Latest posts
Балицкая / TheBalitskaya
22 Sept, 16:02
Многие компании до сих пор ищут ту самую идеальную стратегию. Но в текущих реалиях одна стратегия — это просто ставка. Рынок меняется быстрее, чем любой единственный план успевает окупиться.Пока вы доводите до совершенства одно направление, ситуация уже требует совершенно другого. При этом нельзя просто взять и «добавить» вторую стратегию — для устойчивого роста нужно уметь разбирать бизнес на блоки и пересобирать заново.23 сентября в 19:00 Марина Арнольди, консультант консалтинговой компании «Земля Стратега», проведет онлайн мастер-класс «Мульти-стратегия и пересборка бизнес-модели».Вместе с участниками Марина разберет:— Почему делать ставку на одну стратегию — это большой риск. — Как перейти от одного плана к мышлению портфелем ставок. — Три скорости работы компании: ядро, перестройка, прорыв. — Из каких блоков состоит ваш бизнес и какие комбинации вы еще не пробовали. — Что
Балицкая / TheBalitskaya
22 Sept, 04:15
Куда это я так бодро шагаю?Во второй набор стипендии Саши Усольцева. Я по прежнему там в жюри. Вас приглашаем не просто на "минуту славы", чтобы погордиться своими проектами, а на крутую возможность обучения.Условия программы в целом сохранились: до 10 000 USD на человека, минимум 3 года в отрасли или смежных, результат в кейсе - не старше 24 месяцев. Стипендия покрывает регистрационный взнос, перелёт, транспорт и проживание для поездки на зарубежные ивенты в компании со мной, чтобы перенять опыт и практики лидеров рынка. Повторная подача участниками первого отбора, но с существенно доработанными кейсами возможна.Что изменилось по итогам первого цикла: • Возрастной ценз поднимаем с 35 лет до 45 лет • Приём заявок — 3 недели: с 21 сентября по 11 октября • Рассмотрение — 4 недели, 12 октября — 8 ноября итоги объявим 9 ноября» детали у Саши в посте » подробности на сайте проекта
Балицкая / TheBalitskaya
21 Sept, 04:15edited
Я точно не успеюВыше был пост про «я не успел». В целом у всех неуспевания случаются. Планируем одно, по факту иногда приходится пробиваться к цели через кучу незапланированных барьеров. Неприятно, но терпимо. Главное, чтобы не стало нормой не успеть.Но вот к формату «я точно не успею» - я прям плоховато отношусь. Особенно, когда человек, которому ты ставишь задачу – отрицает ее выполнение сразу. Не спросив деталей, не задав вопроса про ресурсы, не подумав о нестандартных решениях. Просто отрицалово с самого начала. Предположу, что могут быть комментарии, что человек устал. Но, друзья мои, на определенных ролях платят как раз за то, что человек может мыслить нестандартно и быстро восстанавливаться.Для меня это маркер так себе менеджерства. Особенно в текущем VUCA/BANI мире. Если честно, все время забываю какую абберевиатуру нынешнему времени приписывают. Нас всех сейчас лихорадит,Балицкая / TheBalitskaya
19 Sept, 12:45
Блогер&БлогерВчера после нескольких лет виртуального знакомства, встретились с Екатериной Пасечник.Катя - щедрая душа, регулярно всех зовет с собой на спектакли. Я как раз, и в театр хотела, и с Катей познакомиться. Для меня ее тг канал уникален - 100% постов она пишет сама.Я, например, достаточно много использую разных отчетов и исследований, как базу для постов. Порой делаю перепосты из интересных каналов. Катя все фигачит сама.Это реально респект и уважуха. Извлекать из своей головы столько смыслов, да еще и в формате, когда классный слог и стиль, и легко читать - поверьте немногие из нас это могутА еще за этот вечер я получила классное видение происходящего на рынке.В общем теперь я всячески рекомендую совместные походы в театр, Катин блог - Пасечник о карьере 2.0 и ее сервисы)
Балицкая / TheBalitskaya
19 Sept, 06:23
#поствыходногодняВ комментариях не нуждается 😁
Балицкая / TheBalitskaya
18 Sept, 05:35
Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли.50+ экспертов из Ozon, X5, Burger King, Ленты, АШАН Ритейл Россия, Валта Пет Продактс, AGR Automotive Group и др. компаний поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это помогает находить кандидатов за пределами выгоревших каналов, сокращать невыходы и закрывать больше вакансий без расширения команды.Только опыт и практика:🔹 75+ методов и инструментов поиска кандидатов: MAX, Telegram, проф. сообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг — для точечного, массового и регионального подбора; 🔹 Рекрутмент-2026: что перестало работать и чем это заменить: разбор устаревших подходов, источников и новых точек поиска; 🔹 ИИ в подборе: GPT-цепочки, ИИ-агенты, автоматический поиск, скрининг и интервью
Балицкая / TheBalitskaya
18 Sept, 05:03
forwarded from @bezaspera
53 поста, чтобы найти работу этиой осенью 🍁Пару раз в год я делаю подборку самых полезных постов с этого канала, чтобы вы могли легче найти работу или получить повышение. Сейчас осень, и несмотря на то, что рынок чуть сошел с ума и сезоны найма сместились, осень — все еще лучший сезон для поиска работы.Сохраняйте себе, пересылайте друзьям 🔥Процесс поиска работы → Как пробить фильтры на hh? → Как напоминать о себе рекрутерам? → Что делать, если был попрыгунчиком и часто менял работу? → Почему вам не отвечают на отклики? (и как это исправить) → Как правильно искать работу на рынке работодателя? → Топ способов найти работу через LinkedinРезюме и сопроводительное → Как описать достижения через цифры → Саммари в резюме: как писать и почему оно важно → 5 глупых вещей, которые портят вам всё резюме → Как описывать свой карьерный рост в резюме → Уберите лишнее из своего резюмеБалицкая / TheBalitskaya
18 Sept, 05:03
Подборка постовВелосипед не мой. Но это один из каналов, которые я читаю. Алина сделала хорошую подборку по 6 блокам 👇▪️ Процесс поиска работы ▪️ Резюме и сопроводительное ▪️ Интервью ▪️ Разговор о деньгах ▪️ Карьерная стратегия ▪️ РынокБалицкая / TheBalitskaya
16 Sept, 04:15
Не успел, значит выбрал другоеЭто прям мое любименькое. Я не успел.На самом деле, я хоть и написала с сарказмом выше, это реальное счастье услышать эту фразу. С чего вдруг, спросите вы? Да, потому что это прям сигнал 🚨, что в системе есть какие-то проблемы и узкие места.Опыт показывает, что проблема может быть приблизительно где угодно. Но чем лучше мы понимаем своих сотрудников, тем уже будет выбор и легче будет что-то поправить.🚨 у сотрудника проблема с приоритетами. Не может понять, что важно/срочно, а что нет. Садимся, рисуем матрицу 2х2 - разбираемся.🚨 человек понимает срочно/важно в привычном режиме. Но в ситуации перемен, не улавливает контекст изменений. Продолжает фигачить по старому. Рассказываем про триаду текст - контекст - подтекст. Про этапы изменений. Про жизненный цикл по Адизесу.🚨 просто не понимает образ результата. А раз не понимает, то и бродит как поБалицкая / TheBalitskaya
15 Sept, 04:15edited
Помощников полно, а в самом главном, кроме как на себя положиться не на кого (с)Пост немного философский. С автором можно не соглашаться и спорить. Мне будет искренне любопытно узнать, что это значит для вас.Фразу услышало давно. От одного из собственников, с кем работала. Тогда она меня очень задела. Как будто про недоверие ко мне, к команде, к тем, кто рядом. Даже про некоторую манипуляцию. Вроде стараешься, стараешься, а тут бац «вторая смена» тебе такое говорят.Позже я конечно поняла, что это вообще о другом. О том, что финальное решение и его цену платит один человек - тот самый собственник.И получается, что вроде людей было вокруг много. Но в точке выбора он все время оказывался один.Мне кажется, так бывает, когда вокруг не столько команда, сколько «свита». Вроде все суетятся и хлопочут, а опереться не на кого. Приятно ли мне осознавать, что и я тогда была частьюБалицкая / TheBalitskaya
14 Sept, 14:43
#личноеВ эти выходные у меня была возможность увидеть дочь ❤️И я, пожалуй, первый раз позволила себе «пропасть с радаров» и ничего не писать в канал.Но с завтрашнего дня возвращаюсь к публикациям.
Балицкая / TheBalitskaya
12 Sept, 07:02
forwarded from @naiznankuo
Лучшие 10 выпусков на моем ютьюб канале на разные темы!На этой неделе берем паузу с новым контентом, готовим очень много разного и сложного, вам понравится ❤️А пока смотрите, что накопилось, потому что там накопилось!!!Карьера и управление🔴10 принципов работы с руководителями, собственниками и акционерами🔴Как быть мягким лидером, но сохранять требовательность и авторитет в команде🔴Как управлять начальником, коллегами и командой без формальной власти — подкаст с Александром МурзовымДеньги🔴Как зарабатывать большие деньги: мои принципы, которые помогают растить доход🔴3 правила, чтобы зарабатывать в несколько раз больше
Балицкая / TheBalitskaya
12 Sept, 07:02
Очень мне импонирует и сама Ольга, и ее стиль ее интервью. Спокойно и цепляюще одновременно. Начните смотреть и оторваться будет сложно )Балицкая / TheBalitskaya
10 Sept, 04:17
10 что не так или лайфхак для карьеристовОдин из хороших принципов, вот уже много лет работающий в компании, так и звучит: «десять что не так».Все, кто его используют, гарантированно получают лучшие результаты и растут быстрее по карьере и деньгам.Надо найти, что не работает или работает плохо и сделать, чтобы работало хорошо. Со временем у сильных менеджеров «чтонетаки» с мелких и базовых: охрана не помогает парковаться или ресепшен не проводит клиента в нужный отдел, переходят на уровень системных вопросов: почему клиент уходит без покупки, где мы теряем деньги, почему один и тот же процесс в разных подразделениях дает разный результат.Классный подход, не дающий системе застояться.Но у всего есть обратная сторона. Даже две. Первая - люди не любят, когда фокус на негативе. В лучшем случае вас начнут избегать. В худшем станут привирать, когда утомляются от бесконечных, как имБалицкая / TheBalitskaya
9 Sept, 04:25
Обзор рынка труда от HH за август⬅️ Март 11.4, июнь 8.3, июль - 8,7, август - 8,7. Отскок в верхний диапазон "высокий уровень конкуренции за рабочие места" сохраняется. ⬅️ Все жду, когда хх прокомментирует как считаются предлагаемые и ожидаемые ЗП. И откуда этот странный разрыв "берите больше, нет нам столько не надо". Предлагают 90 тр, хотят 80 тр. ⬅️ В целом ничего необычного тренды не показывают. Затишье. Надеюсь не перед бурей.#рыноктруда #обзорHHБалицкая / TheBalitskaya
7 Sept, 04:20edited
А кем вы не стали?Пост в догонку предыдущему. Что-то не выбрать, кем-то не стать, не выкинуть годы в топку тоже важно. Мне даже кажется, что это более важный навык, чем выбор. Ибо из условных 100 вариантов надо отказаться от 97 как минимум, чтобы сил хватило на выбранные три.Я вот не стала личным ассистентом и переводчиком с английского. А ведь именно это путь я видела более-менее осознанным в свои 18. Я не стала программистом и экономистом. Не смотря на то, что училась на соответствующих факультетах в универе. Я не стала врачом и не продолжила династию. Я не стала head of c&b, хотя много лет я мечтала об этой роли. Я не пошла в продажи, хотя обожаю все, что с этим связано.Я стала head of recruitment, потом HRD, а последние два года и вовсе в роли CIO или даже скорее CDO. Получается, что все мои «невыборы» привели меня к интереснейшим ролям и проектам.А кем не стали вы? Или кемБалицкая / TheBalitskaya
6 Sept, 07:05edited
Почему вы выбрали свою профессию?Недавно выкладывала ссылку на проект, в котором люди делятся на кого они учились или кем были до HR. В общем полная солянка: учителя, политтехнолог, маркетолог, ветеринар, графический дизайнер.А еще одновременно эту же тему подняла Алеся Казанцева - почему вы выбрали свою профессию? Почему кто-то выбрал быть прокурором, а кто-то адвокатом?Мы (три подружки) пошли поступать в Политех. Было только одно ограничение - у нас не должно быть черчения, которое дружно ненавидели. Ну и был там один факультет без черчения. Факультет программирования. Красивая продержалась полгода, умная два. Меня же просто хранил бог точных наук. Сдать теорию вероятности на высший в группе бал смогла только я. Но через год я поняла, надо бежать. Убежала на эконом.Но ни один выбор осознанным назвать вообще никак нельзя. Вот родители хотели быть врачами, стали врачами.ДочьБалицкая / TheBalitskaya
5 Sept, 16:17
#поствыходногодняСегодня случился Питер. Выходной. Солнце. И это не три разных дня))Я сегодня думала о том, что вся жизнь одна сплошная адаптация. Причем вечно рывками и сразу на новый совершенно другой уровень.Когда Алиса была маленькой, я помню свое ощущение растерянности. Только приспособишься к графику, особенностям возврата. Хоп, все поменялось. Тебе вечно подсовывают нового ребенка, к которому ты не готов))В этот раз жизнь нашла еще один способ меня удивить. Наблюдала своих трех любимых пенсионеров, собирающихся в поездку. Шушукаются, хихикают, обсуждают планы, куда поедут. Все такие радостные и возбужденные.А я у них как взрослая проверяю билеты, паспорта, куртки, адреса, выдаю кредитные карты))Короче, «игра» вышла на какой-то новый уровень и снова надо адаптироваться)#личное
Балицкая / TheBalitskaya
4 Sept, 05:32
Хочу поделиться с вами вебинаром 🔵 За 30+ лет в бизнесе я несколько раз убеждалась: цифры в плане имеют смысл ровно до того момента, пока не изменились исходные условия. Курс валют, стоимость денег, поставщики, спрос, логистика, действия конкурентов. Сейчас всё это может поменяться быстрее, чемБалицкая / TheBalitskaya
2 Sept, 15:10edited
Челночная дипломатия по Генри КиссенджеруСпойлер: все совпадения как обычно случайны)Старый прекрасный анекдот ⬇️ …Однажды у Генри Киссинджера спросили: – Что такое «челночная дипломатия»? Киссинджер ответил: – О! Это универсальный еврейский метод для решения любых проблем! Поясню на примере. Требуется выдать дочь Рокфеллера замуж за простого русского парня из глухой сибирской деревни. Каким образом? Очень просто! Я еду в сибирскую деревню, нахожу там простого русского парня и спрашиваю его: – Ты хочешь жениться на американской еврейке? Он мне: – Зачем?! У нас и своих девчонок полно!.. Я ему: – Да, но она – дочка миллиардера! Он: – О! Это меняет дело!..…Тогда я еду в Швейцарию, на заседание правления банка и спрашиваю:
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
