WTF_HR (@wtf_hr) — Telegram channel

Latest posts

WTF_HR
24 Sept, 05:57
Часть наших читателей уже начала над нами посмеиваться в том духе, что мы теперь не WTF_HR а WTF_AI, потому что про эйчар мы если и пишем, то только в контексте, того, отберут ли роботы всю вашу работу и когда. К тому же, мы давно хотели все-таки сесть и написать что-то про последние события в мире ИИ, включая взлом HuggingFace и вообще будущий захват мира этим самым ИИ.Но вот как к этому подступиться, учитывая, что скромный коллектив авторов уютного канальчика - ни разу не инженеры, а совсем даже эйчары, которые просто иногда рядом с инженерами стоят? И тут мы натолкнулись на гениальную статью, которую просто не можем не прокомментировать, ибо наболело.Итак, издание Business Insider пишет, что на загнивающем Западе некоторые сотрудники жалуются, что неожиданно из индивидуальных исполнителей стали руководителями для ИИ, но за это самое руководство как дополнительную нагрузку не получают дополнительных денег.Прямо так и пишут, да, “стали руководителями для AI-сотрудников”, и даже аргументируют это тем, что уделяют “руководству” AI-сотрудников (то есть формулировкке заданий для AI и проверке результатов их деятельности) больше рабочего времени, чем ручному труду, который положен честному индивидуальному исполнителю.Хочется рассказать сотрудникам Business Insider, что руководителям платят деньги далеко не только за выдачу заданий и контроль результатов. Нормальный руководитель занимается оценкой, развитием, наймом, увольнением, вытиранием соплей, вдохновением, разруливанием конфликтов между своими и своих с чужими, защищает своих людей от начальства в грозном настроении, продвигает их идеи перед начальством в добром настроении, принимает окончательные решения и берет на себя ответственность за действия подчиненных в сложных ситуациях, и прочая и прочая.А люди эти, меж тем, бывают непомерно амбициозными и чрезмерно неуверенными в себе, бывают подлыми и жертвенными, бывают прямыми и изворотливыми, бывают скромными и напоказ - и все эти свои особенности с удовольствием вываливают на начальника и коллег - а начальнику в условиях всех этих странностей нужно лепить из этих странных существа результат в условиях неопределенности. И платят менеджерам за вот это, а вовсе не за промпт и фактчекинг.Уходил ли у вас когда-нибудь к конкурентам Клод, потому что вы ему на регулярной оценке поставили “ниже ожиданий” и не повысили до следующей версии, а у него семья, ипотека, больная теща в Саратове и на все это не хватает токенов? Случалось ли, что недавно нанятый Квен вступил в конфликт с давно работающим Дипсиком из-за трудовых обязанностей, в результате чего Дипсик устроил истерику и ушел на больничный, поставив под угрозу важный проект? Было ли так, что прекрасно продавший себя на интервью Грок оказался самозванцем, но умело скрывал это до окончания испытательного срока, а теперь тянет из вас и вашего юрдепа деньги в суде, оспаривая увольнение, а трудовой кодекс внезапно оказывается на его стороне? И, наконец, приходилось ли вам разруливать эпизод, когда Чатик Джипити и Gemini напились на корпоративе и занялись бурным сексом на вашем рабочем столе, где их и обнаружил сисадмин?Все это нам хотелось бы спросить у тех, кто фанатично, доводя себя до исступления занимается очеловечиванием статистических моделей, предсказывающих следуюее слово. Но вместо этого, чтобы все звучало совсем по-идиотски, как оно того и заслуживает, мы просто попросим всех этих новоявленных руководителей заменить слово “ИИ” на слово “принтер”. “Платите мне больше, ведь теперь я руковожу принтером” - это звучит гордо. И это все, что мы думаем по поводу так называемых “ИИ-сотрудников” и “руководства” ими.
Business InsiderBossing around teams of AI bots is becoming a new job skill — without boss payWorkers are now spending their time managing AI agents, supervising their work, and fixing mistakes. Many aren't getting manager promotions or raises.
2,320Open in Telegram
WTF_HR
13 Aug, 05:57
Весь западный интернет смеется с Дарио Амодеи, основателя компании Anthropic, который переживает, что новые сотрудники его компании работают только за деньги, а совсем не за великую и прекрасную идею. Мол, наивный мальчик, а за что же еще им работать? Но мы утверждаем, что Дарио, которого многие считают классическим сумасшедшим ученым, говорит дело.Для тех, кто не в курсе, создатели Антропика в своё время ушли из OpenAI под двумя соусами. Публично, они утверждали, что OpenAI недостаточно заботится о предотвращении зомби-апокалипсиса из-за AGI, а потому недостоин быть лидером ИИ-гонки. Непублично считалось, что Антропик на тот момент просто собрал всех хейтеров Сэма Альтмана, персонажа действительно весьма неоднозначного.С тех пор хейтеры не только догнали, но и перегнали объект хейта. Модели от Anthropic считаются на данный момент самыми передовыми, а, благодаря ставке на
AI WeeklyAmodei Warns Anthropic Hires Now Chase Pay Over Mission | AI WeeklyThe most striking line in Axios's latest talent-wars piece is not the size of the offers flying around, it is a worry from inside the winning camp.…
4,220Open in Telegram
WTF_HR
23 Jul, 05:57
Про интернет-страшилки по поводу возможностей новых ИИ-моделей - и причем тут люди.Если вы не в курсе, производители топовых американских моделей любят пугать людей их возможностями. В основном этим увлекался последнее время Anthropic, но и OpenAI тут не без греха. Вот буквально вчера ведущие мировые СМИ написали, что “модель от OpenAI вырвалась из защищенной среды и взломала компанию HuggingFace”.Читается это как будто наш любимый пушистый чатик GPT, на которого случайно пролили компьют после полуночи, превратился в гремлина, размножился и теперь полчища лангольеров пожирают интернет.Мы попросили одного из наших источников, находящегося довольно близко к эпицентру зомби-апокалипсиса, описать ситуацию. И пока наши читатели приходят в себя от обилия дедовых мемов в предыдущем абзаце, попробуем перевести его слова на дилетантский (просим прощения у специалистов за неминуемые
WIREDOpenAI Models Escaped Containment and Hacked Hugging FaceThe cybersecurity-focused models, including GPT-5.6 Sol, broke out of a testing sandbox, exploited a zero-day, and gained access to the open internet to pull off the attack.
6,550Open in Telegram
WTF_HR
12 Jun, 05:57
Один из авторов этого уютного канальчика в юности довольно серьезно увлекался музыкой - писал песни, работал диджеем, писал фонограммы для КВН и прочей самодеятельности, и даже зарабатывал этим большую часть своего дохода на последних курсах университета.Потом юность прошла, а вместе с ней исчезло и свободное время на занятия музыкой. Карьера пошла в гору, появились деньги, и наш герой даже купил себе оборудование и софт для записи музыки, но обнаружил, что количество времени, которое требуется, чтобы создать полноценное музыкальное произведение, заставляет его делать тяжелый выбор между хобби, семьей и работой.И так бы наш автор и продолжал мечтать о том, что когда-нибудь заработает миллионы, выйдет на пенсию и будет там целыми днями писать музыку, но появился этот самый ИИ. А точнее, Suno. Сначала это самое Суно создавало восьмибитные мелодии, которые нарушали все правила
SunoBelle Époque (Instrumental)Listen and make your own on Suno.
6,410Open in Telegram
WTF_HR
11 Jun, 05:57edited
Давайте что ли про роботов поговорим, раз уж мы увлеклись опять этим ихним ИИ. Производители роботов, а вслед за ними и бескорыстные технооптимисты типа почетного говоруна вся Яндекса товарища Себранта уважаемого, уже провозгласили век завоевания модельками физического мира, а китайские роботы, показывающие отчаянное кунг-фу на хорошо размеченной сцене по четкому алгоритму, создают полное впечатление, что кожаным скоро хана.К тому же, если смотреть на прогресс LLM и агентов, то и правда становится страшновато - а последняя версия мечты про роботов звучит как “а давайте засунем в робота LLM и пусть себе работает без человека, ибо LLM - это же симуляция мышления, почему бы ей не работать так же в физическом мире”.А потому что. Задачка “автономный многоцелевой агент, анализирующий табличку в экселе и дающий рекомендации, что делать по результатам данных” и задача “автономный
5,560Open in Telegram
WTF_HR
10 Jun, 05:57
В далекие времена, когда про чатик GPT еще слыхом не слыхивали, в наших широтах мирно сосуществовали Сири и Алиса. И если Сири начать жаловаться на жизнь, она пыталась жалеть и поддерживать, а Алиса запросто могла сказануть что-то типа “А никто не обещал, что будет легко”.Еще до LLM компании делали ассистентов с разными персонами. И теперь эти персоны продолжают существовать, но уже на новом уровне. Теперь у нас есть не только тон разговора, и даже не только уровень сложности решаемых задач. У агентов на основе разных моделей есть почти человеческие черты - упорство или нерешительность, склонность к соблюдению правил или к импровизации, быстрота или задумчивость.Сейчас у каждого уважающего себя чатика под капотом несколько моделей - посложнее для размышлений, попроще для разговоров. И это особенно заметно, если работать с разными моделями - а разные модели хороши для разного, и
4,840Open in Telegram
WTF_HR
9 Jun, 05:57
Итак, вчера мы остановились на том, что этот самый ИИ может стоить значительно дороже среднего программиста при, скажем так, не особо стабильных результатах. Не особо стабильных - не означает плохих, иногда бывают очень даже хорошие. Но означает непредсказуемых. Как мерить затраты на ИИ в сравнении с дополнительной производительностью - никто толком не знает. Но есть мнение, что и так сомнительная история с резкой заменой людей на ИИ уткнулась в стоимость этого самого ИИ при текущем способе его использования.Но при этом консультанты из Bain&Co уверенно выдают прогноз, что через три-четыре года средние затраты на ИИ-сотрудников в технологических компаниях будут равняться трети от ФОТ. Что это значит для эйчаров? Много забавного.Во-первых, насмотревшись на опыты с массовой заменой людей на LLMки и потом наймом их назад, многие компании притормозят планы по увольнению всех и вся. Хотя
5,480Open in Telegram
WTF_HR
8 Jun, 05:57
Ну что, дорогие читатели, успели уже забыть про нас? А мы, тем временем, живы и решили вас развлечь серией свежих зарисовок про дивный новый мир. И первая зарисовочка - про то, что эйчары теперь действительно будут вынуждены работать с “ИИ-сотрудниками” - только совершенно не так, как планировалось. Сегодня будет только присказка, но она хороша сама по себе, ибо она про зависимость.В предыдущих сериях мы увидели, как из LLM возникли ИИ-агенты, то есть сущности, которые могут не только ля-ля, но и мешки ворочать - например, программировать или автоматизировать корпоративные процессы. И это всем настолько понравилось, что корпорации наперебой ринулись внедрять их в работу.Тут-то и выяснилось, что приличный агент, построенный на модели первого эшелона (например последний Claude или чатик наш GPT) для выполнения реально сложных задач - кодинга, сложной автоматизации, дизайна, видео и
5,940Open in Telegram
WTF_HR
17 Oct 2025, 19:01edited
Часть пятая. Смелые прогнозыНу что, давайте на ночь глядя набросаем сценарий для «Черного Зеркала». Для начала, ИИ ускорит и углубит все процессы, которые уже и так происходят. В ситуации, когда вы можете нарисовать, оформить и накодить все что угодно и нужно только уметь объяснять это словами, количество разного рода одиночек и бутиков превысит все ПДК.Все это наложится на то, что разнообразных отношений работника и работодателя уже и так пруд пруди. Вокруг этого выросла целая индустрия из фирм и платформ, предоставляющих услуги различной степени легальности по оплате разных услуг в разных странах. Бизнес этому только рад – традиционный социальный контракт работодателя и работника со льготами и верностью друг другу разрушается на наших глазах.А теперь прибавьте к этому еще и стремительно разрушающуюся лояльность самих сотрудников к своим работодателям. Оверэмплоймент, когда у вас
11,900Open in Telegram
WTF_HR
16 Oct 2025, 15:31edited
(Продолжение)Вайб-консалтинг Должность младших аналитиков в консалтинге уже умерла с появлением функций Deep Research в ведущих моделях. Но ИИ не убьет консалтинговую индустрию, потому что консалтинг – это не способ получения сакральных знаний. Это способ снять с себя ответственность за принятие решений, а избегание ответственности будет существовать, пока живо человечество.Зато мы вангуем расцвет бутикового и индивидуального консалтинга, в котором сбор и структурирование контента будет брать на себя LLM, а человек будет презентовать это все уважаемым клиентам, жать руки и налаживать отношения.Особенно повезет тем, кто ведет командные сессии, потому как техник работы с LLM при подготовке и проведении будет просто тьма. Мы уже видели, как проводят сессии, разбивая участников на группы, работающие в диалоге с LLM, а потом выводя на «пленарную часть» их выводы, после суммаризации
8,370Open in Telegram
WTF_HR
16 Oct 2025, 15:31
Часть четвертая. Что уже происходит Надо понимать, что мы находимся в «долине разочарования» на кривой хайпа Гартнера, когда уже даже Альтман с Цукербергом неуверенно бормочут про пузыри. На этом этапе, как известно, первоначальные ожидания от нового инструмента оказываются нереалистичными, но зато все начинают понемногу понимать, где эта штука на самом деле полезна. И тут настало время удивительных историй.Конец прикладного IT-образования Мы уверены, что внедрение ИИ окончательно разрушит программистскую аристократию, низведя среднего программиста до примерно автослесаря. Не поймите неправильно, автослесарь – это небедный человек, особенно в развитых странах, но точно не боярин, каковым мнил себя недавно самый последний джун в российском бигтехе.Инсайдеры рассказывают, что демократизация разработки уже привела к падению спроса на прикладное IT-образование. Шарашкиным конторам,
6,500Open in Telegram
WTF_HR
15 Oct 2025, 16:24
Часть третья. «Сокращения из-за ИИ»Тут, конечно, пытливый читатель спросит – но как же так? Ведь мы же видим, как большие технологические компании сокращают персонал из-за ИИ? Ведь увольняют людей, чью работу начинают выполнять нейросети? На самом деле мы пока не видели массовых сокращений квалифицированного персонала, произошедших на почве полной замены людей нейросетями. И даже с относительно неквалифицированным видели несколько попыток (история с поддержкой Klarna – классический пример), которые обычно заканчивались тем, что людей нанимали обратно, причем за другие деньги.Наши инсайдеры из больших техкомпаний рассказывают, что никакой замены программистов на ИИ не происходит – и уж точно не происходит вещей типа «половину кода в нашей компании теперь пишут нейросети». Некоторое повышение эффективности наблюдается, особенно в области быстрого экспериментирования, но ни одна
5,950Open in Telegram
WTF_HR
14 Oct 2025, 15:00
Часть вторая. Где есть заметный бизнес-эффект от генеративного ИИНа данный момент есть две признанные функции, в которых есть внятный и очевидный бизнес-результат от GenAI: это колл-центры и разработка. Разберем их по отдельности.Можно сказать, что колл-центры (а также базовые холодные продажи и прочее подобное, где делать особо ничего не нужно, а нужно только предоставлять информацию по понятному сценарию) – это единственные пока организации, работу которых чат-боты на основе GenAI действительно «задизраптили». Теперь люди, которые отвечают на вопросы по скриптам, больше не нужны. Но есть одна важная штука – нейросетка может хорошо ответить вам на вопрос, если ничего не нужно делать. А вот там, где нужно и правда решать проблемы, ИИ пока не особо хорош. Нейросетка может выдать вам инструкцию, как поменять настройки в вашем телефоне или отправить платеж за услуги. Но если платеж
5,860Open in Telegram
WTF_HR
13 Oct 2025, 15:00
Мы тут давно урывками по мелочи писали про то, кого, как и за что заменит этот ваш ИИ, а также кому и на что учить детей. Но тема очевидно заслуживает здоровенного цельного лонгрида, за который мы наконец решили взяться и вот он, вашему вниманию, в виде цикла постов, которому мы посвятим всю эту неделю. Наслаждайтесь!Часть первая. Как сейчас используется ИИ Андрей Карпатый, бывший начальник всего машинного обучения в Тесле и не дурак поговорить, сравнил текущее состояние ИИ с 60-ми годами в компьютерной индустрии. Тогда персональных компьютеров не просто не было, а даже и не предполагалось, и разные гуру индустрии в них категорически не верили, потому что не понимали зачем.А компьютеры представляли собой огромные мейнфреймы размером со спортивный зал, которые могли себе позволить только большие корпорации и правительства, и задачи у них были соответствующие – большие статистические
6,610Open in Telegram
WTF_HR
7 Oct 2025, 04:57edited
Несколько лет назад, когда компании «большой четверки» отделились от своих глобальных сетей и переименовались, мы писали ехидный пост про беспощадный русский нейминг. Время прошло, но нейминг остается нашим любимым развлечением. И не только нашим – ведь в рамках противостояния с Западом право называться разными именами и названиями потеряли не только аудиторы, но и рекрутеры. И поверьте, это достойно отдельного рейтинга, к которому мы и приступим немедленно.На третьем месте самый скучный кейс - HAYS. Это имя на российском рынке уже мало кто помнит, потому что команда HAYS после позорного побега из страны материнской организации организовала свое ООО и назвала его GetExperts. Скучен этот кейс прежде всего потому, что название вышло удачным – фраза «здравствуйте, я из компании GetExperts» никого не смущает, и сразу понятно, чем люди занимаются. Как говорят на загнивающем Западе,
TelegramWTF_HRВ пятницу - про беспощадный русский нейминг. Как известно, три из четырех компаний «большой четверки» вышли из своих глобальных сетей и остались в России под новыми названиями. И такое впечатление, что придумывала эти названия одна и та же группа креативщиков.…
8,320Open in Telegram
WTF_HR
26 Sept 2025, 04:57
Забавно, как многие весьма разумные люди начинают что-то себе думать просто потому, что в новостях об этом заговорили. Вот, например, случилась очередная волна возвращения людей в офисы, и весь айтишный мир такой: ну чего, давайте уже всех в офисы загонять, Майкрософт же загоняет, значит и нам надо.Майкрософт действительно загоняет. И другие корпорации – тоже. Потому что у них есть и нужда, и возможность. У них есть офисная недвига, которую не просто так покупали или снимали на долгий срок. Для них важно, чтобы у людей случалась, прастихосспади, серендипность – и на их масштабе эта самая серендипность, а также знаменитый management by walking around реально дает плоды. Менеджеры, которые так и не научились структурировать свою работу чуть более сложно, чем «1:1 с каждым подчиненным раз в неделю», действительно работают эффективнее, когда у них есть возможность зайти в любой момент к
8,810Open in Telegram
WTF_HR pinned «Всем привет! Давненько мы не брали в руки шашек. И теперь будем брать исключительно эпизодически и по важным поводам. Регулярного постинга несколько раз в неделю больше не будет, но про самое интересное мы-таки намереваемся писать, так что не отписывайтесь…»
23 Sept 2025, 12:08
WTF_HR
23 Sept 2025, 04:57edited
Тут произошла штука, важность которой для мира работы понимают, что называется, не только лишь все. Дональд Фредович Трамп со товарищи установили тариф в 100 тысяч долларов за визу H1B – основную визу, по которой разные там корпорации и стартапы завозили в Америку людей из разных стран, чтобы те там поднимали американскую айтишечку, фарму и прочий хайтек.Виза эта используется для привлечения квалифицированных специалистов. Ее условием была и остается зарплата не хуже, чем у такого же местного специалиста. При этом H1B – это так называемая «рабская» виза, которая привязана к конкретному работодателю, и после увольнения от этого самого работодателя она превращается в тыкву в течение 60 дней, если не найти нового хозяина, ой то есть спонсора.В целом тот факт, что за каждого завозимого индуса, ой то есть иностранного разработчика или исследователя теперь придется выкладывать аж 100 000
NBC NewsTrump's new $100,000 visa fee sets off panic and confusionThe White House clarified its change to H-1B visas after workers, companies and foreign governments scrambled to respond to its latest immigration crackdown.
9,480Open in Telegram
WTF_HR
23 Sept 2025, 04:57
Всем привет! Давненько мы не брали в руки шашек.И теперь будем брать исключительно эпизодически и по важным поводам. Регулярного постинга несколько раз в неделю больше не будет, но про самое интересное мы-таки намереваемся писать, так что не отписывайтесь, будет меньше, да лучше, как завещал великий сами знаете кто. Изменится и формат. Вместо стандартного, величиной в одну страницу, чтобы успеть прочитать в метро по дороге на работу, мы будем писать разное – иногда коротко, а иногда и по нескольку страниц текста. Что-то мы будем разбивать на части, а что-то комментировать, что называется, одним ударом. Но главное – мы постараемся писать с тем же огнем, что и раньше, ибо иначе непонятно, зачем все это вообще. Надеемся, вам все это будет интересно
7,750Open in Telegram
WTF_HR
31 May 2025, 12:39
Но если вы здоровенная с ног до головы автоматизированная корпорация с HRIS, ATS, LMS, WMS и бог его еще знает какими -S (которые, еще, не дай бог, неплохо интегрированы и вполне работают), то автоматизация с помощью LLM и агентов на текущем этапе будет таить для вас столько открытий чудных, и давать при этом настолько нематериальные экономические эффекты, что мы бы честно сказали «ну его», и подождали бы нормальных надежных инструментов – ждать не очень долго, на нашем веку они точно появятся. Такие дела.Ну и напоследок шутка для многолетних читателей канала. «А кстати, помните, была такая Цифровая Трансформация?»
13,200Open in Telegram