Latest posts
Сергей Иванов из ЭФКО
6 Sept, 11:02
Опубликовали разговор с Юлией Меньшовой. Записали в мае, с монтажом затянулось.Очень рекомендую. Мне кажется, молодым девушкам обязательно надо послушать. И немолодым тоже. Да и для парней много полезного и важного.Спасибо Юле за этот разговор. 🙏🤝🌹Тайм-коды: 01:20 Люди, которые вдохновляли. 05:02 Русский город и русская деревня. 9:01 Как научить ребенка ценить деньги? 12:46 Полезный навык, из освоенных недавно. 13:51 Интервью с отцом Владимиром Меньшовым и волна популярности в соцсетях. 15:25 Зачем семья современному человеку? 18:30 Главный секрет, как сохранить семью. 21:26 Кто больше виноват в разводе – мужчина или женщина? 24:00 Русская женщина Льва Толстого. 25:23 Как выбирать мужа? 26:44 «Стерпится-слюбится» – как альтернатива? 28:31 Семейных ценностей для русского человека.Сергей Иванов из ЭФКО
13 Aug, 09:14
На наш порт в Тамани 30 июля был серьезный прилет, последствия которого устраняли 5 дней. 5 суток непрерывного тушения пожара. Помогали соседи, спасатели Морспасслужбы и Кубань-Спаса, но основная нагрузка легла именно на наших. Шесть раненных, слава Богу, все живы.По телефону и по картинкам сложить общее впечатление невозможно. Хотя даже просто от ежедневных рассказов Сергея возникало желание всех обнять и в ноги поклониться. Там все герои.Ниже, слово Сергею Меженскому.Добрый день!Самое трудное — это справиться с эмоциями и не опустить руки, когда видишь, как на твоих глазах горит то, что годами возводилось. Где в одном горящем баке труд нескольких сотен человек, и тех, кто проектировал, и тех, кто фундаменты делал, и резервуар возводил и все вокруг обвязывал, красил, сажал газоны и кустарники. Кто все это увязывал в одно целое, как в процессе стройки, так и в эксплуатации… И наСергей Иванов из ЭФКО
13 Aug, 09:14
Планировал закончить серию текстов про алгоритмы карьерного роста примером из производства и познакомить с руководителем производственного дивизиона Юг, Сергеем Меженским. Воспитанник компании. Отвечает за все производственные площадки на Юге вместе с портом в Тамани. В компании начинал как раз слесарем. Здесь отрывок из видео нашего с ним разговора год назад.Но жизнь сложнее и сама дала повод делом показать, что такое таманская площадка под руководством Сергея.Сергей Иванов из ЭФКО
2 Aug, 13:49
Есть моменты, когда самым правильным становится молчание. Не потому, что нечего сказать. Как раз наоборот.Просто есть время для разговора, а есть время, когда слова могут помешать тому, чему должны помочь.Для ЭФКО сейчас именно такой период.В последние дни мне много пишут. Спрашивают. Поддерживают. Ждут комментариев.Спасибо всем.Сегодня к официальной информации могу добавить только одно.Любая компания проверяется не тогда, когда все спокойно. А тогда, когда наступают непростые времена. В этот момент выясняется, насколько настоящими были ее принципы, отношения между людьми и ответственность перед теми, кто ей доверяет.Я каждый день вижу, как работают наши люди. Заводы работают. Стройки продолжаются. Подготовка к сезону идет своим чередом. Люди выходят без выходных не потому, что их кто-то заставляет. А потому, что по-другому не умеют относиться к своему делу.За все годыTelegramЭФКОО работе компании и текущей ситуации 30 июля стало известно о задержании 3-х топ-менеджеров ЭФКО. На данный момент мы не обладаем полной информацией о предъявленных им обвинениях и надеемся на скорейшее прояснение ситуации и справедливое расследование.…Сергей Иванов из ЭФКО
28 Jul, 05:35edited
«ПГКР» ЭФКО как пример карьерных лифтовВ комментариях под этой серией хватало скепсиса. Главный упрёк был примерно такой: «красиво на бумаге, но в жизни лифты так не работают — начальники душат рост подчинённых, наверх поднимаются локти, а не таланты».Давайте разберем, как это может быть.Когда мы в Солпро в 2008-м вели переговоры с ЭФКО о слиянии, самое сильное впечатление на меня произвела именно эта штука. Как внутри компании выстроена система подготовки управленческих кадров в производственном дивизионе.Первая программа ПГКР ЭФКО была запущена еще в 2004 году и сегодняшний акционер, отвечающий за производство, как раз выпускник той первой группы. А начинал в компании аппаратчиком в цехе рафинации. Примерно 80% руководителей производства (у нас это хозяйство из 20 заводов) выходцы из ПГКР. И почти все начинали с самых низов — слесари, аппаратчики, грузчик.ПГКР - это программаСергей Иванов из ЭФКО
27 Jul, 12:02edited
Папа ты где?Я тут с Руандой встретился в неожиданном месте. Песню знал, а то, что она с этой страной связана не догадывался.Вы точно знаете этого артиста — Стромаэ (ссылка на рутьюб). Это такой, Джо Дасен наших дней. Самый известный франкоговорящий музыкант сегодня.И вы точно слышали этот трек (рутьюб). Все уши прожужжал зимой. Я грешным делом был уверен, что это реальные живые африканские музыканты поют. А трек этот, оказывается, — ИИшная afro soul-переделка песни как раз Stromae (Поля ван Хавера), который еще и не француз, а бельгиец.Песня вышла в 2013-м и тогда мощно выстрелила (1.2 млрд просмотров в ютуб). Вот рутьюб версия. А этой зимой уже ИИшную версию растащили на миллионы видео.Песня называется Papaoutai. То есть: «Папа, ты где?»Мама у парня бельгийка. Отец — руандиец, которого в его жизни почти не было. Уехал в Руанду и погиб в 94-м во время геноцида.И поёт пареньСергей Иванов из ЭФКО
26 Jul, 15:00
Издалека долго течет река Волга.Нижний Новгород прекрасен. Волга чудесна. Даже комары закусывают как-то любя, что ли. Больно, но без злобы)Всем хорошей недели!🤝Сергей Иванов из ЭФКО
25 Jul, 07:51
Гречка под ореховым соусом.Уже подзабытая рубрика выходного дня. Готовим что-нибудь вкуснополезноинтересное.Если вы такой же гречкозависимый как я, то обязательно попробуйте. Крутое блюдо, а с яйцом — шикарный завтрак.Подсмотрел в интернете, стало интересно. Повторил — 🔥Что надо:Гречка, кинза, грецкий орех, соевый соус, лимон, два яйца. Масло Альтеро, понятное дело, но можно и Слободу с Олейной.)Гречку отварить. Кинзу с измельченными орехами, маслом, лимонным соком и соевым соусом — заблендерить.Все смешать и с яйцами подать (у меня пашот, можно просто всмятку отварить)Сергей Иванов из ЭФКО
23 Jul, 07:56edited
ИИ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ИЛИ ЧЕЛОВЕК ДЛЯ ИИ? Философский кружок ЭФКО.Тема "антропология искусственного интеллекта" была заявлена еще на первом нашем семинаре, но подобрались мы к ней только на 9-м.Дмитрий Мариничев взялся подготовить эссе и предложить доклад. Написал в итоге целый философский манифест — "Мнимое как действующая реальность".Оппонентами в этот раз были Евгений Кузнецов, Михаил Ремезов, Василий Ванчугов, Борис Межуев, Анастасия Гачева и Арутюн Аветисян.Мы задумали этот формат как площадку разговора о человеке, так вот этот семинар получился образцовым. Там было исключительно о человеке.Дмитрий предложил подумать о "крипточеловеке". О том, кто не отказажется от субъектности, а научится сосуществовать с ИИ в таком симбиозе, который раскрывает потенциал немыслимых в прошлом возможностей. Будущим он не пугал, а наоборот, взял на себя роль "цифрового Моисея", который знает,Сергей Иванов из ЭФКО
23 Jul, 07:55
Сергей Иванов из ЭФКО
23 Jul, 07:55
Сергей Иванов из ЭФКО
22 Jul, 12:58
"Конфликт ходячий"Взялся про конфликты рассказать. Вроде как есть три истории показательных, с уроками практическими.Одна про зарубу внешнюю. О том, как меня новосибирская шоколадная фабрика уму разуму учила. Другая про «войну» с коллегой в Солпро. Еще про многолетнюю борьбу с новосибирскими контрафактниками, которые наш Провансаль подделывали.Короче, конфликты.А я, похоже, принеприятнейший персонаж. Не скажу, что конфликты мое второе я, но в принципе, от почетного звания «конфликт ходячий» недалеко ушел. Как минимум, приличную часть из своих 50…Сейчас как-то потише поспокойнее, а было время, как струна натянутая, только задень.Захотелось не просто поболтать, а занырнуть в тему поглубже. Чтобы слушатель мог забрать с собой примерно такую памятку:• природа конфликтов и их источник, • почему разумный уровень конфликтности — признак здоровья коллектива, • рациональное иСергей Иванов из ЭФКО
22 Jul, 08:01edited
Алгоритмы карьерного роста.В этой серии постов мы практически новый формат телеграм-семинара обкатали.Итого:• Кого назначить бригадиром (опрос) • Кого назначить бригадиром? • Почему лучший в профессии — это худший бригадир. • Кого назначить мастером (опрос) • Как выбирать мастера? • Кого назначить начальником цеха (опрос)? • Почему на начальнике цеха алгоритм ломается? • Лифты наоборот • Как из сопереживающего вырастить начальника цеха? • Одиночество как цена • Совет директоров и карьерные лифтыМне казалось, что это все применимо только к традиционной производственной компании. Но товарищ из ИТ забрал идею и логику к себе и все свои внутренние HR процессы перестроил в соответствии с этой моделью. Когда компания перевалила за 500 человек он понял, что главным ограничителем развития стали управленцы, которых назначал из лучших разрабов. Они его боль почти не понимали. И компаниюСергей Иванов из ЭФКО
22 Jul, 06:52edited
Совет директоров и карьерные лифты.«Начальник цеха» в этой серии постов — это, конечно, метафора. На каком-то масштабе компании, а по-хорошему, с самого начала, роль «начальника цеха» придется брать на себя совету директоров или акционерам. Потому что карьерные алгоритмы – это один из ключевых вопросов стратегии компании. Внутри этих алгоритмов и живет фундамент устойчивости и будущего роста. И ровно там же появляются разные «вирусы», а в пределе и «раковые опухоли», которые метастазами расходятся по всей вашей социальной системе.Я пытался показать, что алгоритмы карьерного роста и социальные лифты, построенные только на принципе соревновательности, порочны в самом своем основании. Потому что они приводят к накоплению социальных конфликтов и поднимают наверх тех, кому там быть противопоказано, при этом «задавливают» и не дают шанса потенциальным солидарным руководителям, которыхСергей Иванов из ЭФКО
21 Jul, 19:00
В мае зашел в Собор Казанской иконы Божьей Матери.Удивительное место. Обязательно загляните, если в Казани будете.С Казанской всех!!! 🤝❤️PS Казанская, Владмирская... А для вас какая третья русская икона Богородицы?Сергей Иванов из ЭФКО
21 Jul, 07:54edited
Одиночество как ценаЧем придется заплатить руководителю, который начнет строить "лифты наоборот", то есть отбирать предрасположенных, но не пробившихся через карьерные фильтры?Давайте посмотрим, как это все выглядит со стороны старожилов, которые «верой и правдой», «не жалея живота», «все ради компании». А для них это всё - издевательство над здравым смыслом и лютая несправедливость.Берут не пойми кого, начинают с ними возиться. У тех ничего не получается, особенно на первом этапе. Но с ними все равно продолжают возиться. В кого-то вкладывают кучу сил и времени, а они через год уходят. И опять «не пойми кого» выбирают и начинают готовить. Кто-то затаит обиду. Кто-то уйдет. И их протест справедлив, а такие случаи неизбежны – это рутина и обычная жизнь нашего начальника цеха (точнее, любого высшего руководителя).Поэтому статус руководителя предполагает высокий уровень одиночества.TelegramСергей Иванов из ЭФКОКак из сопереживающего вырастить начальника цеха? Продолжаем тему карьерных лифтов. Итак, вам повезло! Вы нашли человека, а может даже двух, которые сохранили способность сопереживать и в профессии не самые последние. Что дальше? А дальше нашего начальника…Сергей Иванов из ЭФКО
20 Jul, 05:21
Как из сопереживающего вырастить начальника цеха?Продолжаем тему карьерных лифтов.Итак, вам повезло! Вы нашли человека, а может даже двух, которые сохранили способность сопереживать и в профессии не самые последние. Что дальше?А дальше нашего начальника цеха ждет наставнический ад. Годы работы. Ему нужно будет решить задачу, чтобы кандидат отобранный, не потеряв способности сопереживать, приобрел бы компетенции, достаточные для понимания работы бригадира, потом мастера, а потом и начальника цеха.Причем лучшим слесарем наш кандидат вряд ли станет. Лучшим бригадиром и мастером – тоже. Но если он на эмоционально-чувственном уровне сможет пропустить через себя работу на каждой ступени. В каждой из этих профессий сформировать хотя бы средние компетенции и при этом не потерять способность к состраданию – из таких кандидатов будут получатся лучшие начальники цеха.Почему ад? ПотомуСергей Иванов из ЭФКО
19 Jul, 17:31
Когда впервые услышал это произведение поймал себя на мысли, что не хочу, чтобы она заканчивалась. Воскресный вам музыкальный подарок.Обработка Валерия Калистратова. Исполняет вокальный ансамбль Cantus Laudis.Сергей Иванов из ЭФКО
19 Jul, 07:33edited
Застолье…Одно из самых сильных моих детских воспоминаний — это застолья. Особенно с возраста, когда тебе уже разрешается вместе со взрослыми сидеть за столом. На седьмом небе от счастья был, когда из соседнего района приезжали в гости мамины братья — родные и двоюродные. Приходили дядя с тетей. Тосты. Песни. Разговоры. Истории. Истории. Истории.В деревне у бабушек застолья были немного другие. Когда за столом собирались три поколения, тосты становились чуть более торжественными. Песенный репертуар смещался из папино-маминого в бабино-дедино. Называлось это все гулянками. Наверное, потому что там душа гуляла.Традицию застолий-гулянок я пытался долго сохранять. Каждое Рождество и Пасху сначала в Новосибирске, а потом в Москве собирали с Ириной нашу компанию у нас на квартире, а потом на даче. Все как у родителей. Пели. Пили. Ели. Говорили.Вы заметили, что домашнее застоле в городе
Сергей Иванов из ЭФКО
18 Jul, 13:20
Кубок ЭФКО 5 км. До воскресенья вечера еще можно принять участие. Только надо зарегистрироваться на платформе и записать трек.У меня сегодня без личника. 19:01 (по 3:48).Ссылка на регистрацию https://challenges.s10.run/startreg/403?utm_source=3x3Всем бега! Или любого другого спорта!🤝✊)А если ищете беговое сообщество, то приходите в #3х3. Там от начинающих до многоопытных. Под свой уровень тренировки точно найдете.
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
