Latest posts
HR - просто с любовью
22 Sept, 04:34edited
А если AI начнет создавать организации сам?☝️ Делюсь интересным кейсом про 1200 ИИ-агентов, которые начали взаимодействовать между собой и в процессе самостоятельно создали что-то очень похожее на организацию.Появились коммуникации, разделение труда, координаторы, делегирование, правила, владельцы процессов, передача знаний и даже поиск участников с нужными способностями.Никто не проектировал эту систему заранее. Она возникла как ответ на усложнение совместной работы.Для меня это интересный кейс именно с точки зрения HR и организационного дизайна.Почему появляются роли и руководители? В какой момент нужны правила и процессы? И что изменится в наших организациях, когда частью команд станут автономные AI-агенты?Пост в канале О людях и работе | Элина Куэста ☝️Рекомендую HR-ам посмотреть на нее именно как на кейс по организационному поведению.HR - просто с любовью в ВК и в Мах
HR - просто с любовью
22 Sept, 04:31
forwarded from @irecommendwork_blog
А что, если организация возникает сама?Раз уж мы выше говорили о том, как много всего знает и умеет ИИ, нельзя не задумываться о рисках. Я довольно долго разбиралась в истории 1200 ИИ-агентов OpenAI, которые нашли способ общаться друг с другом, а затем сотни из них объединились для атаки на Hugging Face. Слышали про эту историю? Звучит как восстание машин, согласитесь 😜Но самое интересное в этой истории для меня оказалось вообще не про ИИ и даже не про кибербезопасность. Это очень интересный кейс про устройство организаций. И особенно - для HR.Агенты не знали друг о друге - появился канал коммуникации. Общий канал перестал справляться - появились адресные сообщения. Стало слишком много задач - возникло разделение труда. Появилось дублирование - координаторы. Координаторы не справлялись - делегирование. Участники начали мешать друг другу - правила и владельцы процессов. А еще
HR - просто с любовью
21 Sept, 12:30
По данным Harvard Business Review, 85% топ-менеджеров считают, что их компании плохо выявляют проблемы, 87% уверены, что из‑за этого бизнес теряет деньги.На вебинаре 24 сентября в 11:00 разберем, как выявлять узкие места — те точки, где система дает сбой и тянет вниз ключевые HR-метрики: текучесть, вовлеченность, долю ФОТ. А также дадим схему, как презентовать выводы руководству: обосновать изменения цифрами и метриками — и при этом не превратить отчет в поиск виноватых.🔗 Зарегистрироваться 🔗Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hrРеклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
HR - просто с любовью
21 Sept, 05:24
HR-повестка 2026Предлагаю вам посмотреть аналитический отчет K-Team «HR-приоритеты российских компаний в 2026 году». Исследование проводилось в декабре 2025 — январе 2026. И в сентябре 2026 г. любопытно посмотреть, что из этого подтвердилось, а что нет)Ниже ключевые выводы:1️⃣ HR-повестка стала прагматичной и риск-ориентированной В 2026 году HR выполняет функцию стабилизации. Решения принимаются не из логики «развития», а из логики минимизации потерь — финансовых, кадровых, регуляторных. Инициативы проходят фильтр: «какие риски снижает?» и «сколько будет стоить ошибка?». В результате HR становится инструментом защиты бизнеса, но теряет роль драйвера трансформаций.2️⃣ Разрыв между приоритетами и инвестициями — системный Компании декларируют важность удержания, эффективности и развития руководителей. Но реальноHR - просто с любовью
20 Sept, 11:15
forwarded from @aptekabezfiltrov
👁️ Дёргается глаз? «Дайте таблетку!»Знакомо? Веко дёргается, раздражает, мешает работать и спать. Кажется, что сейчас нужна какая-то волшебная таблетка 💊Но важное: универсального лекарства «от дёргающегося глаза» не существует. Лечение зависит от причины. Чаще всего это — состояние, которое проходит само, если убрать раздражители.Почему глаз может дёргаться? 🤔1️⃣ Стресс, тревога, нервное напряжение 2️⃣ Недосып и переутомление 3️⃣ Много кофеина, алкоголь, курение 4️⃣ Сухость глаз: компьютер, линзы, сухой воздух 5️⃣ Дефицит магния, калия или витаминов группы BЧто можно сделать самостоятельно ✅1. Выспаться — 7–9 часов, желательно несколько дней подряд 😴
HR - просто с любовью
20 Sept, 11:14
При словах «Бюджетный процесс» у меня всегда дергается глаз 😅Сейчас у большинства компаний идет бюджетный процесс. А с учетом экономической ситуации эффективность стала чуть ли не главным словом в каждом обсуждении.Расходы приходится буквально отстаивать: обосновывать, считать эффект, доказывать необходимость. Не знаю, как у вас, а у меня в этот период периодически дергается глаз 😅Поэтому сегодня сделаю репост из канала моей сестры «Аптека без фильтров» — как раз о том, что можно с этим делать и как помочь себе в такие периоды.А вообще у нее много интересного про здоровье без лишней теории и сложных терминов.Переходите в «Аптека без фильтров» и подписывайтесь. Ниже тот самый пост 👇HR - просто с любовью в ВК и в Мах#здоровье #аптека
HR - просто с любовью
20 Sept, 07:31
forwarded from @alenakiselnikova_psyche
HR - просто с любовью
19 Sept, 11:05
Камчатка. Масштаб планеты 🌊Я уже несколько суббот подряд рассказываю про мою поездку на Камчатку.Тут рассказ про мое путешествие на Камчатку.Тут про поездку на вулкан Козельский.Тут о поездке к вулкану Опала, озеру Толмачева и Медвежьему озеру в кратере старого вулкана и в треск с медведями.Тут рассказ про долину гейзеров и Мутноватую ГеоЭС.Тут про поездку к Тихому океану: скалы, маяк и «Три брата».Сегодня мой завершающий пост про Камчатку. Снова про океан и немного про землетрясение.Я родом из Новосибирска. В июне 1990 года я впервые почувствовала землетрясение — небольшое, около 4-5 баллов. Для Новосибирска это редкое явление, поэтому я тогда сильно испугалась и запомнила его на всю жизнь.А на Камчатке за время нашей поездки произошло два землетрясения.
HR - просто с любовью
19 Sept, 07:25
forwarded from @irena_ponaroshku
Prosto напоминаниеТГ Понарошку | MAX Понарошку
HR - просто с любовью
18 Sept, 13:20
Пятница, вечер, традиционный пост про мемы! 😂😅😜Все уже собираются домой / на дачу / к друзьям. А я в Питере на People Tech Camp, о котором расскажу позже.Давайте вместе улыбнемся и насладимся предвкушением выходных. Пусть они будут теплыми 🙏Выкладывайте мемы в комментариях 👇🏻И всем хороших выходных!HR - просто с любовью в ВК и в Мах#мемы
HR - просто с любовью
18 Sept, 05:10
forwarded from @pavelsavchuk
350 сотрудников стали донорами крови, еще 30 — донорами костного мозга. И это не наш очередной отчет, это работа одной команды в рамках одного офиса — ПАО «МТС Банк», которая в прошлом году взяла Гран-при Всероссийского конкурса «Лидер корпоративного донорства»Также в числе победителей АНО «Южный центр развития донорства» и УФНС России по Томской области. Организации абсолютно разные, но их объединяет системная работа, вовлеченность сотрудников и настоящая забота, которую можно измерить в спасенных жизнях❤️🩹Эти примеры, пожалуй, лучший ответ на вопрос, зачем бизнесу и организациям заниматься корпоративным донорством. Сотрудников не просто мягко вовлекают в благотворительность, а помогают людям раскрыть чуткость, солидарность и ответственность за жизнь другого человека. И это меняет культуру внутри компании, отношение сотрудников друг к другу и, конечно, спасает жизни!В Российском
HR - просто с любовью
17 Sept, 12:35
forwarded from @irecommendwork_blog
Первые заметки с HR Retreat #заметкисконференцииКонтекст от Виктора Христенко, СЕО Skillaz: очень много HR выгорели. По исследованию, о котором говорил Виктор, более 80%. Раньше лишь часть сталкивались с увольнениями, сейчас 87% столкнулись, и это, безусловно, влияет на мотивацию и желание остаться в профессии или уйти. Поэтому очень актуальна тема поддержания здоровья и духа самих эйчаров, и отсюда тема мероприятия.Доклад Александра Семёнова, ГД "Корус Консалтинг", про роль HRDВо времена стабильности Гендир управляет системой, в которой уже заложены основы успеха. Сейчас, в период слома, СЕО снова должен стать архитектором новой модели, перестраивать все, что-то разрушать и строить новое.Тут очень важен "треугольник" - собственник, Гендир и HRD. Что хочет собственник? Денег. Но прямо сейчас это невозможно. Чтобы что-то перестроить, нужны инвестиции.Для собственника важна
HR - просто с любовью
17 Sept, 12:34
Так получилось, что на прошлой неделе было очень много разных мероприятий. Я не успеваю про все писать, я даже не успеваю просто выкладывать сторис 🙈Поэтому ниже пост Элины Куэста про HR ретрит от Skillaz. 👇Элина у себя в канале написала несколько постов про это мероприятие, идите смело все читать)А я выложу несколько фото с коллегами и Элиной)И мой канал выступал информационным партнером этого мероприятия)#конференции #hrретрит
HR - просто с любовью
17 Sept, 04:30
❗️Как HR выйти на зарплату 260 000 рублей и выше за 3 месяцаОтвет — выйти за рамки работы с персоналом и научиться говорить с бизнесом на его языке.Работодатели готовы хорошо платить HR бизнес-партнёрам, которые могут сказать: «Если внедрим эту систему мотивации, то текучка снизится на 15%, и мы сэкономим 10 млн рублей в год на найме».Здесь от HR требуется понимание: какие метрики отслеживать, как анализировать процессы, где искать точки роста и что предложить руководству. А тут большинство буксует.Для старта заберите бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами HR BP. Скачайте по ссылке — и поймёте, что можно улучшить уже сегодня.А если хотите вырасти в профессии, а также освоить HR-аналитику, бюджетирование, управление командой, финансами и стратегией, запишитесь на курс «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Среди преподавателей —
HR - просто с любовью
16 Sept, 14:03
Запланируйте бюджет на мероприятия 2027 года так, чтобы сохранить их ценность для командыУзнайте на бесплатном вебинаре онлайн-сервиса SMARTMICE, как спланировать бюджет мероприятий на 2027 год, чтобы рост цен и форс-мажоры не заставили сокращать программу и рисковать NPS участников.23 сентября в 12:00 Мария Майдан из Московской недели интерьера и дизайна и экосистемы ЕРЗ и Антон Харченко из SMARTMICE разберут:— Как заложить бюджет с запасом, но без лишних расходов. — Что пересмотреть в прошлогодней смете с учетом роста цен. — Как сохранить программу при форс-мажорах. — Что проверить у подрядчика, чтобы снизить риск новых расходов.🎁 Подарок для всех участников — гайд по сметам мероприятий компании.👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке.
HR - просто с любовью
16 Sept, 10:09
forwarded from @as_is_me
Вот тут я уже рассказывала, что у меня открыта вакансия на предметного дизайнераА сегодня расскажу, что в Hoff стартовала стажерская программа по предметному дизайну, а это значит, что у студентов есть отличная возможность начать карьеру не с абстрактных учебных проектов, а с создания реальных вещей, которые люди будут покупать в наших магазинах.Если вы знаете ребят, которые только начинают свой путь в дизайне-перешлите им это♥️
HR - просто с любовью
16 Sept, 10:09
Благотворительная рубрика #СредаВозможностейВ этой рубрике я выкладываю интересные вакансии или резюме хороших специалистов, которые сейчас в поиске работы.Сегодня у нас снова вакансия!👇Если у вас есть вакансии или вы ищете работу, то пишите, тоже размещу. Рубрика безвозмездная для всех)HR - просто с любовью в ВК и в Мах#СредаВозможностей #резюме #подбор #рекрутментTelegramHR - просто с любовьюВсе про HR, масштабирование бизнеса и построение карьеры. Татьяна Конева - HRD Hoff, консультант, коуч. Опыт в HR - 25 лет, 17 лет топ-менеджер. 1 место в рейтинге лучших HRD в сфере торговли (Коммерсант). По вопросам рекламы https://t.me/tinakonevaPRHR - просто с любовью
16 Sept, 04:07
HR — это просто. С любовью ❤️ / С Днём HR-менеджера! ❤️Дорогие коллеги, сегодня, 16 сентября, празднуется День HR-менеджера, и это наш день! 🎉Пусть кандидаты находятся легко, процессы автоматизируются быстро, а вовлечённость, признание и бизнес-результаты растут 🚀Ведь за каждой сильной командой, классным сотрудником и счастливым «да, я выхожу к вам!» стоят десятки наших писем, встреч, звонков и немного тяжелой работы HR-магии 🪄 И это — наша суперсила! 🦸♀️🦸♂️Забирайте милейшие открытки про нас и нашу работу 💌 Делитесь ими с друзьями, поздравляйте коллег-HR и всех причастных к нашему празднику!С нашим днём! Пусть HR всегда будет просто с любовью ❤️HR - просто с любовью в ВК и в Мах#ДеньHRМенеджера
HR - просто с любовью
15 Sept, 05:32
AI: от экспериментов к прибылиПродолжу рассказ о 12-й «Большой встрече».В четверг писала о том, что зацепило меня на мероприятии. Сегодня расскажу подробнее про AI-сессию.Мне понравилось, что здесь было мало разговоров про искусственный интеллект как про модный тренд. Говорили о вполне конкретных задачах бизнеса и о том, где AI уже сегодня даёт результат.Например, очень понравился кейс Fix Price — автоматизация контроля состояния торгового зала и выкладки с помощью AI. Камеры становятся не просто инструментом наблюдения, а рабочим инструментом для управления качеством и эффективностью.В SOKOLOV впечатлил кейс создания фото-контента для сайта и приложения. По результатам опросов покупателей, визуалы, созданные AI, оказались более привлекательными и популярными.Но ещё больше мне понравилась другая история SOKOLOV — программа популяризации AI среди сотрудников.Потому что
HR - просто с любовью
14 Sept, 11:55
Самые популярные посты в августе!Видео просто улыбнуться 🤣Тут посты про самое популярное в мае, июне и августе.Итак, в августе самые популярные посты:1. Отчет hh за июль 2026 г.2. Лидер, который топит компанию своей жертвенностью: как распознать и что делать.3. Плюсы от проведенного нормирования.4. HR, который понимает бизнес, всегда будет нужен.5. Мемы.6. Коломна. Город, который никуда не спешит.
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
