Latest posts
Сергей Дмитриевский
19 Sept, 11:51
Рабочая командировка в Саудовскую Аравию.
Сергей Дмитриевский
6 Sept, 11:06
Опубликовал на ютубе видео, которое раньше было в закрытом доступе только для учеников ПрограммистаВ этом видео разбираю: – Как убрать синдром самозванца – Как эффективно работать в команде – Как управлять проектами – Как развивать коммуникабельностьДля многих айтишников именно прокачка софтов открывает новые карьерные уровни.Смотреть видео по ссылке на моем ютуб канале: https://youtu.be/CmNHO_MzClMP.S. Ссылка на Miro доску из видео: https://miro.com/app/board/uXjVMVceUUc=/?share_link_id=95058105412
Channel photo updated
5 Sept, 14:29
Сергей Дмитриевский
5 Sept, 09:20edited
Суббота. Прохожу обучение по финтеху.Зачем?Я сейчас работаю в финтех стартапе. Мы строим цифровой банк №1 на рынке MENA (Сайдовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты).Моя карьерная задача на ближайшие 5 лет вырасти в менеджера топ-уровня. Глубокое погружение в предметную область - это маст-хев. Независимо от того чем ты управляешь: разработкой, продуктом, финансами или маркетингом.Понимание как работает твоя индустрия позволяет тебе принимать ключевые решения, отвечать за сложные проекты и брать больше ответственности.Это мой ответ на вопрос - как в найме зарабатывать больше. Растить свою ценность и экспертизу.Применимо не только для менеджеров, но и для специалистов.
Сергей Дмитриевский
2 Aug, 06:37
Утром сходил в зал. Всем спорт.
Сергей Дмитриевский
1 Aug, 13:13
Как расти в синьораНа этой неделе в моей компании закончились калибровки в рамках Performance Review. Я как тимлид защищал своих ребят, плюс челленджил инженеров из других команд.Заснял видео, в котором рассказал:🔻Основные принципы, по которым происходит рост из миддла в синьора🔻Чего не хватает миддлам, чтобы получить промо на следующий грейд🔻Что ни в кое случае нельзя забывать делать, если ты сейчас лидишь проект и хочешь за него получить промоСмотреть видео можно на ютубе: https://youtu.be/rwhmQAbFINA
Сергей Дмитриевский
30 Jul, 17:02
Как я выгорел в IT и переосмыслил свои цели. Кратко и честно.Я начал работать в Авито в 2016. Мой фокус был только на работе и задачах. Все неслось. Мы жили по принципу Work Hard Play Hard.Я так и делал - ловил кайф от программирования. Сидел с 8 утра до 9 вечера. Много задача выпустил. Фичи запускались. Карьера разработчика двигалась. И много чего поломал - здоровье и отношения.В 2020-й я просто ворвался. Мы только с командой запустили Карточку ЖК. Самый сложный проект в моей на тот момент карьере. Зарплата выросла. Путешествовал.Но внутри я поломался. Моя менталка держалась только на кофе . Каждое утром. По 2 кружки в день. А потом по пять. Каждый день.Я продолжал фигачить. Больше кода. Больше задач. Но шел куда-то не туда. Начал терять цель. А зачем я все это делаю? Это было отрезвляюще.В тот момент я взял паузу на несколько недель. Задумался, а чего я хочу от карьеры. ОтСергей Дмитриевский
28 Jul, 18:32
Набирай активыМоя долгосрочная цель - это создание капитала и свои активы. Я безумно люблю свою текущую работу. Горю этим делом. Мне нравится работа тимлидом, нравится создавать продукты, растить людей. Есть свои цели по росту в компании.При этом я понимаю, что просто зарплата врядли создаст мне капитал, который позволит не работать совсем. Точнее так - позволит работать, не думая про деньги. Это важно. Вряд ли я имею кубышку в сотни миллионов перестану работать. Пару недель максимум, а далее захочется чем-то заниматься.Да, в некоторых компаниях есть темы с опционами, которые в теории в долгосроке такое дадут. У меня в компании такое есть. Но это сильно наперед, и я не полностью это контролирую. Компания может выйти на IPO, а может не выйти. Байбек от инвесторов может случится, а может и не случится.Поэтому мне хочется иметь еще что-то, что я полностью контролирую. И могуСергей Дмитриевский
27 Jul, 17:11
Тебя не видноОдна из причин, почему людей не повышают - слабое визибилити.Причем, к сожалению, это уже в последний момент понимает твой менеджер.Вот ты хорошо работал полгода. Ты закрывал задачи. Давал оценки и в них укладывался. Ты хорошо работал работу.Для роста с джуна до миддла этого хватает. А вот для грейдов выше - нет.Твоему менеджеру не обязательно самом собой очевидно, что ты работал на грейде выше. А другим менеджера уж подавно.Чтобы это исправить не забывай про визибилити твоей работы на следующем грейде. А для этого нужно артефакты.Оунил фичу - покажи эпик с задачами и таймлайны.Делал сложную техническую штуку - покажи схему архитектуры.Фича запустилась - напиши об этом пост в общем чате.Сергей Дмитриевский
26 Jul, 07:57edited
Я не мог получить повышения 2 годаВ моей карьере был период в Авито, когда будучи миддлом, я де-факто работал в роли тимлида команды.Сначала как фичалид крупного проекта, который нужно было запустить быстро и я вел команду, закрывая все организационные, процессные и технические вопросы.Затем мне доверили направление SEO оптимизации Авито и дали 2-х людей. Это была моя первая команда.Но вот промоушена на тимлида все не случалось.Несколько циклов перформанс ревью. Стабильно результат «превышает ожидания», т.е. работа на уровне выше текущего грейда. Хорошие премии - да. Но мне хотелось официального тимлидского грейда.Проблема еще была в том, что в Авито ты должен стать сначала senior инженером, а затем это дает возможность либо перейти в менеджерский трек, либо дальше развиваться как individual contributor.Было грустно и обидно. Ну как так-то.Потом поговорил с руководителемСергей Дмитриевский
18 Jul, 09:35
Как расти разработчикуЗа свою карьеру я выделил три этапа роста. Если не пропускать эти этапы, то будет карьерный и финансовый рост.Этап 1 - техническийОбычно этот этап соответствует грейдам джуниор и миддл. На этом этапе разработчику важно освоить технологический фундамент профессии и получить насмотренность в технических решениях.Под насмотренностью имею в виду как уровень кода, так и уровень систем. Какие бывают инструменты и как из выбрать под задачу. Какие бывают архитектурные паттерны и как из правильно выбрать.Этап 2 - организационныйОбычно этот этап помогает из миддла перейти в синьоры.Ты уже научился решать задачи. Умеешь проектировать и имплементировать.Но в синьоры обычно повышают за долгосрочные проекты в 3 и более месяцев. А для этого нужно уметь планировать свою работу и работу группы инженеров. Уметь договариваться с другими командами. Уметь думать проСергей Дмитриевский
16 Jul, 14:17
Румтур на отель. Заселились на пару дней в Hilton Palm Jumeira Dubai. Отпуск.Сергей Дмитриевский
15 Jul, 16:18
На уровне сениор платят уже не за кодДжунам и Миддла порой кажется, что синьор - это тот, кто знает больше и больше других кодит.Но разница не в этом.Можно нафигачить много кода, закрыть много задач больше чем все остальные разработчики в команде, но промо в следующий грейд не получить на перформанс ревью.Объем - это ты просто сделал много задач своего уровня. Это делает тебя ценным специалистом на твоем грейде. Ты на своем грейде значит принес много пользы. Но не делает тебя специалистом следующего грейда.Пример в вакуумеВася - миддл. Ему поставили 10 одинаковых задач в течение квартала на доработку маркетинговых баннеров в приложении. Которые раньше когда-то был там захардкожены. Он в срок и качественно внес изменения. А в следующем квартале поставили еще 20 таких же задач. Он их тоже сделал. Вася - хороший миддл, который работает автономно и на которого можно положиться.Сергей Дмитриевский
13 Jul, 17:57
Как искать работу в IT«Рынку плохо. Работы нет. Ничего не работает. Откликаюсь, но на собесы не зовут. На одну вакансию по 1000 откликов.»Такие мысль сейчас есть и у начинающих и опытных айтишников.Что работало раньше?Составляешь резюме. Выбираешь вакансии. Откликаешься. Плюс минус 50-100 откликов дадут 10 собеседований. И на выходе 2-3 оффера.Так работало. До поры до времени.Глобально такой подход не работает уже лет 5. Ибо слишком много стало людей на рынке. Кто-то только курсы окончил. Кто-то накрутил опыт.Что работало всегда, работает сейчас и будет работать?Особенно, если вы специалист с актуальными навыками. Тут подчеркну - с актуальными навыками. Но это тема для отдельного поста. Если этот пост наберет 20 реакций, то тоже напишу.Итак, личные контакты работают.Сергей Дмитриевский
11 Jul, 12:36
Сергей Дмитриевский
8 Jul, 17:52
Какой язык программирования выбрать новичкуОдин из самых популярных вопросов. Особенно с учетом того, что в IT и программирование пришел ИИ и уже стал частью профессии.Важно понять, что основы программирования - универсальны и не меняются от языка к языку.Если ты разобрался в базе: переменные, типы данных, циклы, массивы, объекты, условия, операторы - то скорее всего сможешь прочитать код с любого языка программирования. Особенно если делаешь это с ИИ.У меня сейчас разработчики в команде, да и я сам, не сильно привязына к языку. Условно iOS разработчик может и на своем языке программирования работать, и на бекенде написать, и во фронтенд залесть. Так как код пишется через ИИ-агента, а не руками.При этом изучать основы программирования в вакууме - это плохая затея.Нужно все равно выбрать одно направление. Делать проекты в этом направлении. И на этих проектах учиться основам.Сергей Дмитриевский
3 Jul, 17:39
Разбор реальной задачи программистаСегодня на работе делал задачу. Нужно было поменять логику работы одного блока в приложении, чтобы по нажатию на блоке пользователь попадал в другой раздел.Плюс-минус стандартная задача. Изменения на бекенде.Я больше с бэкграундом фронтенд разработки. Но фишка, что основы программирования и понимание логики работы работы - одинаковы.Да, на бекенде есть свои челленджи и особенности. Но если нужно поменять бизнес-логику, то в целом без разницы.Итак, по шагам как выглядела работа и что я делал:1. Созвонились в Zoom с продакт менеджером. Он объяснил задачу: зачем и что делаем. На созвоне еще был разработчик, кто раньше трогал этот функционал. Он направил, где в коде лежит логика.2. Далее открываю Cursor. Начинаю изучать код. Отправляю в него запрос, чтобы он составил мне описание задачи и заметки по реализации. Я таким образом получаю ТЗСергей Дмитриевский
1 Jul, 19:40
Разбирал фотки из архива.2017 год. Недавно получил промо с джуна до миддла в Авито.Занимаюсь фронтендом. Потихоньку заглядываю в бекенд.Вокруг много людей умнее меня. Учусь через них. Впитываю опыт синьоров.Через код-ревью. Через подходы к задачам. Через спокойствие на инцидентах и критических багах.Вспоминаю это время с теплотой.
Сергей Дмитриевский
30 Jun, 18:43
Посмотрел доклад Head of Engineering Shopify о том, куда движется профессия разработчика, когда практически весь код пишет ИИ.Основные мысли следующие:«Время, когда сложные системы создавались через ручное печатание символов, прошло»«Раньше мы тратили больше времени на кодинг. Сейчас разработчик больше времени тратит на ислледование проблемы и валидацию решения. Больше потребности в продуктовых разработчиках, кто может под ключ вести задачу»«Процент разработчик, кто использует ИИ, стремительно растет»«То, что раньше занимало полгода разработки, сейчас может уложиться в 1-2 месяца»«Больше кода, больше code-review»Профессия разработчика сейчас проживает очередную трансформацию. Меня это невероятно драйвит.
Сергей Дмитриевский
28 Jun, 15:56edited
🤟 Запись эфира с ответами на вопросы о программировании уже доступна🔻Какой ноутбук выбрать для программирования 🔻На каких технологиях сделать фокус, чтобы стать востребованным программистом 🔻 Как общаться с HR при поиске работы 🔻Что изучать после HTML и CSS 🔻Как в компаниях выстроены грейды разработчиков 🔻Поздно ли обучаться в 29 лет 🔻Как я нашел работу в Дубае 🔻Стоит ли из аналитики переходить в разработку 🔻Где находить заказы 🔻Сколько времени выделять на подготовку к собеседованиям 🔻Обязательно ли умение решать алгоритмы 🔻Что теперь нужно знать кроме разработки с ИИ 🔻Чем отличается специалист, который умеет кодить с ИИ агентами от вайбкодераСмотреть на Ютуб: https://youtu.be/vYMsgNiFQho
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
