gram news
Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе channel avatar

Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

@russianbusinesscommunity

Рашэн комьюнити настоящих бизнесменов По вопросам сотрудничества: @annlebede Канал в списке РКН: https://rkn.link/H82

ProjectsRUBusiness

50,000subscribers

Open the Channel

Latest posts

  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    21 Sept, 12:02

    Продолжаем говорить о сотрудниках...Объясняем как понять, что сотрудник будет прибыльнымПредставьте, вы наняли человека, платите ему зарплату, тратите время на обучение и задачи, а выхлопа нет. Он просто работает, но не приносит денег.Чтобы этого не случилось, есть понятные критерии, по которым можно заранее понять, кто будет приносить прибыль, а кто станет расходом.➡️ Он понимает свой ценный конечный продукт. На собеседовании такой человек сам говорит: «Мой результат рост продаж, экономия бюджета, ускорение процессов, снятие с вас части задач». Если кандидат не может чётко сформулировать, какой результат он даёт значит, будет занят, но неэффективен.➡️ Он мыслит не задачами, а последствиями. Когда обсуждаете примеры из опыта, он говорит: «Я увеличил прибыль, потому что оптимизировал процессы». Прибыльный
    12,6003393111Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    20 Sept, 13:59

    На сколько лет большие компании делают стратегии? И почему горизонт планирования у них длиннее, чем кажется?Когда речь заходит о том, на какой срок крупные компании строят стратегию, всё зависит от того, как устроен бизнес и сколько занимает один его цикл. У кого-то планирование на год вперёд, у кого-то на три, а у некоторых и на пять. Разберём по порядку.➡️ Бизнес-план классика, обычно составляют на один год. Под него ставятся KPI и финансовые цели. Раз в полгода можно что-то подправить, если ситуация изменилась.Если у компании длинный бизнес-цикл, то финансовую модель логично считать на срок, равный этому циклу — чтобы понимать, как решения, принятые сегодня, повлияют на результат через пару лет.➡️ То, что часто называют стратегией, обычно делают на 3–5 лет. Почему так? Потому что большие перемены в компании, а
    14,3003375332Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    18 Sept, 17:58

    Как тестовая рекламная кампания помогает проверить спрос на товар? И стоит ли вкладываться в масштабирование без такой проверки?Протестировать спрос на новый товар и услугу можно путём запуска тестовой рекламной кампании и сбора лидов через подготовленный лендинг. Такой способ проверки сработает, если потенциальная целевая аудитория ищет и оплачивает товары и услуги онлайн.Создать лендинг можно с помощью конструктора вроде One Бизнес или Tilda. Вот по каким критериям стоит его проверить перед запуском рекламы:➡️На лендинге есть целевое действие: например, оформление покупки или заказ обратного звонка.➡️Дизайн лаконичный, не отвлекает пользователя от целевого действия.➡️Тексты небольшие и информативные, пользователь легко поймёт, какой продукт продаётся и как его получить.
    14,90060164321Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    17 Sept, 20:10

    Где искать реальные возможности на своём рынке? И почему большинство компаний их не замечает?Если коротко зыринг и тыринг никто не отменял. Подсматривать, кто что делает, и тырить лучшие идеи под свою специфику. Это до сих пор один из самых рабочих способов находить направления для роста.Но есть важный момент. Невозможно быть экспертом во всём. Нужно выбрать конкретную нишу или направление, где вы реально можете разбираться глубже других.Дальше всё просто:⬇️ Находим экспертов в своей теме, подписываемся на них в соцсетях и на профильных площадках. Хорошо бы сразу проверить, что человек реально понимает, о чём говорит.⬇️ Смотрим, что выпускают крупные консалтинговые компании (и наши, и зарубежные). Делают ли они отчёты по вашей индустрии?⬇️ Изучаем обзоры стартапов. Бесплатных
    15,00059184433Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    15 Sept, 17:59

    Негибкие расходы могут убить 😀Переменные и фиксированные затраты, два типа расходов, которые ведут себя по-разному.Гибкие затраты, которые изменяются в зависимости от объёма продаж. Чем больше футболок закажет Тамара, тем больше она потратит на материалы, доставку и прочее.Негибкие затраты те, которые неизбежны, независимо от того, продаёшь ли ты что-то или нет. Например, аренда помещения или зарплата сотрудникам.6️⃣ Примеры гибких затрат: — Ткань, нитки. — Доставка. — Процент с продаж сотрудников.2️⃣ Примеры негибких затрат: — Аренда помещения. — Связь и интернет. — Зарплата сотрудников.Если не учитывать эти негибкие расходы, бизнес может оказаться в минусе, даже если продажи идут неплохо. Но если правильно распределить затраты, можно избежать финансовых проблем.
    10,50046133333Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    14 Sept, 16:10

    Продолжаем говорить о сотрудниках...В прошлом посте мы говорили о причинах спада и о том, как правильно провести разговор. Теперь, что делать дальше и когда всё-таки пора расставаться.➡️ Дай срок на исправление.Не нужно бесконечных последних шансов. Назови конкретный срок. Например, две недели, чтобы показать улучшения и выйти на нужные результаты.Если сотрудник справляется, отлично. Если нет, тогда честно расстаетесь, без обид и лишних ожиданий.➡️ А что, если человек раньше был сильным, но просто сдал позиции?Такое случается. И тогда увольнение не всегда решает проблему. Подумай:➡️Может, дело в мотивации? Тогда найди, что именно её убивает. Рутина, перегруз, отсутствие роста. ➡️Может, у человека проблемы вне работы? Иногда достаточно
    14,90060174322Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    13 Sept, 13:35

    Задач как всегда до фига, а результат все еще ноль?Когда компания растёт, новые задачи и проекты появляются на каждом шагу. Это неизбежно приводит к тому, что у некоторых сотрудников функционал раздувается до несусветных размеров.6️⃣ Сначала кажется, что всё под контролем, но с ростом объёма работы начинаются задержки, ошибки и выгорание, и ценного сотрудника можно потерять.2️⃣ Иногда сотрудники на энтузиазме берут на себя слишком много задач, а потом молча тянут нагрузку, подставляя и себя, и команду.3️⃣ Руководители часто накидывают задачи, думая, что это ускорит развитие сотрудников, но в итоге это не помогает.Перегрузка задачами, серьёзный сигнал для бизнеса. Чтобы избежать потери квалифицированных сотрудников, необходимо регулярно проводить ревизию задач каждого члена
    15,30045123333Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    13 Sept, 12:35

    ГДЕ ДЕНЬГИ, Лебовски?В последний год динамика числа предприятий в России постепенно снижается.Конечно, есть и те, кто успешно адаптируется, но в целом тенденция не радует.– Меньше открываются новые предприятия, а существующие сталкиваются с трудностями в поддержании роста.– Многие малые и средние бизнесы не выдерживают конкуренции и финансовых нагрузок.Ищете альтернативные источники дохода?ВЫ НАШЛИ: @bizmoy
    Image from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесеImage from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе
    11,80032102221Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    12 Sept, 14:35

    Работа с самозанятыми = удобная схема? И какие риски бизнес часто недооценивает?🖥 Работа с самозанятыми это удобно и выгодно для бизнеса. Не нужно платить налоги и взносы, сдавать отчеты и заморачиваться с дополнительной бумажной работой.Но будьте осторожны, если трудинспекция решит, что за самозанятостью скрываются трудовые отношения, вас могут оштрафовать.Вот на что стоит обратить внимание:➡️ Прописывайте конкретные задачи, а не должности. Не используйте формулировки типа «фотограф» или «снимать фото на мероприятии».Лучше укажите конкретную задачу. Например: «сделать 50 качественных фотографий на мероприятии, включая групповые снимки и портреты».➡️ Не устанавливайте фиксированную зарплату. Если сумма гонорара не меняется от месяца к месяцу и выплачивается в одно и то же
    11,70054153332Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    12 Sept, 13:35

    Государство НЕ ДОЛЖНО помогать с жильем? 🤷🏼Даже откладывая по 10.000 рублей в месяц, за 5 лет можно накопить 1.000.000 рублей — этого хватит на первоначальный взнос.Проблема не в отсутствии денег, а в умении управлять финансами и правильно накапливать.✊ На самом деле всё в ваших руках. Переходи в канал и заработай на квартиру.
    Image from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесеImage from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе
    10,100631Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    11 Sept, 16:52

    Когда бизнес перестанет жрать деньги?⭐️ Хочешь понять, когда бизнес перестанет жрать деньги и начнёт их приносить? Считай точку безубыточности. Это момент, когда выручка покрывает все расходы и дальше уже чистая прибыль.Формула простая ⬇️Точка безубыточности = Постоянные расходы ÷ (Цена товара - Стоимость его производства).Берёшь все фиксированные расходы: аренду, зарплаты, коммуналку. Вычитаешь из цены товара его себестоимость. Делишь одно на другое и получаешь минимальное количество продаж, которое надо сделать, чтобы не работать в минус.Но кто хочет работать в ноль? Чтобы заложить прибыль, просто добавляешь к постоянным расходам сумму, которую планируешь зарабатывать. И вот у тебя уже есть конкретный план продаж. Осталось его выполнить.
    14,80034109322Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    11 Sept, 15:52

    🧏🏻‍♂️ «Только с опытом!» — главная отговорка на собеседованияхГде этот опыт взять, если все требуют уже готового специалиста? Круг замкнулся.Начни делать сам, набирайся опыта и зарабатывай по-настоящему!@bznachit
    Image from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесеImage from a post by Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе
    11,7008211Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    10 Sept, 18:02

    Продолжаем тему прошлого поста...Что ещё действительно важно при выборе менеджера? И какие критерии вы, скорее всего, недооцениваете?Мы уже обсудили первые три шага. Знания, опыт и конкретику. Теперь самое интересное. То, на чём чаще всего все сыпятся. Этап 4. Поведение и характерДаже самый умный человек может развалить процессы, если токсичный. Если он перекладывает вину, спорит с каждым и не умеет работать в команде, готовься к проблемам. Характер тут не менее важен, чем скиллы. Этап 5. Ценности и мотивацияЕсли человека движет только зарплата, жди беды. Он уйдёт, как только где-то предложат на 5 тысяч больше. Важно понять, ради чего он будет стараться. Развитие, результат, ответственность или просто чтобы не уволили. Этап 6. Проверка благонадёжностиДа, звучит странно,
    13,70053113333Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    9 Sept, 16:52

    Как правильно всё оформить для ИП? И какие шаги важно пройти, чтобы избежать штрафов и проблем?Если вы решили стать ИП или уже на пути к этому, помимо настроя на успех вам нужно будет оформить несколько важных документов.❗️При открытии бизнеса не забудьте про Роспотребнадзор. Если ваш бизнес связан с оказанием бытовых услуг, общепитом или розничной торговлей, то важно уведомить Роспотребнадзор.Это нужно, чтобы соблюдать все необходимые санитарные нормы и законы.➡️ От того, какой налоговый режим вы выберете, зависит, сколько налогов придется платить. При упрощенной налоговой системе ставка либо 8% от доходов, либо 12% от прибыли. Чтобы воспользоваться упрощенкой, сразу после регистрации ИП нужно подать уведомление в налоговую.➡️ Когда сделка состоялась, нужно оформить счет с
    14,60055164321Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    8 Sept, 15:33

    Синдром монаха на три дня это про вас? И почему мотивация исчезает быстрее, чем появляется?Предприниматели то и дело начинают новые проекты: меняют ниши, ловят тренды, запускают стартапы и экспериментируют с идеями. У некоторых из них в итоге развивается «синдром монаха на три дня»: так японцы называют тех, кто не способен сосредоточиться на чем-то одном долгое время, потому что для ощущения полноты жизни таким людям нужно постоянно реализовывать что-то новое.{Они разительно отличаются от тех, чей устойчивый личный бренд прочно ассоциируется с одним бизнесом на всю жизнь.}Одна из причин формирования синдрома — страх увидеть несовершенный результат, который будет далек от представления об идеальном. Часто внутренний «монах» помогает тестировать разные бизнес-идеи, постоянное пробовать и открывать новое.Поэтому бороться с ним не нужно: стоит приручить синдром.Для этого:
    15,80059174322Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    5 Sept, 16:12

    Не пропустишь ли ты это? И готов ли воспользоваться возможностью вовремя?Когда онлайн-совещания стали нормой для компаний из самых разных отраслей, специалисты начали волноваться о том, как выглядят на экране. Так у стилистов и дизайнеров виртуальных фонов появились новые возможности для бизнеса.Ваш стартап может продавать как разовые услуги стилиста, так и образовательные корпоративные курсы, чтобы компания точно знала, что ее сотрудники хорошо выглядят во время удаленных встреч и онлайн переговоров с партнерами.Реальный кейсы:➡️Консультант по имиджу Шелли Голден помогает людям выглядеть лучше на звонках в Zoom. Она работает в США и проводит двухчасовые сеансы за $495, где рассказывает, как улучшить картинку в кадре, стиль и внешний вид.➡️Есть и более премиальные услуги: например, Кевин Шен основал Dream
    12,90040115321Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    4 Sept, 14:37

    Бизнес работает не круглый год? Как не остаться без прибыли в «мертвый» сезон?Для этого может помочь фин.модель. Это таблица с данными и аналитической запиской с выводами.Финмодель четко указывает, за счет чего бизнес зарабатывает и что влияет на чистую прибыль. С ее помощью можно прогнозировать будущую выручку, прибыль и даже убыток.В сезонном бизнесе финмодель помогает оценить:➡️ на какую чистую прибыль можно рассчитывать в сезон; ➡️ какой убыток ожидать в несезон; ➡️ получится ли у бизнеса выйти в плюс за год или нет.Для этого нужно заложить в финмодель колебания спроса по месяцам и исходя из них спрогнозировать чистую прибыль. А после решить, как снизить влияние сезонных колебаний.Например, оптимизировать расходы и экономить в месяцы низкого спроса нанимать сотрудников на
    14,4003196221Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    2 Sept, 17:49

    Готовы ли вы сами меняться? И что делать, когда сокращать уже некого?Оптимизация - новый уровеньСейчас почти в каждой компании звучит одна и та же тема. Как повысить эффективность. Ничего нового, но запрос стал особенно острым.Многие крупные компании уже прошли первую волну оптимизации. Убрали лишние расходы, пересмотрели проекты, сократили дублирующие функции. Обычно любой руководитель, включая фин директора, и так знает, где лишние люди и какие задачи просто не приносят пользы.В большой компании таких волн можно провести две-три, но потом начинается обратный эффект. Страдает сама работа.Следующий, продвинутый уровень это перестройка процессов. Здесь в фокусе: ➡️ поиск дублирующихся задач, ➡️ отказ от работы, которая не приносит ценности, ➡️ простая автоматизация,
    13,00052174333Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    1 Sept, 16:49

    Куда пойти поучиться, чтобы это дало результат? И как выбрать обучение, которое действительно окупится?Классический вопрос, который мне задают на консультациях чуть ли не каждый раз. Разберёмся, но как обычно начнём с главного. А какую проблему ты решаешь.➡️ Не хватает жёстких навыков. Такое бывает, но редко. Сейчас почти по любой теме в интернете тонны бесплатных видео, курсов и книг. Просто выдели время и разберись сам.➡️ Скучно, хочется движухи. Тогда изучи что-то новое, вообще не связанное с твоей основной работой. Можно бесплатно, можно в небольшой группе за символическую плату. В компании всегда легче начинать что-то новое.➡️ Хочется системных знаний. Вот тут уже можно смотреть в сторону MBA или Executive программ. Это вариант, когда ты чувствуешь, что знаешь по кускам, но не
    14,40070184443Open in Telegram
  • Русский Бизнес — полезный канал о бизнесе

    31 Aug, 15:10

    Когда время действительно имеет значение? И что вы теряете, откладывая решения?😀 Срочный трудовой договор. Это отличное решение, если вам нужен сотрудник на конкретный период. Например, для сезонной работы или на время декретного отпуска.Он имеет чётко обозначенный срок, по истечении которого действие договора прекращается автоматически, без необходимости увольнять работника. При этом важно помнить, что такой договор можно заключить только в случаях, когда это действительно оправдано, например, для выполнения временных или одноразовых задач.Также стоит учитывать, что на работника, заключившего срочный договор, распространяются те же права, что и на сотрудников с постоянным трудовым соглашением. Оплата труда, отпуска, больничные и другие условия.{Но если работа выполнена раньше, можно договор расторгнуть и
    14,30058183333Open in Telegram