Latest posts
Чёрный Лебедев
13 Nov, 12:11
🇷🇺 😀 Владимир Путин провел рабочую встречу с руководителем Росимущества Вадимом ЯковенкоСтенограмма встречи тутЧёрный Лебедев
10 Nov, 11:00
Совет утверждает бюджет на ИИ. Кто за столом понимает, за что платит?ИИ-проект приходит к собственнику и совету как любая инвестиция: запрос денег и обещание эффекта. Проверить обещание можно до запуска — если понимать, как устроены ИИ-решения и сколько стоит ими владеть.Эффект ИИ считают в деньгах: 🔸 скорость и точность; 🔸 производительность однотипной работы; 🔸 рутина, которая уходит.Этому учит программа для руководителей: без программирования, 4 месяца, на выходе — инвестиционный меморандум и финансовая модель. Ведут преподаватели ВШЭ и практики Сбербанка, «Иннопрактики», BPM-школы.После заявки менеджер программы свяжется с вами: расскажет о составе и формате обучения и ответит на вопросы.«Автоматизация бизнес-процессов на основе ИИ» — программа профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ совместно со СберУниверситетом. Старт 27 ноября.🔸 Заявка для руководителей 🔸 Заявка для специалистовЧёрный Лебедев
5 Nov, 12:31
forwarded from @clubelbrus_community
От риэлтора до председателя совета директоров градообразующего предприятия — #ИсторияУспеха Александра Лебедева!Александр — полуфиналист второго сезона конкурса «Лидеры России», эксперт по корпоративному управлению, активный участник сообщества клуба лидеров России «Эльбрус».Вырос в Нижнем Новгороде в многодетной семье, где был старшим из пятерых детей. Ещё до 20 лет он начал работать в сфере недвижимости. Одновременно учился на дневном отделении, повышал квалификацию по вечерам и участвовал в работе дружины охраны природы.К 25 годам он открыл собственное риэлторское агентство. Но кризис 2008 года привёл к разорению бизнеса и стал для Александра серьёзной школой антикризисного управления.До 30 лет вошёл в совет директоров одной из старейших компаний своей отрасли в регионе, став его самым молодым участником. Тогда же возглавил Управленческий клуб Нижегородского университета.Важным этапом стало участие во втором сезоне конкурса «Лидеры России». Обратная связь помогла Александру по-новому оценить свои компетенции и понять, что его сильная сторона — работа в коллегиальных органах управления. Именно на советах директоров он решил сосредоточить дальнейшую карьеру.«Конкурс дал независимую оценку моих навыков, управленческого стиля и привычной мне модели принятия решений, а это, наверное, самое ценное и самое личное, что есть у руководителя», — рассказывает Александр.Не менее ценным результатом стало знакомство с единомышленниками, с которыми можно реализовывать масштабные проекты. Сегодня за его плечами — работа в советах директоров 15 компаний и ревизионных комиссиях ещё 15 организаций.Александр возглавлял совет директоров градообразующего предприятия ДВПО «Восход», руководил советом «Вичугской городской электросети», где создал комитет по ИТ и кибербезопасности, а также председательствовал в ревизионной комиссии Кыргызской фондовой биржи. За время его работы капитализация биржи выросла в 2,5 раза.Накопленным опытом Александр активно делится с другими. Он получил степень доктора бизнес-администрирования (DBA) в области корпоративного управления, возглавил кафедру корпоративного и публичного управления межправительственного института МНИИПУ и вошёл в международный список Poets&Quants «40 Under 40 Professors».Сегодня Александр возглавляет правление профессионального сообщества «Директориум», входит в президиум Координационного совета НСБ России, Общественный совет при Росимуществе и межведомственную комиссию по отбору кандидатов в советы директоров и ревизионные комиссии компаний с госучастием.Он продолжает работать в нескольких советах директоров и преподавать. Выпускники его программ сами избираются в советы директоров и ревизионные комиссии, в том числе компаний с государственным участием.Особое место в его деятельности занимает клуб лидеров России «Эльбрус». Александр — сопредседатель Акселератора независимых директоров, наставник участников и член Кадрового комитета Клуба. Здесь он помогает другим управленцам осваивать работу в советах директоров и развивать портфельную карьеру.Сообщество «Эльбруса» Александр сравнивает с хорошим советом директоров, где ценят профессионализм, самостоятельность мышления и открытый обмен мнениями:«В «Эльбрусе» собрались люди разных профессий и взглядов, опытные управленцы и талантливые эксперты. Здесь не принято соглашаться с мнением большинства только потому, что его поддержал руководитель. Можно позвонить коллеге, предложить идею и услышать как «дело, погнали!», так и прямое «ты не прав, и вот почему». И ещё вопрос, что из этого ценнее».История Александра показывает, как объективная оценка собственных компетенций помогает выбрать профессиональное направление, а сообщество единомышленников — найти соратников, делиться опытом и помогать другим расти.#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей #ИсторияУспехаЧёрный Лебедев
3 Nov, 13:33
Открыт набор на курсы по корпоративному управлению и назначениям в советы, сезон зима - весна 🔸 Особые условия для корпоративного заказчика: отдельное пространство для подгруппы, развитие членов команды по персональным трекам, конфиденциальная работа по корпоративному кейсу, гибкие сроки, синхронизированные с корпоративным графиком; 🔸 Промежуточная аттестация в формате деловых игр; 🔸 Включение в реестр выпускников в публичном или приватном статусе, цифровой бейдж для профиля и подписи; 🔸 По бюджету - кратно экономнее индивидуальных консалтинговых/наставнических проектов, грантового софинансирования по этим программам нет, но есть рассрочка.Детали по ссылкам: 🔸 Для тех, кому пора избираться в совет директоров - в первый раз или в очередной; 🔸 Для тех, кто собирается работать или уже работает в СД, строит систему корпоративного управления в своей компании или для клиентов, сопровождает систему КУ, как корп.секретарь или контролирует, как ревизор.🔸 Задать вопрос или оставить заявку - тутЧёрный Лебедев
29 Oct, 16:41
Выдвижения в советы директоров компаний с участием субъектов Российской Федерации – реализация одного из новых направлений Акселератора независимых директоров Клуба лидеров России «Эльбрус»В клубе «Эльбрус» действуют сообщества по различным трекам портфельной карьеры. Один из них — «Независимый директор».В рамках этого направления работает Акселератор независимых директоров, участники которого развивают компетенции в сфере корпоративного управления и находят новые назначения для работы в советах директоров.🦌 Делимся одной из таких возможностей — сегодня рассказываем о Республике Саха (Якутия)По инициативе Главы Республики Айсена Николаева в регионе реализуется программа «Культурный код лидера». Она объединила руководителей 15 ключевых государственных предприятий, среди которых авиакомпании «Якутия» и «Полярные авиалинии», аэропорт «Якутск», Ленское речное пароходство и «Железные дороги Якутии».Задача программы — укрепить финансовую устойчивость предприятий, снизить их зависимость от бюджета и создать условия для роста стоимости. К августу 2027 года каждое предприятие должно представить измеримые результаты.Программа встроена в более широкую повестку: Якутия первой в России разрабатывает стратегию капитализации региона — совместно с фондом «Кристалл роста» при поддержке Министерства финансов России.Первое занятие блока «Корпоративное управление» программы провел Александр Лебедев — сопредседатель Акселератора независимых директоров клуба лидеров России «Эльбрус», председатель правления Профессионального сообщества директоров «Директориум».Вместе с руководителями предприятий он разобрал распределение полномочий между акционером, советом директоров и менеджментом, а также типичные ошибки в корпоративном управлении.Программа будет сдана в несколько этапов:🔹 в декабре 2026 года предприятия представят первые изменения в корпоративных процедурах и документах; 🔹 в апреле 2027 года — результаты системных преобразований; 🔹 в августе 2027 года — итоговые результаты всех 15 предприятий. В состав жюри войдёт Глава Республики. Кроме того, три-четыре предприятия получат индивидуальное сопровождение для подготовки к работе с рынком капитала.Пока менеджмент повышает квалификацию, Якутия, как акционер, формирует сильные советы директоров: открыт конкурсный отбор профессиональных поверенных, независимых директоров и ревизоров в органы управления (советы директоров) и контроля (ревизионных комиссий) хозяйственных обществ с участием Республики на 2027–2028 корпоративный год.В перечне несколько десятков обществ, в том числе крупнейшие компании Якутии в финансах, энергетике, транспорте, промышленности и сельском хозяйстве. Часть из них участвует в программе «Культурный код лидера».«Срок приёма заявок у регионального министерства короче, чем у Росимущества, так что готовиться нужно уже сейчас. Важно заранее заполнить сведения о себе и выбрать общества, в которых вы сможете принести Республике наибольшую пользу», — отметил Александр Лебедев.Заявки принимаются до 8 ноября 2026 года.Для участников Акселератора независимых директоров подготовлен пошаговый регламент подачи заявок и полный перечень компаний, в которых формируются советы директоров и ревкомиссии.Вступить в Акселератор можно по ссылке.#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностейЧёрный Лебедев
28 Oct, 11:17
В 2027 году сворачивается программа сертификации управленческих кадров Европейского экономического комитета (EU-NQF) на русском языкеПредполагается поэтапное завершение: с 1.01.2027 упраздняется русскоязычный грантовый комитет, новые заявки на участие в программе приниматься не будут. Дополнительные ограничения сроков исполнения обязательств по проведению учебных и сертификационных мероприятий, а также по завершению профинансированных исследований не вводятся, отзывы грантов не предполагаются. От себя добавлю - ПОКА не предполагаются, так что, если у Вас, например, грант ЕЭК на исследование, которое должно лечь в основу докторской, я бы посоветовал не затягивать и выйти на защиту до конца 2027 года (конечно, если условия исследования это позволяют). Это не инсайд, чисто риск-менеджмент.Программа работает с 2008 года, принципиально вне политики и вне обороны (да, объемы сокращались и в 2014, и в 2022 - но не по инициативе оргкомитета, а вследствие внешних факторов). Ее реализация в России связана с деятельностью Внешторгклуба (выросшего из клуба выпускников Академии внешней торговли МИД и Дипломатической академии МИД).В личной колонке президент Внешторгклуба Дмитрий Орлов написал по поводу сворачивания программы статью «КВАЛИФИКАЦИЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ: история о четырёх людях, которые пытались выяснить, умеют ли директора управлять, и едва не нарушили этим общественный порядок».Как Вице-Президент Клуба и один из этих четверых, замечу: на этом слое реальности ни одна из сцен, описанных в статье, не происходила. Но все было именно так.А еще оттуда можно хороших цитат нарезать. Пожалуйста, не забывайте указывать авторство.VneshtorgclubКВАЛИФИКАЦИЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ — ВнешторгклубИстория о четырёх людях, которые пытались выяснить, умеют ли директора управлять, и едва не нарушили этим общественный порядокЧёрный Лебедев
27 Oct, 11:09
forwarded from @clubelbrus_community
Клуб лидеров России «Эльбрус» расширяет возможности профессионального развития участников сообществаОдно из ключевых направлений — участие наших управленцев в работе советов директоров российских компаний.Во время традиционной встречи клуба «Эльбрус» в Мастерской управления «Сенеж» прошли стратегическая сессия и заседание кадрового комитета клуба. Участники обсудили развитие Акселератора независимых директоров и определили новые направления его работы.Сопредседателями акселератора стали:🔹 Александр Лебедев — председатель правления Профессионального сообщества директоров Директориум.🔹 Александр Квак — директор Клуба независимых директоров Сколково.Оба также вошли в состав кадрового комитета клуба «Эльбрус».Какие возможности откроются для участников сообщества?В новом сезоне акселератор сосредоточится на выдвижении членов клуба в советы директоров частных компаний, в том числе с участием представителей нашего сообщества в капитале, компаний с государственным участием, а также публичных акционерных обществ с листингом на Московской бирже.Для запуска пилотных проектов по работе с компаниями с государственным участием уже выбраны четыре региона.Отдельное внимание уделят методической поддержке членов клуба, которые уже работают в советах директоров.«Члены клуба прошли самый конкурентный управленческий отбор в стране. Следующий шаг — советы директоров, в которых решается, какие стратегии делают компании конкурентоспособнее, за счёт чего растёт капитализация и как достигаются цели, установленные Указом Президента № 309», — отметил Александр Лебедев.О том, как эта работа будет организована в одном из пилотных регионов, расскажем в следующей публикации.Приглашаем членов клуба «Эльбрус», готовых применять свой управленческий опыт в советах директоров, присоединиться к Акселератору независимых директоров — https://project.rsv.ru/soobshchestvo_akselerator_nezavisimii_direktor/a345e49f-2fb4-47f7-bb3e-398cae54fd69#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностейЧёрный Лебедев
16 Oct, 08:52
🌐 Международному НИИ проблем управления в этом году исполнилось полвекаК юбилею в номере 4/2026 журнала «Экономические стратегии» опубликована статья Сергея Камионского «О чем я не спросил у академика Гвишиани?», посвящённая встречам автора с выдающимся учёным, академиком Джерменом Михайловичем Гвишиани, который много лет возглавлял МНИИПУ.🇮🇹 Сергей Александрович Камионский — кандидат исторических наук, президент Российской ассоциации Римского клуба имени академика Д. М. Гвишиани, руководитель лаборатории системного консультирования МНИИПУ, один из авторов «русского доклада Римскому клубу».Коллектив журнала «Экономические стратегии» поздравил руководство, сотрудников и партнёров института, отметив его вклад в развитие науки и общества, новаторские идеи и достижения за 50 лет научной деятельности.Чёрный Лебедев
18 Sept, 07:58edited
⚡️ ЦБ пишет, что отношение капитализации фондового рынка РФ к ВВП (значение Индекса Баффета) упало до 19,5%⁉️ Ниже будет немного кринжово, потому что я решил привести аргументы в формате «вопрос-ответ». Потерпите.❓ Какая норма? ❗️ Нормы, как таковой, нет, но обычно высокий индекс сопровождает высокий уровень жизни. В США сейчас 220%. Для сравнения, в 2007-м, накануне мирового финансового кризиса, в США было около 110%, в РФ чуть больше 100%. Майским Указом №309 от 7.05.2024 Президент поставил задачу довести российский индекс до 66% к 2030 году. То есть удвоить за 5 лет. Сейчас эта задача уже утроить за 3 года.❓ Это очень мало? ❗️ Последний раз под 20% мы уходили четверть века назад, когда посыпались доткомы. До появления цифровой экосистемы торговли ценными бумагами, до принятия Кодекса корпоративного поведения (заЧёрный Лебедев
15 Sept, 07:07
Друзья, я снова прошу. Время идет, на кону судьба ребёнка в коляске или ногах.Тем кто уже откликнулся - огромное спасибо! Чем больше людей поучаствует в сборе, тем выше шанс. Пожалуйста, помогите увеличить аудиторию, сделайте репост - просто расскажите о Саше и его беде всем, кто может помочь. Я прошу вас, репост и любая сумма. 100, 200, 50 рублей. Это не «мало». Это чей-то шаг.Переведите любую сумму по ссылке или по номеру телефона +79112807181 на Сбер и Т-Банк (Елена Борисовна Т.).Саша верит, что добро возвращается. Давайте не дадим ему понять, что он ошибался. Пожалуйста. 🤍Вот ссылка на диск — там все чеки, диагнозы, отказы фондов и фотографии из больниц.Вот группа ВК, где семья Саши выкладывает всю информацию о поступлениях и по результатам отчитается за каждый потраченный рубль.Чёрный Лебедев
15 Sept, 07:07edited
Изменения обсуждаются, но не доходят до дела? Сотрудники предлагают идеи, но не берут ответственность — или вовсе молчат? Бывает?👍 Как взять в руки управление развитием компании отлично знает Евгений Печёрин, исполнительный директор Ассоциации директоров по развитию, член Совета Директоров одной из компаний, с которыми я работаю.🎁 Дарю участие в его очном однодневном тренинге-практикуме «Философия и методология управления развитием».Мероприятие состоит из двух частей: 1. Как устроено профессиональное управление развитием: новая логика и основные инструменты Почему развитие проигрывает текущей работе, что необходимо изменить и как использовать стратегическую сессию, проектный конвейер и конвейер локальных изменений. 2. Реальные задачи развития: взгляд и опыт других руководителей Разбор реальных задач с руководителями из разных компаний. СвежийЧёрный Лебедев
8 Sept, 07:01
Никто из конкурентов не смог повторить технологически и финансово то, что мы имеем - из доклада генерального директора на заседании Комитета СД по стратегии. Рубрика «Как одним предложением сделать меня счастливым на неделю»Чёрный Лебедев
7 Sept, 11:13
📊 Встретил первый понедельник осени на втором IR-Форуме Московской биржи. - Investor Relations, связи с инвесторами - системная функция взаимодействия ПАО с инвестиционным сообществом, акционерами и регуляторами.Оперативно отошел от 879-летия Москвы, с удовольствием увидел коллег, обсудили вопросы корпоративного управления и работы с инвесторами в ПАО, баланса листинг/делистинг, перед которым стоят мажоритарии и избрания в Советы Директоров пост-советских ПАО.Понравилось сравнение частичной открытости коммуникации с частичной беременностью, авторство Натальи Логиновой, директора департамента по работе с эмитентами Московской биржи. Вспомнил, как оценивал качество корпоративного управления российского ПАО - лидера своего рынка в мире (по объему продукции), и обнаружил расхождения между новостными лентами на разных языках: русскоязычные инвесторыЧёрный Лебедев
25 Aug, 04:33
🇷🇺 Указ Президента РФ от 24.08.2026 № 604 "О мерах по обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры РФ" дает Правительству РФ возможность временно передавать Росимуществу (или другому субъекту по решению Правительства) функцию управления объектами критической инфраструктуры, владельцы которых не смогли обеспечить их безопасность.Указ прокомментировал первый вице-премьер РФ Денис Мантуров: Частные предприятия, как и государственные, сегодня являются важными составляющими народного хозяйства, экономики и социальной сферы. От их стабильного и бесперебойного функционирования зависит выпуск важнейшей для наших граждан продукции, развитие городов и благополучие их жителей. При этом к актуальным сегодня угрозам собственники предприятий относятся с разным уровнем ответственности. В ряде случаев обеспечение безопасности объектов и сотрудников,Чёрный Лебедев
22 Aug, 13:23
forwarded from @directoriumnet
🇷🇺 Поздравляем с днем государственного флага Российской Федерации!💼 И напоминаем, что мы сводим список заявок от кандидатов-членов Директориума в Советы Директоров и ревизионные комиссии компаний 91-го перечня на 2027-2028 корпоративный год.Заседания Комиссии по отбору кандидатов для избрания в СД и РК компаний по этому списку пройдут в конце осени, но ассоциации подают в Росимущество списки своих членов-кандидатов в сентябре, так что времени у нас не очень много.Для участия в конкурсе:1. Убедитесь, что Ваша анкета на МВ-Портале заполнена в соответствии с 145-м приказом Минфина (тем, кто забыл/не знал - есть видеоинструкция и комикс) и содержит актуальные сведения, в т.ч., обновлены: 1.1 Справка МВД (отсутствие судимости) https://www.gosuslugi.ru/600103/1/form (попросит скан паспорта); 1.2 Справка ФНСЧёрный Лебедев
18 Aug, 07:53
Чёрный Лебедев
16 Aug, 08:26
🎓 Современные тренды практики корпоративного управления компаний РФ: от раскрытия информации до внедрения ИИРезультаты исследования, проведенного экспертами РИД при участии Школы финансов ФЭН НИУ ВШЭ. Партнеры: Сбер, Сибур, Фосагро.В выборку вошли 60 компаний, чьи акции включены в котировальный список 1-го уровня Московской биржи, и 22 компании, проведшие IPO на Московской бирже в период с декабря 2022 по июнь 2025, чьи акции были включены в котировальные списки 1-го - 3-го уровней (6 компаний вошли в обе группы выборки).Кроме результатов опроса в документе описаны отдельные практики компаний, которые могли бы служить ориентиром для остальных компаний в части развития корпоративного управления и управления устойчивым развитием.Кратко некоторые выводы: - Капитал большинства компаний концентрирован (в 1-м списке листинга чаще всего 50-75% акций уЧёрный Лебедев
10 Aug, 16:59edited
🛡 Михаил Шерстобоев возглавил Совет по безопасности корпоративного управления КС НСБ РФМихаил Олегович - член Общественного совета Росстандарта, председатель Совета Директоров “Московской спец.типографии №27”, слушатель Курса по назначениям в Советы, активный участник проф.сообщества: член Директориума, НР ПКД РИД и АНД, выпускник высшего артиллерийского командного училища, награжденный медалью "За отличие в воинской службе” за инноватику в оборонке.🛡 В сфере безопасности корпоративного управления работает давно (к профильному Совету КС НСБ РФ присоединился почти с момента основания) и результативно (в т.ч., за одну из выполненных задач награжден почетной грамотой Министерства Обороны РФ).Так что, если Вы замечаете риски национальной безопасности, которые лежат в сфере корпоративного управления (или смежной), илиЧёрный Лебедев
10 Aug, 10:29
📈 Какими будут правила листинга российских ПАО; как изменятся требования к их корпоративному управлению и Советам Директоров?📆 Мой график на неделю открыла встреча с Департаментом корпоративных отношений Центробанка РФ, который представил Проект новой редакции положения «О допуске ценных бумаг к организованным торгам» (документ объемен, 100+ страниц, суть кратко в презентации Екатерины Николаевны Абашеевой тут).Цель: учесть накопленную практику для совершенствования регулирования листинга, на встрече я подсветил проблемное поле в области институциализации новых профессий (IRO - директор по связям с инвесторами) и признании директоров независимыми в ПАО с участием РФ в капитале.Кстати, Вам никто не мешает тоже принять участие в работе, прислав свои замечания/предложения по совершенствованию Проекта в профильныйЧёрный Лебедев
9 Aug, 13:44edited
Про Совет Директоров, как созвездие (ч.1 "Звезды")Топ-рекрутеры (включая специалистов по отбору членов Советов Директоров) любят, когда кандидаты предоставляют свои кейсы, структурировано показывая личный управленческий вклад по фактам и с метриками. Есть несколько методик (мы разбираем их - с плюсами, минусами и подводными камнями - и осваиваем в несколько циклов совершенствования на профильном Курсе), в этом посте я расскажу про одну из них.Американские рекрутеры в СД используют для структурирования управленческих кейсов фреймворк STAR, по которому за 3–4 предложения кандидат показывает, в чем именно заключалась его роль, как члена органа управления (а не исполнительного менеджмента) и какой измеримый эффект она дала.🆘 S - Ситуация (Situation). Описываем состояние компании/актива на момент вхождения в СД (структура собственности, стадия
A feedback bot for your channel — free
Followers write to the bot, you answer by reply, your account stays hidden. Created in one tap.
How it works →Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
