудники полиции.Дело дошло до Верховного Суда РФ, который признал незаконным привлечение Ш. к административной ответственности. Свою позицию высшая судебная инстанция аргументировала следующим:➖ при рассмотрении дела мировым судьёй были допрошены инспекторы ГИБДД К. и М., которые не смогли с достоверностью подтвердить
Право имею
10 Aug, 05:05edited
💫 NEWS!Роспотребнадзор рассказал, как оспаривать штрафы кикшеринговых компанийВедомство на своём сайте разместило памятку о порядке взаимодействия с кикшеринговыми компаниями при аренде электросамокатов.Из интересного я бы отметил следующее:1) Условия пользовательского соглашения не могут ограничивать права потребителя, предоставленные законодательством. Запрещается включение в договор условий, ущемляющих права потребителя по сравнению с установленными законом (ст. 16 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»).2) Перед началом поездки рекомендуется: - осмотреть электросамокат на наличие внешних повреждений; - проверить исправность тормозной системы, рулевого управления, световых приборов и колес; - убедиться в достаточном уровне заряда аккумулятора; - при наличии повреждений сфотографировать их и сообщить об этом оператору через мобильное приложение до начала
Право имею
7 Aug, 05:30edited
⚖️ Верховный Суд РФ: при необоснованном отказе в трудоустройстве работодатель обязан заключить трудовой договор с работникомЖ. обратился в суд с иском к ООО «ПК "Промтрактор"» о признании незаконным отказа в приёме на работу и возложении на работодателя обязанности заключить с ним трудовой договор.Свои требования истец мотивировал тем, что неоднократно обращался к ответчику с заявлениями о приёме на работу. Однако ООО «ПК "Промтрактор"» немотивированно отказало ему в трудоустройстве, не указав причин отказа.Кроме того, на размещённые Ж. в сети Интернет объявления о поиске работы ему поступали предложения о трудоустройстве от ответчика. Однако после того, как он сообщал свою фамилию, взаимодействие по вопросу трудоустройства прекращалось, что истец расценивал как отказ в приёме на работу.Решением суда первой инстанции исковые требования Ж. были удовлетворены частично. Суд признал
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
